Entretien d'embauche: les questions les plus bizarres

Entretien d'embauche: les questions les plus bizarres

Un crayon dans un mixer, des ballons de basket et des M&Ms... Plutôt déconcertant.

Pour tester les candidats lors des entretiens d'embauche, les recruteurs ont parfois recours à des questions pièges pour évaluer leur réactivité, leur capacité à s'adapter dans une situation déconcertante ou leur habilité à rebondir. Le site américain Glassdoor vient de publier son palmarès des questions les plus bizarres posées en entretien. Florilège.

Question de survie: "Si vous faisiez la taille d'un crayon et qu'on vous introduisait dans un mixer, comment feriez-vous pour vous en sortir?" posée par Goldman Sachs

Question de point de vue: "Entre 1 et 10, à quel point êtes-vous taré?" posée par Capital One

Question de taille: "Combien de ballons de basket pouvez-vous mettre dans cette pièce?" posée par Google

Question de prix: "Une pomme coûte 20 centimes, une orange coûte 40 centimes, une grappe de raisin coûte 60 centimes. Combien coûte une poire?" posée Epic System

Question de temps "Combien de questions devez-vous poser pour découvrir un nombre entre 1 et 1000, sachant qu'on ne peut vous répondre que par 'plus haut' ou 'plus bas'?", posée par Facebook

Question d'avenir "Que feriez-vous si héritiez de la pizzeria de votre oncle?", posée par Volkswagen

Question lourde "Comment pèseriez-vous un éléphant sans utiliser de balance?", posée par IBM

Question de pouvoir "Si vous pouviez-être un superhéros, qui aimeriez-vous être?", posée par At&T

Question de goût "Comment sont fait les M&Ms?", posée par la Banque Américaine

Trois conseils pour vous en sortir

1. Demandez-vous pourquoi on vous pose cette question. Les recruteurs n'ont pas de temps à perdre, il y a donc souvent un but caché derrière ces pièges. Le comprendre vous permettra de mieux cerner la réponse qu'il attend.

2. Ne dites pas à un recruteur que cette question n'a aucun intérêt. Mieux vaut rester calme: cela lui montrera que vous ne vous laissez pas décontenancer facilement.

3. Si la question n'appelle aucun réponse censée, faites preuves d'humour. Le recruteur ne s'intéresse pas à votre réponse mais à la manière dont vous accueillez la question.

Personnellement j'adorerai qu'on tente de me piéger avec des questions de ce genre, ils seraient pas déçus des réponse les mecs

Pas mal du tout, ça me donne des idées pour mon prochain entretien de recrutement.

loool

Sur ce coup, le théâtre d'impro ça doit aider

kamoulox !

Non, j'avais relancé de 6 pommes...

Source : http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emp...res_954301.html

Personnellement j'adorerai qu'on tente de me piéger avec des questions de ce genre

Moi aussi, au moins ça serait amusant

Mais je comprend les recruteurs, dans les nouvelles technos, c'est mieux d'avoir répondant quelle que soit la situation.