sanction

Non ,on ne doit pas accepter de telles sommes meme si on nous les propose .. il faut que le donateur passe par la hiérarchie pour donner.. les employés doivent demander a ce que soit transmis l'offre aux responsables pour juste superviser les faits et qu'il puissent confirmer qu'il n'y a pas abus de pouvoir sur personnes fragiles..bref.. tu peux faire valoir déja ta bonne foi et expliquer que tu ne pensais pas abuser de son geste généreux puisqu'il etait sans tutelle et donc responsable.. mais surtout insiste que ce fait est lié a un accord personnel d'entente entre vous deux suite justement a un sentiment affectif important .. ceci peut faire contrebalancer le geste si la personne soutien l'idée.. vous vous entendiez bien , hors vos contacts liés par la profession.. vous avez tissé des liens.. ect..tu risques une mise a pied je pense mais tout est relatif a ton comportement quotidien et tes antécédents.

a mon avis le terme abus de faiblesse explique bien la situation: la personne s'attache a toi, et donc veut t'aider en te donnant de l'argent. D'ou "tu profites de sa faiblesse", sans avoir fait expres (sauf que tu acceptes).

C'est pour ca que c'est surement interdit d'accepter de l'argent.

C'est dommage que la mairie ait été au courant ! j'espère que tu ne morfleras pas trop.

c'est une pratique courante, il faut le savoir.

Il 'y a pas à mettre un couteau sur la gorge à une personne agée sensible pour lui faire donner quelques billets à l'employée qui s'occupe d'elle.

Après tout c'est son argent et il devrait pouvoir en faire ce qu'il veut... mais bon, là y aurait petre trop d'abus !

C'est pas trop moral...

Rassurez-vous je n'ai jamais fait ce métier !

Mais j'ai entendu bcp de jeunes femmes qui en parlaient et qui acceptent de temps en temps un petit billet.

J'ai meme vu une grosse arnaque, mais bon... je ne balance pas !

Voilà mon témoignage et bonne chance à toi.

merci a tous

donc j ai ete balancee par une collegue !!!

j ai eu une suspension temporaire de 4 mois remuneree avec tous mes droits, par contre lors de l entretien avec mes sup elles m ont laissee 3 choix

demitionnee radiee ou trouver un autre travail aillleurs ! voila je suis ds le m....

c est bien la personne qui m a propose de l argent je ne lui ai jamais rien demande mais je connais tres bien un elu dois aller le voir ?

merci a tous

donc j ai ete balancee par une collegue !!!

j ai eu une suspension temporaire de 4 mois remuneree avec tous mes droits, par contre lors de l entretien avec mes sup elles m ont laissee 3 choix

demitionnee radiee ou trouver un autre travail aillleurs ! voila je suis ds le m....

c est bien la personne qui m a propose de l argent je ne lui ai jamais rien demande mais je connais tres bien un elu dois aller le voir ?

4 mois chez toi a rien foutre et en touchant ton salaire!

merci! c'est nos impots!! tout ca car tu as fais un truc illégale qui était notifié dans ton contrat..

C'est un scandale !

4 mois chez toi a rien foutre et en touchant ton salaire!

merci! c'est nos impots!! tout ca car tu as fais un truc illégale qui était notifié dans ton contrat..

C'est un scandale !

c est dans la loi et je m y attendais pas mais pour le moment je suis soit radiee soit je demissionne !!! tu peux me trouver un travail dans quatre mois???

Et comment ta collègue l'a-t-elle su?

a parament c est la personnequi lui a dit, enfin c est ce qui est marque ds le rapport !

la personne m a confirmee n avoir rien devoile a ki que ce soit ! qui dit vrai mes superieurs ou mon beneficiaire???

On s'en fou de ça... ça changera rien à ton problème

Par contre quelle est la différence entre démissionner et trouver un autre travail ailleurs ?

Pas de licenciement donc.. au fait

Euh osef pas vraiment....

Ta collègue ne l'a pas inventé toute seule tu es d'accord, donc logiquement c'est ton employeur qui lui a dit et s'il lui a dit ça présume que tu ne lui as pas forcé la main pour ces chèques, puisqu'il ne s'en cache pas. Peut être peut-il témoigner en ta faveur ?

Par contre oui, tu aurais du refuser et surtout savoir que cela te causerait des ennuis si ça venait à se savoir

Bon ! Quoi qu'il en soit , si je peux me permettre ..ou pas ...c'était AVANT qu'il fallait te poser des questions ...

Euh osef pas vraiment....

Ta collègue ne l'a pas inventé toute seule tu es d'accord, donc logiquement c'est ton employeur qui lui a dit et s'il lui a dit ça présume que tu ne lui as pas forcé la main pour ces chèques, puisqu'il ne s'en cache pas. Peut être peut-il témoigner en ta faveur ?

Par contre oui, tu aurais du refuser et surtout savoir que cela te causerait des ennuis si ça venait à se savoir

je sais tout ca mais la faute la + grave c est le vol la maltraitence la violence etc... je ne suis dans aucun des cas c est un "cadeau" effectivement que j aurai du refuser ! je trouve la sanction un lourde ! j assume ma responsabilité

La sanction n'est pas si lourde que ça.

Dans les cas que tu cite ( vol , maltraitance , violence ) , la sanction ne serait pas que disciplinaire, elle serait aussi pénale.

Quoi qu'il en soit, tu as effectivement commis une faute professionnelle, même si tu n'as tué personne.

Il faut prendre acte de la sanction et assumer comme tu sembles vouloir le faire.

Par contre ton employeur ne peut en aucun cas t'obliger à démissionner ou te dire de partir, c'est à lui de te licencier ou te muter.

Va consulter un conseiller juridique ou un avocat en consultation gratuite au tribunal le plus proche de chez toi.

dans la fontion publique il ni a pas de licencement c est la radiation et bien sur la mutation, mais si je ss radiee je ne peux plus tavailler ds la fonction publique a lors que je demission je peus , enfin je crois !

et je perds mes droit pour je chomage.

je ss suspendue a partir de 6 et jugement n a pas ete fais encore j ai 4 mois pour monter un dossier en beton sache que mon beneficiaire est alle a la mairie pour prendre ma defence.

Devant quelle juridiction pour ton jugement?

dans la fontion publique il ni a pas de licencement c est la radiation et bien sur la mutation, mais si je ss radiee je ne peux plus tavailler ds la fonction publique a lors que je demission je peus , enfin je crois !

et je perds mes droit pour je chomage.

je ss suspendue a partir de 6 et jugement n a pas ete fais encore j ai 4 mois pour monter un dossier en beton sache que mon beneficiaire est alle a la mairie pour prendre ma defence.

C'est ce que je te dis depuis le début... alors pourquoi avoir posé la question ? ils te l'ont dit eux même ?

Prends ta "sanction" et reviens la bouche en coeur...

Devant quelle juridiction pour ton jugement?

je passe devant le conseil de discipline et mes colegues sont en train de faire une petition car malgre tout je suis un tres bon agent sans me vanter

C'est ce que je te dis depuis le début... alors pourquoi avoir posé la question ? ils te l'ont dit eux même ?

Prends ta "sanction" et reviens la bouche en coeur...

et la radiation et la demossion je fais quoi???

S'ils avaient voulue ou pu te radier.. ce serai fait.

je ne peux pas etre radiee pour le moment car ils ne sont pas passe deavant la commission pour

le vote je le saurai au cours des 4 mois de suspention