Garder son job ?

Le marché de l'emploi c'est la ***** alors ne partir que pour aller ailleurs a 100% :smile2:

Dis donc, une question me trote dans la tête depuis ce week end...

Si je refuse le CDI, qui a les mêmes conditions que le CDD actuel, je dis adieu à ma prime de précarité ?

Ouais, la prime de précarité c'est que pour les CDD non suivis d'un CDI.

"Lorsque, à l'issue d'un contrat de travail à durée déterminée, les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un contrat de travail à durée indéterminée, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité destinée à compenser la précarité de sa situation."

http://obsdurecrutement.free.fr/index.php?tag/prime_de_precarite

Article L1243-10

L’indemnité de fin de contrat n’est pas due :

1° Lorsque le contrat est conclu au titre du 3° de l’article L. 1242-2 ou de l’article L. 1242-3, sauf dispositions conventionnelles plus favorables ;

2° Lorsque le contrat est conclu avec un jeune pour une période comprise dans ses vacances scolaires ou universitaires ;

3° Lorsque le salarié refuse d’accepter la conclusion d’un contrat de travail à durée indéterminée pour occuper le même emploi ou un emploi similaire, assorti d’une rémunération au moins équivalente ;

4° En cas de rupture anticipée du contrat due à l’initiative du salarié, à sa faute grave ou à un cas de force majeure.

Logiquement tu perds ta prime de précarité.

C'est purement débile, puisque dans ce cas, je pourrais très bien faire n'importe quoi pendant trois mois, afin qu'ils ne me proposent pas de CDI...

Bien évidemment, ce n'est pas mon genre... Je me vois déjà mal leur dire que je vais partir...

Mais, encore une question, la prime ne devrai pas être versé à chaque nouveau contrat ? Parce que j'ai fais deux CDD...

J'ai regardé vite fait. Si ton 2ème CDD est un avenant au 1er c'est à dire une reconduction de celui-ci, alors non, tu n'as pas droit à ta prime.

En revanche si le 2ème CDD est un poste différent, c'est à dire que le motif du CDD n'est pas le même, et que tu as signé un 2ème contrat (et pas un avenant), tu devrais toucher ta prime de précarité pour le 1er CDD.

Arf....

Tout dans l'os

Bonjour Paillette, je pense que renouvellement d'un cdd, tu as le droit à la prime de précarité mais à la fin de ton dernier contrat soit cumul des deux. Sauf si ensuite tu es embauchée en CDI.

vosdroits prime de précarité

vosdroitsCDD