le syndicalisme

Il n'est pas dans la fonction d'un syndicat de proposer un projet de société ou alors à quoi servent les partis politiques.

Le syndicalisme est le mouvement qui vise à unifier au sein de groupes sociaux, les syndicats, des professionnels pour défendre des intérêts collectifs (hausse des salaires, meilleures conditions de travail, baisse du temps de travail, lutte contre le licenciement,etc., pour les travailleurs). Le syndicalisme désigne également l'action militante qui cherche à poursuivre les buts d'un syndicat.

Pour des raisons historiques, le terme « syndicalisme » s'applique, dans son sens le plus courant, à l'action au sein des syndicats de salariés, et par extension, à celle des organisations syndicales étudiantes, lycéennes et professionnelles.

(Wikipedia)

le syndicalisme peut defendre et militer pour les collectivations l'autogestion des entreprises etc...et s'inscrire dans un vivre autrement, et modifier considerablement la societé.

Le syndicalisme ça ne sert à rien, on sais tous qu'il y a connivence entre le patronat et les syndicats.

Le syndicalisme ça ne sert à rien, on sais tous qu'il y a connivence entre le patronat et les syndicats.

certains syndicats,oui je confirme!mais pas tous

Je confirme pas tous en connivence avec les patrons. D'être le représentant d'un de ceux là m'a coûté un licenciement. Le patron ne voulait pas être de connivence avec moi. Quel salaud!

certains disent que s'est de la négociation. comme pour la secu, les retraites et tout ce qui va nous tomber dessus sous peu. certains sont là pour la paix sociale au détriment d'une action en faveur et avec le monde ouvriers. un monde de lutte des PLACES mais également des Classes qui existent encore.

aujourd'hui, on nous serts des emplois jeunes et seniores, on ne peut travailler que dans un statut "normal" de 30 ans à 50ans. apres c'est de l'aménagement de la pauvrete avant la misère.ce qui est dingue c'est que ce soit entré dans les mentalités.

réapprenons à dire non!

certains disent que s'est de la négociation. comme pour la secu, les retraites et tout ce qui va nous tomber dessus sous peu. certains sont là pour la paix sociale au détriment d'une action en faveur et avec le monde ouvriers. un monde de lutte des PLACES mais également des Classes qui existent encore.

aujourd'hui, on nous serts des emplois jeunes et seniores, on ne peut travailler que dans un statut "normal" de 30 ans à 50ans. apres c'est de l'aménagement de la pauvrete avant la misère.ce qui est dingue c'est que ce soit entré dans les mentalités.

réapprenons à dire non!

bah oui mais les médias en cheville avec le patronnat nous rabachent tellement que ça va mal,qu'il faut faire des concéssions,on nous montrent tout ces travails(emploi jeunes,séniors) comme normaux qu'a force on finit par y croire!

attention point godwin:comment croyez vous que hittler ait reussi à rallier la majoritée de l'allemagne à sa cause?

Le problème majeur des syndicats dans le privé, est qu'ils ont tellement peu d'adhérents qu'ils n'ont plus de poids face au patronat qui ne les prend pas aux sérieux. Dans un pays comme l'Allemagne quand les dirigeants d'IG Metall vont négocier, le patronat s'assoit et écoute, en général il en ressort plutôt du positif pour les salariés teutons, mais chez nous, hélas, on préfère défiler en Bastille et Nation et faire perdre des jours de salaires à des types qui ne gagnent déjà pas grand chose. Je pense que le modèle est à revoir.

je vais me répéter mais la gréve ou les manifestations sont le dernier recours quand toutes les autres solutions(accords) ont échouées!on fait pas ça par plaisir hein!ça nous enchante pas de perdre une journée de travail mais le patronnat ne nous laisse pas d'autres choix.

Certes mais dans une négociation, il faut que chacun en lâche un peu, or en France que ce soit les syndicats où le patronat, on a l'impression que tous sont dans une logique jusqu'au-boutiste et campent sur leur positions sans vouloir concéder quoi que ce soit. C'est à mon avis ridicule et contre-productif. L'objet de toute négociation devrait être d'arriver à un accord sans qu'aucune des parties n'ai à subir trop de casse et non pas de revenir dans son camp en disant "qu'on a a des plus grosses que ceux d'en face", pour cela des concessions sont obligatoires...

