"J'ai perdu un emploi sans raison" : "C’est une honte"

l risque d'être licencié pour avoir pris 6 melons

jeudi 07 JUILLET 2011, 17:15

Un employé de Monoprix a été mis à pied pour avoir emporté des légumes jetés.

Il s’est servi dans la benne à ordures. C’est pour cet acte que Kader a été mis à pied à titre conservatoire lundi par la direction de Monoprix à Marseille, révèle La Provence jeudi. L’homme de 59 ans et réassortisseur - il place les produits dans les rayons - dans la grande surface depuis huit ans est sous la menace d’un licenciement, "sans indemnité et à deux ans de la retraite", précise le journal.

Contraire au règlement intérieur

Décrit pas ses collègues comme un employé sans histoire, Kader a ainsi eu le tort d’emporter chez lui six melons et deux salades qui avaient été placés dans la benne à ordures du magasin, en vue d’être jetés. Ces produits périmés, il les a trouvés "en bon état", a-t-il expliqué à La Provence. "J’ai décidé de les rapporter pour la maison. C’était juste pour les manger", a-t-il précisé.

Problème : le règlement intérieur stipule qu’il est interdit de se servir directement dans les bennes, comme le rappelle le journal. Pour sa défense, le quinquagénaire payé 1.100 euros par mois a assuré ne pas connaître cette règle. "Je n’ai pas volé. Jamais. J'ai pris dans la poubelle, a-t-il expliqué au micro d'Europe 1.

"J'ai perdu un emploi sans raison" :

"C’est une honte"

Ses collègues, accompagnés de la CGT, se sont réunis mercredi matin devant le magasin pour protester contre cette décision de la direction de Monoprix. Et ce, alors que Kader avait un entretien préalable à un licenciement.

"Engager une procédure de licenciement contre une personne qui est à peu de temps de la retraite, qui sera dans l’impossibilité de retrouver un travail et qui est père de six enfants, c’est une honte", a déploré au micro d’Europe 1 Avelino Carvalho, le responsable CGT Commerce de Marseille. "On ne peut pas comprendre un geste pareil de la direction", a-t-il ajouté.

Avelino Carvalho estime que le fait qu’il se serve directement dans la benne à ordures du magasin n’est sûrement pas "la seule raison" de sa mise à pied. Le syndicaliste a fait allusion à une grève des caissières en 2010 à laquelle Kader avait notamment participé.

D’après la déléguée du personnel, la direction doit donner sa décision sous deux jours. "Mais ça s’annonce mal", a assuré la collègue de Kader à La Provence.

Alerté, sujet déjà existant ici

Je travaille dans un hypermarché, il est précisé dans mon contrat qu'il est interdit de consommer ou emporter des produits destinés à la casse. Après je ne sais pas qu'elle est la sanction encourrue! Mais le licenciement me semble abusif! Peut-être que l'employé était déjà dans le colimateur de sa hièrarchie?

Je crois que c'est surtout ça, il était déjà dans le collimateur et la direction attendait le petit truc pour sen débarrasser, des méthodes assez courantes malheureusement.

en ben il s'en sortira peu être mieux sans travail , avec les aide social il pourra surement mieux nourrir sa famille , qu'avec la paye d'un travailleur de monopprix

Comme indiqué plus haut, un topic existe déjà sur le sujet.