Harcèlement moral

Bonjours à tous,

Je suis une jeune maman de 30 ans et je travaille dans un gros groupe de super/hypermarché...je pense ne pas avoir le droit de divulger le nom !

Je travaille pour cette enseigne depuis impeu plus de 10 ans, j'ai fait 9 ans de caisse, puis l'année dernière avant de tomber enceinte j'ai accepter un poste au rayon fruit et légume. Comme j'était trop fatigué par ce poste, j'ai demander à récupérer ma place en caisse car sur mon contrat et mes fiche de paie rien n'avait était changer. Comme la directrice à refuser oralement j'ai décider de lui faire un recommander.

Depuis, elle me fait vivre l'enfer, elle m'a mise à la station service, j'y connait rien, malgrèsune formation de 27 heures, j'y suis toujours incappable de gerer ce poste. De plus je ne peut rien faire car même si ce boulot consiste plus à faire de la gerance, il ce nomme : hôtesse de caisse !!!

Je suis surprise aussi ma sa façon de me parler comme si j'était son chien...alors qu'avant elle en fessait même impeu trop a trop bien me parler...

Je suis perdu !!!

J'ai pris un arrêt d'un mois pour dépression en novembre, et j'ai voulu reprendre hier, c'est partie au clache, je suis rester polie, mais je lui est sortir les vers du nez, et elle m'a répondu : de toute façon que ce soit par la porte ou par la fenêtre tu va y passer...

Du coup rebelotte, je me suis remise en arrêts, je ne fait que pleurer et me gratter à sang a cause de mes angoisse, j'ai des idées noirs malgrès que je n'est d'autre ennuie ailleurs qu'au boulot !!!

Aujourd'hui, je réalise qu'a cause d'une femme, je perdre mon emplois et tout mes avantage qui allait avec...car je croit que je v être incappable de reprendre un jours !!!

Voilà, ma question : Est ce que je peut attaquer pour harcèlement moral et demander des indémnité pour préjudice ?

J'espère que je me suis bien exprimer...

Cordialement Flacky

bonjour . je crois que le harcèlement moral est considèrè comme un dèlit maintenant . à tu un syndicat dans t ' on entreprise ? si oui , parles en au dèlèguè syndicale . pour attaquer , il te faut des preuves ou des tèmoins qui s 'ont pret à affirmer ce que tu avance devant les prud' hommes . ne dèsespère pas , il y à toujours des solutions . bonne journèe .

elle m'a répondu : de toute façon que ce soit par la porte ou par la fenêtre tu va y passer...

Bonjour,

Euh c'est très grave ce qu'elle t'a dit !

Je ne suis pas calée en droit mais à mon avis tu devrais effectivement l'attaquer, si tu peux apporter des preuves concrètes de ce harcèlement ce sera encore mieux.

A ta place je n'en resterais pas là, elle est peut-être ton employeur mais elle est aussi tenu d'avoir un certain respect envers toi.

J'espère que d'autres personnes s'y connaissant plus en droit pourront t'apporter des réponses et t'orienter.

En attendant je te souhaite bon courage.

Oui, tu peux.

Tu as bien des certificats médicaux prouvant ta dépression ? Eh bien, tu pourras t'en servir pour l'attaquer. Mais d'abord, confronte-là et fais lui comprendre qu'elle n'a pas le droit de te parler comme ça et de te pousser en dépression, et que tu te verras contrainte, si elle continue, de porter plainte, ce qui ternirait le blason de l'entreprise elle-même.

Bonjour, j'ai été également victime d'harcèlement moral dans un travail. Si ton employeur peut accepter le licenciement économique, ça serait une bonne chose. Moi, je l'ai demandé mais n'ai réussir à l'obtenir et l'employeur m'en a fait voir de toutes les couleurs, c'était invivable, j'ai du démissionner car j'aurais fini par craquer et être licencié pour faute lourde, ce qui n'aurait pas été mieux. Déjà, en démissionnant, j'ai eu beaucoup de mal à trouver du travail par la suite, l'employeur donnait des renseignements négatives sur moi quand une entreprise l'appelait. Enfin, heureusement, je m'en suis sortie. Pour ce qui est de porter plainte, je me suis renseignée, et il faut des preuves également d'autres salariés, ce qui n'est pas du tout évident à obtenir. En plus, l'on m'a dit que c'était très long. Si tu as des preuves, tu peux les attaquer au prud'hommes, même si cela peut être très long. Je connais certaines personnes qui ont porté plainte et qui ont réussi à toucher des indemnités, bien que cela sera un combat difficile. je te conseillerais de rester en maladie et en même temps de chercher un autre travail. Il y a aussi des groupes d'entraides qui peuvent t'aider moralement et pour des démarches, dans ce moment difficile.

c'est un sujet qui fait suite a la condamnation de l'enseigne Carrefour pour harcèlement moral ??

bonjour . je crois que le harcèlement moral est considèrè comme un dèlit maintenant . à tu un syndicat dans t ' on entreprise ? si oui , parles en au dèlèguè syndicale . pour attaquer , il te faut des preuves ou des tèmoins qui s 'ont pret à affirmer ce que tu avance devant les prud' hommes . ne dèsespère pas , il y à toujours des solutions . bonne journèe .

