ca fonctionne comment dans le privé?

J'aime bien le concept. Reste plus qu'à prendre des "congés" longue maladie pour palier au "manque à gagner".

Travailler ou mourir...

au lieu de vous enflammez sur travailler, mourrir, esclavagisme...

ca serait intéressant de savoir comment cela fonctionne dans le privé? si dans le privé, quand on est malade, on engrange des RTT ou pas...

si dans le privé, malade = pas de RTT comptabilisé, ce n'est qu'alignement privé - public

si ce n'est pas le cas, c'est pas normal que seul le public ait ce truc la.

Et pourquoi le privé se calquerait pas sur le public ?

Y a des pays où, lorsqu'on est malade, on perd son emploi. Quand on est enceinte aussi. On pourrait virer les femmes enceintes des entreprises non ?

Bon ça va, ça va !

Pour ton info.

Je comprend pas où est l'innovation...je suis fonctionnaire hospitalière et je n'ai des rtt que parce que je travaille 7h30 par jour.

Si je suis malade une journée, on m'enlève 30 minutes de rtt ce qui est d'une logique implacable...

Encore une fois, en matière d'emploi publique , on continue de mettre tout le monde dans le même panier, et pourtant les règles ne sont pas les mêmes partout!

tout à fait normal ca...

on ne gagne pas de rtt quand on est malade je comprend même pas que ca pouvais être autrement oO

Ben moi non plus, je ne vois pas où est le souci.

RTT = récupération du temps de travail. Si on ne travaille pas, pas de récupération.

le probleme c'est que des que tu touches un truc aux fonctionnaires, ils ralent...crient a l'infamie!

ca fonctionne comment dans le privé?

Dans le privé, ça dépend des entreprises. Les règles des RTT dépendant de l'accord d'entreprise ou de l'accord de branche.

Bon ça va, ça va !

Pour ton info.

Excellente source...

Ben moi non plus, je ne vois pas où est le souci.

RTT = récupération du temps de travail. Si on ne travaille pas, pas de récupération.

Exactement, pas de temps de travail = pas de récupération du temps de travail, parfaitement logique...

En cas d'accident ou de maladie non professionnel, le salarié peut bénéficier d'un arrêt de travail : le contrat de travail est alors simplement suspendu.

Source travail-solidarité.gouv.fr

Autrement dit, durant l'arrêt maladie, les avantages ; liés au contrat de travail, tels prime de panier, ticket resto, RTT, prime de transport, et autres ; sont eux aussi suspendus, restent parfois selon les conventions collectives les droits aux congés payés maintenus (très rarement aux rtt...) et par exemple la subrogation pour le versement du salaire.

Le système est donc rôdé dans le privé et sera facile à mettre en oeuvre dans le secteur public à quelques ajustements près question logistique comptable...

Les fonctionnaires .Au faite , ne dites surtout pas à ma mère que je suis fonctionnaire

Elle croit que je travaille....

le probleme c'est que des que tu touches un truc aux fonctionnaires, ils ralent...crient a l'infamie!

Visiblement c'est faux. Je n'ai entendu aucune protestation d'aucun syndicat, aucune grève ni rien.

Bref, tu pipeautes.

attend quelques semaine peut etre

Les arrêts maladie ont toujours fait perdre des RTT dans la FP. Je ne comprend pas que certains journaux puissent publier de telles âneries.

Les fonctionnaires .Au faite , ne dites surtout pas à ma mère que je suis fonctionnaire

Elle croit que je travaille....

Tiens ?! Vous êtes une infirmière urgentiste de l'hôpital public débordée de boulot ?

Un pompier qui sauve des vies tous les jours ?

Un fonctionnaire de police qui tente de faire son travail ?

Un enseignant en ZEP ?

Un soldat en première ligne en Afghanistan ?

Un médecin du travail devant s'occuper de deux ou trois départements faute d'effectifs ?

Etc...

Les arrêts maladie ont toujours fait perdre des RTT dans la FP. Je ne comprend pas que certains journaux puissent publier de telles âneries.

Je ne lis que le diplo et le canard.

c'est completement injuste , car les fonctionnaires qui n'ont pas de jours de rtt pourrons etre malade a leur guise et les autres iront travailler en etant malade .