Le problème majeur des syndicats dans le privé, est qu'ils ont tellement peu d'adhérents qu'ils n'ont plus de poids face au patronat qui ne les prend pas aux sérieux. Dans un pays comme l'Allemagne quand les dirigeants d'IG Metall vont négocier, le patronat s'assoit et écoute, en général il en ressort plutôt du positif pour les salariés teutons, mais chez nous, hélas, on préfère défiler en Bastille et Nation et faire perdre des jours de salaires à des types qui ne gagnent déjà pas grand chose. Je pense que le modèle est à revoir.

je vais me répéter mais la gréve ou les manifestations sont le dernier recours quand toutes les autres solutions(accords) ont échouées!on fait pas ça par plaisir hein!ça nous enchante pas de perdre une journée de travail mais le patronnat ne nous laisse pas d'autres choix.

Certes mais dans une négociation, il faut que chacun en lâche un peu, or en France que ce soit les syndicats où le patronat, on a l'impression que tous sont dans une logique jusqu'au-boutiste et campent sur leur positions sans vouloir concéder quoi que ce soit. C'est à mon avis ridicule et contre-productif. L'objet de toute négociation devrait être d'arriver à un accord sans qu'aucune des parties n'ai à subir trop de casse et non pas de revenir dans son camp en disant "qu'on a a des plus grosses que ceux d'en face", pour cela des concessions sont obligatoires...

bah oui je suis d'accord avec toi mais le probléme c'est que le premier qui fera des concessions se fera bouffer tout cru par l'autre et ce ne sera pas le patronnat,ça c'est sur!l'idéal serait que les deux partis fassent des concessions mais on est loin d'en étre la.

certains disent que s'est de la négociation. comme pour la secu, les retraites et tout ce qui va nous tomber dessus sous peu. certains sont là pour la paix sociale au détriment d'une action en faveur et avec le monde ouvriers. un monde de lutte des PLACES mais également des Classes qui existent encore.

aujourd'hui, on nous serts des emplois jeunes et seniores, on ne peut travailler que dans un statut "normal" de 30 ans à 50ans. apres c'est de l'aménagement de la pauvrete avant la misère.ce qui est dingue c'est que ce soit entré dans les mentalités.

réapprenons à dire non!

bah oui mais les médias en cheville avec le patronnat nous rabachent tellement que ça va mal,qu'il faut faire des concéssions,on nous montrent tout ces travails(emploi jeunes,séniors) comme normaux qu'a force on finit par y croire!

attention point godwin:comment croyez vous que hittler ait reussi à rallier la majoritée de l'allemagne à sa cause?

tatata pas d'accord, iln'ya pas que les médias, certains syndicats, faut bien qu'ils bouffent, ont véhiculé a coup de tract " aidons les jeunes" tu parles, le droits du travail : on ne peut reserver de l'emploi a une categorie de personnes. d'ici peu le code du travail va ressembler à un rouleau de pQ. le pire ses emplois jeunes passé en force sous le gouvernement socialo etcoco. c'était l'époque ou on nous parlait du partage du travail. tu métonne au-lieu d'educateur et ben aide educateur, agent d'ambiance dans les bus et j'en passe. et les syndicats traditionnels dans tout ça, ben avec la gauche plurielle fallait y aller tout doux. et on va nous ressortir la meme connerie.

et avec la droite s'est encore pire, au moins avec eux on s'est a quoi s'attendre.

il faudrait que certains syndicats se replongent dans leur histoire, car aujourd'hui il y a matière a réflechir et entrer en action.

Certes mais dans une négociation, il faut que chacun en lâche un peu, or en France que ce soit les syndicats où le patronat, on a l'impression que tous sont dans une logique jusqu'au-boutiste et campent sur leur positions sans vouloir concéder quoi que ce soit. C'est à mon avis ridicule et contre-productif. L'objet de toute négociation devrait être d'arriver à un accord sans qu'aucune des parties n'ai à subir trop de casse et non pas de revenir dans son camp en disant "qu'on a a des plus grosses que ceux d'en face", pour cela des concessions sont obligatoires...

bah oui je suis d'accord avec toi mais le probléme c'est que le premier qui fera des concessions se fera bouffer tout cru par l'autre et ce ne sera pas le patronnat,ça c'est sur!l'idéal serait que les deux partis fassent des concessions mais on est loin d'en étre la.

