Pourquoi maintenir les plus agés au travail?

Ben justement. On manque sérieusement de fonctionnaires. Partout dans le pays, on ferme des classes, on ferme des hopitaux, parce qu'il n'y pas assez de personnel.

Ah non, désolé, on ne manque pas DU TOUT de fonctionnaires.

Ils sont très mal répartis, je te l'accorde, et n'en branle pas une dans certains secteurs, très certainement, mais on n'en manque pas.

Donnons plus de 15h de cours par semaine aux professeurs, supprimons les postes de glandeurs attitrés dans les bureaux de postes, supprimons tous les postes de dormeurs professionnels aux bureaux des impots... et replacons ces postes à des endroits stratégiques, comme les hopitaux et tu as judicieusement nommés.

Oui. Le peuple peut aussi agir par l'intermédiaire de ses représentants élus. Il sont là pour ça. éa sert à ça, l'état.

Non.

A la base, l'état est un guide, car il faut quelqu'un qui donne les grandes directions.

Mais l'état n'a pas vocation d'assister les gens, et c'est bien triste de voir que les français ne sont pas foutus de se prendre en main, et qu'ils attendent de l'état qu'il règle tous leurs problèmes

voivi le vrai debat enfin il etait temps de sortir de ce discours inutile sur les retraites mais je crains fort que le mutisme de nos gouvernants et de nos syndicalistes ne cachent leur incapacite a trouver de bonnes solutions pour notre avenir a tous

voivi le vrai debat enfin il etait temps de sortir de ce discours inutile sur les retraites mais je crains fort que le mutisme de nos gouvernants et de nos syndicalistes ne cachent leur incapacite a trouver de bonnes solutions pour notre avenir a tousautre chose je viens d etre licenciee a 50 ans suite a

voivi le vrai debat enfin il etait temps de sortir de ce discours inutile sur les retraites mais je crains fort que le mutisme de nos gouvernants et de nos syndicalistes ne cachent leur incapacite a trouver de bonnes solutions pour notre avenir a tous je viens d etre licenciee a 50 ans après une operation de la main qui s'est très bien terminée

trop vieille, uséée alors comment prétendre garder les gans a certains postes aussi longtemps a quand en france une evaluation des competences de chacun au lieu de ne tenir compte que des diplomes car les competences evoluent et que chacun peut apporter positivement aux autres

Pour éviter une explosition des retraites

Plus competifs (experience, plus performance.....)

Augmenter le PIB de la France

Salaires plus élevés aussi pour moins de réactivité , moins de familiarisation avec les nouvelles technologies qui innovent à toute allure , plus de congé maladie , moins de résistance physique

Bref , les entreprises ne prenaient pas de séniors avant et c'est pas par hasard , le résultat sera simplement qu'il faudra multiplier les RMI et les allocs chômage plus longtemps

Y'aura pas de maintien des séniors dans les entreprises aprés cette réforme (au nom de quoi ? ) et heureusement pour les jeunes déjà à 20% de chômage sur le marché du travail

Faudra donc baisser les allocs pour arriver à ce que tout le monde en ait , qui va encore trinquer ? Les jeunes avec leur CV à trous et leurs embauches en intérim et les séniors

Parce qu'ils ont l'expérience de leur métier et qu'ils sont là pour transmettrre leur savoir aux jeunes qui arrivent ...!!!!

Même avec un diplome en poche, on n'est pas pour autant un expert en la matière...!!!

Une entreprise demande à son personnel d'être efficace et rentable, pas de guider les jeunes recrues.

On dirait que vous ne connaissez pas l'entreprise.

Bin ça c'est certain soldat mais dit moi, tu vas mettre un jeune qui débarque directement au taf sans lui apprendre à connaître le matos et tu penses qu'il va être opérationnel comme ça, par le bon vouloir du Saint Esprit...???

Je serais curieux de voir le résultat...!!!

Conception très personnelle du l'exécution du travail et je ne suis pas certain que cela soit très efficace...!!!

Enfin, moi, j'ai posé ma cantine définitivement donc, je compte les points...!!!

Parce qu'ils ont l'expérience de leur métier et qu'ils sont là pour transmettrre leur savoir aux jeunes qui arrivent ...!!!!

Même avec un diplome en poche, on n'est pas pour autant un expert en la matière...!!!

oui, j'ai l'ex d'une copine , une femme qui partait à la retraite bientôt l'a formée, sitôt cette femme partie ma copine a pris d'emblée une façon de bosser differente et s'est empressée de bazarder le vieux logiciel avec lequel elle avait ses habitudes

Oui bof, n'importe qui peut se servir de nouveaux logiciels, la formation ne réside pas dans de tels détails, des séniors utilisent aussi les derniers logiciels, si si !

Par contre j'avais embauché une stagiaire toute fraîche avec ses nouvelles connaissances mais sur le terrain, elle avait tout à apprendre, elle ne rapportait pas un centime à la société. Je cherchais quelqu'un à embaucher en CDI à l'époque mais je n'ai pas voulu la garder, je lui préférais de loin des gens même la cinquantaine passée...

A 60 ans on est encore à la page et dans la course, il faudrait peut-être arrêter de prendre les séniors pour des gens finis...

Parce que le travail n'est pas qu'un seul gâteau à se partager mais la possibilité de créer d'autres gâteaux. Autrement dit, on a toujours la possibilité de se débrouiller en créant d'autres richesses. Cela peut passer par la vente de produits français à l'étranger, ce qui fait rentrer de l'argent neuf chez nous... On peut aussi tout simplement valoriser notre savoir faire afin que les français consomment davantage chez nous..., il y aurait plein de trucs à faire. Si on compte sur les emplois déjà là que l'on devrait se partager, on est mal barré. La France a besoin de gens productifs qui entreprennent et qui fassent rentrer de l'argent au pays...

C'est quand même triste de voir des jeunes au chômage qui comptent sur le départ à la retraite de personnes encore vives pour leur prendre la place. Avec de telles mentalités, on n'est pas près de se relever...

J'adore !

Cela ne répond pas vraiment au problème : puisque du coup le "vieux" occupe un poste, et prive un jeune d'un emploi.

merci pour le vieux! c de l' emploi pour tous qu'il faut ! arrtez ce racisme , segregation jeune vieux . Y a t'il un age pour etre vieux ou jeune.N'oubliez pas que c grace à Jospin qui donnait de l' argent aux patrons pour virer les senior qu'on en est arrivé là.. Encore un demarquage a la française.