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Emploi : des séparations vraiment à l'amiable ?

doug

Par doug,
dans France

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Membre+, Statut : de la liberté, 38ans Posté(e)
doug
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38ans‚ Statut : de la liberté,
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Emploi : des séparations vraiment à l'amiable ?


Jeudi 20 janvier - 16:12

Ni licenciement, ni démission : enquête sur un nouveau mode de séparation entre les entreprises et leurs employés, la rupture de contrat dite "à l'amiable", officiellement dénommée "rupture conventionnelle du contrat de travail".



En deux ans et demi, depuis que la mesure a été lancée à l'initiative du MEDEF, presque 500.000 séparations de ce type ont été signées. En théorie donc, le patron et le salarié se séparent d'un commun accord. Mais est-ce vraiment toujours le cas ?





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Source: France Info
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