Je ne suis pas sur, le patronat n'a pas non plus intérêt a avoir des conflits durs, car une usine qui ne tourne pas, perd de l'argent, donc je pense que s'il voit qu'il a en face de lui, des personnes déterminées, qui arrivent avec des exigences raisonnables (si on demande 15% d'augmentation quand la boite perd du fric, forcément ça ne marchera pas ) et bien il comprendra où est son intérêt et lâchera du lest. Bon c'est vrai on peut aussi tomber sur un con qui refusera tout, mais ça ne doit pas être la majorité des patrons.

Certes mais dans une négociation, il faut que chacun en lâche un peu, or en France que ce soit les syndicats où le patronat, on a l'impression que tous sont dans une logique jusqu'au-boutiste et campent sur leur positions sans vouloir concéder quoi que ce soit. C'est à mon avis ridicule et contre-productif. L'objet de toute négociation devrait être d'arriver à un accord sans qu'aucune des parties n'ai à subir trop de casse et non pas de revenir dans son camp en disant "qu'on a a des plus grosses que ceux d'en face", pour cela des concessions sont obligatoires...

bah oui je suis d'accord avec toi mais le probléme c'est que le premier qui fera des concessions se fera bouffer tout cru par l'autre et ce ne sera pas le patronnat,ça c'est sur!l'idéal serait que les deux partis fassent des concessions mais on est loin d'en étre la.

Je ne suis pas sur, le patronat n'a pas non plus intérêt a avoir des conflits durs, car une usine qui ne tourne pas, perd de l'argent, donc je pense que s'il voit qu'il a en face de lui, des personnes déterminées, qui arrivent avec des exigences raisonnables (si on demande 15% d'augmentation quand la boite perd du fric, forcément ça ne marchera pas ) et bien il comprendra où est son intérêt et lâchera du lest. Bon c'est vrai on peut aussi tomber sur un con qui refusera tout, mais ça ne doit pas être la majorité des patrons.

j'aimerai préciser un truc:moi je parle selon mon expérience pour le cas du syndicalisme dans les grandes entreprises du cac40 pas pour les PE et PME pour lesquelles,en général,les négociations se passent bien.un patron de PE/PME n'a pas les moyens de faire face à une gréve,ce qui n'est pas le cas d'une entreprise du cac40 qui a des moyens financiers bien plus importants.ce patron la ne voit pas l'interet pour lui de négocier.

comment ça, la grève c'est le dernier recours, la mobilisation de suite et immédiate, nous sommes dans un rapport de force. le syndicat doit se positionner( dans le contexte actuel bien sur) et démontrer aux salariés leurs propositions et redonner confiance . en gros il faut repartir de zero

.

trop d'actions : un pas en avant deux pas en arrière, on soulé les gens, meme les sympatisants, ça devenait indécent. sans compter les grosses centrales syndicales qui se faisaient la guerre. et ben comme sarko, faisons des frappes preventives.

la question est : quel avenir pour nos enfants! si cela n'est pas motivant....

le syndicat est ce que ses membres en font !!! Si les salariés se contentent de payer des côtisations afin d' engraisser des permaments syndicaux qui ne savent plus ce qu' est le travail... !!!!!!!!!!

une autre forme de syndicalisme :

-http://www.cnt-f.org/spip.php?article12

je remarque souvent autour de moi combien les travailleurs sont enclins à critiquer les syndicats mais aussi combien ils sont peu motivé pour s 'occuper de syndicat, pour modifier les règles de fonctionnement, pour créér un syndicat CNT dans leur bôites ! les plus forts en gueules contre les syndicats ""tous vendus"" sont souvent les premiers à point faire gréve !!!!

combien de fort en gueule que j' ai rencontré lors de mes 30 ans d' usines, toujours en train de gueuler contre le système, les syndicats, les patrons, le pouvoir d' achat , oui combien de ces forts en gueule ont trouvés des excuses pour ne pas nous rejoindre !!!!!!!!

n' oubliez jamais que les syndicats sont ce que ses membres en font !!

ah, enfin, un sympathisant de la CNT, salutation fraternelle, je me sentais bien seul sur ces forums!!

salut camararde !

je suis le secrétaire pour cette année (rotation des tâches et des mandats obligent !) de notre interco de notre département !!!

ici, bien entendu, je ne parle qu' en mon nom !!!

salutations libertaires !

