Cherche à quitter emploi

Bonsoir,

Dans ton cas, tu n'as pas beaucoup de recours malheureusement. Soit tu donnes ta démission, soit tu fais en sorte d'être licencié pour faute grave en provoquant ce licenciement (retard, refus de travail, comportement abusif, voir abandon de poste qui est dans le lot des fautes graves etc...)

Le problème est que tu ne peux en aucun cas obliger un employeur à te licencier. Il peut très bien admettre tes "bavures" sans réagir. Il peut aussi te laisser le temps qu'il veut en absence injustifiée par exemple dans le cas d'un abandon de poste. Le seul soucis pour lui, c'est qu'au bout d'un certain temps, il peut être amené à justifier auprès de l'inspection du travail par exemple le fait qu'il ne t'ai pas licencié alors que tu as abandonné ton poste. Mais cela peut prendre du temps...

Ce que je dis là, bien sur, c'est dans le pire des cas. Ton employeur peut très bien ne pas vouloir s'encombrer de ce genre de situation et te licencier pour abandon de poste dans la règle de l'art, mais c'est un risque à ne pas négliger.

Quand aux prud'hommes, il vaut mieux y aller avec un dossier correct et des arguments ! il n'y a pas que les employeurs qui perdent aux prud'hommes, attention... de plus, n'y penses pas pour l'instant tant que ton employeur ne t'as pas licencié car tu n'as rien contre lui.

Tu n'as pas beaucoup de choix sauf de chercher un autre boulot et de remettre ta démission le jour ou tu l'auras trouvé. Je sais, c'est difficile et ce n'est pas la bonne période, mais bon...

Merci pour vos réponses !!!!

Je réessaye ma demande de rupture conventionnelle avec plus de raisons énumérées la première fois , je vois le directeur mercredi prochain !!!

J'éspère que ca va aller cette fois.

Bonjour ,

je suis dans une entreprise depuis juillet 2009 en CDI .Cette entreprise a été racheté depuis janvier 2010 , et voyant les choses en interne se déteriorer , j'ai demandé une rupture conventionnelle ( sans demander d'indémnité , à part mes congés payés )qui oralement a été accepté , et refuser par la suite .Me disant que si je voulais partir , je devais poser ma démission.

Le climat en interne ne va pas du tout et prends sur le morale , je voulais faire une demande de licenciement ou un abandon de poste , mais le risque est qu'il ne m'envoie pas mes papiers d'Assedics et que je ne percoivet pas d'indémnité le temps de retrouver un autre travail.

Quel recours ai je ?

Les assedics m'ont dis de faire des absences répétées pour que ca l'ai insite à ce que ce soit eu qui me demande le licenciement ( pour faute ).

Pouvez vous m'aider , avez vous des conseils ?

Je vous remercie d'avance de votre réponse.

coucou suit ce que te dit les assédic je suis passée par la c est la seule solution pour étre viré et toucher les assédics tu va perdre un peu d argent mais tu sera débarassé de ce job bonne chance courage nadia