Je n'avais pas de syndicat dans mon entreprise, mais quand je suis allée voir un syndicat une fois que j'avais démissionné, il m'a dit qu'il aurait pu intervenir (si je n'étais pas parti du travail), et c'est vrai que ce n'est pas à négliger, car ils peuvent te soutenir et éviter que l'employeur agit mal envers toi.

Voilà, ma question : Est ce que je peut attaquer pour harcèlement moral et demander des indémnité pour préjudice ?

Tu peux bien entendu attaquer l'employeur pour harcèlement aux Prud'hommes. Ce qui est délicat c'est que pour l'emporter il faut un dossier vraiment béton. Même la dépression et ses jstificatifs ne sont pas susceptibles de suffire, l'idéal ce sont les témoignages de tiers et c'est souvent difficile à obtenir.

Je te conseille de consulter un avocat pour faire le point sur tes chances de l'emporter. On redoute toujours un licenciement, mais quand on est en dépression et dans une situation aussi difficile, c'est malheureusement le seul moyen de protéger sa santé.

Je me suis trouvée dans une situation similaire. Mais j'ai finalement renoncé à la procédure car au bout de trois ans je n'étais toujours pas passée au tribunal. Cela me semblait loin et je voulais tourner la page. Sur le moment on se dit que cela va soulager, mais la justice est beaucoup trop longue.

Bon courage.

Je n'avais pas de syndicat dans mon entreprise, mais quand je suis allée voir un syndicat une fois que j'avais démissionné, il m'a dit qu'il aurait pu intervenir (si je n'étais pas parti du travail), et c'est vrai que ce n'est pas à négliger, car ils peuvent te soutenir et éviter que l'employeur agit mal envers toi.

C'est ce que j'ai fait aussi, j'ai contacté un syndicat au moment du harcèlement, mais quand la boîte a établi une stratégie pour me licencier, il m'a laissée tomber. C'est bien si les gens sont sérieux. Moi ce sont des représentants du CE qui m'ont soutenue.

Contactez cette association:

AVHT ,

Association de Victimes de Harcèlement au Travail.

Vous la trouverez sur le net.

Bon courage.

ce qui t'arrive me désole et reflète malheureusement les pratiques de la grande distribution où ils pensent que les gens sont malléables à souhait!

dans un 1er temps je contacterais les représentants du personnel afin de savoir si d'autres en ont été victimes ( à plusieurs on est plus fort et on se sent soutenu).

si tu as des témoins c'est encore mieux, mais n'hésite pas à faire valoir tes droits, eux n'ont pas le droit de faire cela et les supérieurs de celle qui a agit ainsi ne doivent pas le cautionner.

je te souhaite beaucoup de courage et surtout ne te dévalorise pas à cause d'eux!!

Merci beaucoup à tous pour les divers conseils...

En effet, j'ai une collègue qui a démisionner il y a 1 ans, qui serait prête à témoigner, elle était revenu d'un congé parental de 3 ans et la pauvre c'est fait carrement insulter par la directrice en arrivant, elle a pas cherhcer à comprendre elle a donné sa démission de suite !

Le nom de cette enseigne a était cité par un de vous : c'est bien Carrefour !!!

J'ai une délégué qui va tenter de demander un licenciement à l'ammiable, mais je suis sur que la direction va refusé, ils prèfère mettre les gens à bout pour qu'il parte d'eux même...

J'ai déjà du mal a accepter que je v perdre mon emplois, mais si en plus je ne reçois aucune prime de licenciement correcte qui me permetrais de me retrourer cela va être dure...

Presque 11 ans d'ancienneté, c'est pas rien, plus tout les avantages que je v perdre : prime, mutuel etc...

C'est dur, très dur a accepter...

encore merci à tous !!!

Bon courage à toi,

c'est vraie qu'en grande distri

ils sont durs

Défend toi au mieux

garde la tete haute

et surtout ne te décourage pas....

Tiens nous au courant, et si ils ont un peu peur des conséquences pour eux, j'espère pour toi qu'ils accepterons le licenciement à l'amiable.