Il n'est pas dans la fonction d'un syndicat de proposer un projet de société ou alors à quoi servent les partis politiques.

Le syndicalisme est le mouvement qui vise à unifier au sein de groupes sociaux, les syndicats, des professionnels pour défendre des intérêts collectifs (hausse des salaires, meilleures conditions de travail, baisse du temps de travail, lutte contre le licenciement,etc., pour les travailleurs). Le syndicalisme désigne également l'action militante qui cherche à poursuivre les buts d'un syndicat.

Pour des raisons historiques, le terme « syndicalisme » s'applique, dans son sens le plus courant, à l'action au sein des syndicats de salariés, et par extension, à celle des organisations syndicales étudiantes, lycéennes et professionnelles.

(Wikipedia)

mort de rire !!!!!!!!!!

tu ignores le passé des mouvements revendicatifs et des syndicats !

la politique est la vie de la cité et nous les salariés nous sommes les premiers en lignes ! tu confonds syndicats et la vision pétainiste de la collaboration de classe !

les patrons sont presque tous syndiqués ! ils ont compris le sens des mots "solidarité de classe"" ! ils font de la politique tous les jours !

le faible taux de syndicalisation chez les salariés est du à plusieurs facteurs dont le comportement des grandes centrales durant les grands moments des révoltes !

Les plus grandes gréves se sont déclenchés par la base et les grandes centrales sont intervenus en cours de route pour freiner, canaliser les ardeurs de nos anciens !

les grandes gréves de 1946/47, mai 68 en sont des exemples !

le but premier des syndicat "réformistes" est de freiner les grandes gréves !

on peut notet qu'un debat sur le syndicalisme est moins porteur qu'un thème à deux balles. pourtant le travail, les acquis, les salaires, la secu, les retraites et j'en passe, s'effrondrent.

la question est que c'est-il passé?? pourquoi ce manque de confiance??

des aujourd'hui construisons dans la lutte l'unité des travilleurs es , ceux qui ont ds emplois ou non , avec ou sans papier, pour a la fois ameloirer notre quotidien et mener à bien un veritable projet revolutionnaire!

pour une autre repartition des richesses, pour un autre futur!

des aujourd'hui construisons dans la lutte l'unité des travilleurs es , ceux qui ont ds emplois ou non , avec ou sans papier, pour a la fois ameloirer notre quotidien et mener à bien un veritable projet revolutionnaire!

pour une autre repartition des richesses, pour un autre futur! syndicalisez vous! informez vous! organisons nous!

les syndicats ne sont pas là pour faire de la politique

ils existent pour s'occuper des ouvriers, enfin ils existaient!!!!

les syndicats en France se répartissent 0,01% de la masse salariale: pas mal hein?

j'ai fait 22ans de syndicalisme (dans le privé, une boite de 3500 ouvriers) comme délégué. avant 1972, nous servions à quelque chose, nous pouvions discuter avec le patron.

après 1972, les syndicats ont signés l'accord sur l'échelle mobile et de se jour ,ils ont abandonné le privé.

ils ne s'occupent plus que des fonctionnaires et de se fait sont rentrés dans le système politiquard.

de tout façon dans le privé ils ne peuvent plus faire grève car aussitot le patron fait constater le manque à gagner par des experts et les attaquent en justice.

les seules grèves que l'on voie encore dans le privé c'est quand l'usine est déjà fermée.

effectivement mon gars. nous defendons les droits des travailleurs et les checs sont parfois du à des syndicats reformistes et des jaunes qui ont voulu negocier avec le patronnat au lieu de rentrer en lutte.

dans les boites privées et publiques nous sommes presents.et appellons les travailleurs, salaries à 'sémanciper et a s'organiser pour defendre leur droits et donc leur devenir, à devenir militant et non pas se reposer sur des permanents souvent coupé de la realité du travail.etc..

concernant la politique, la mission première d'un syndicat est la defence des droits et de sont evolutions et non pas des negociations vouées a l'echec. toutefois le syndicalisme peut s'inscrire dans un projet de societé ce qui ne veut pas dire etre affilié a un parti politique ou etre porteur de la politique d'un parti, c'est le cas du mien. nous sommes anarcho-syndicaliste et revolutionnaire : pour info camarade tu peux consulter le site de la CNT. et te souhaite une bonne lecture.

camarade je t'adresse mes salutations fraternnelles