Inégalité des salaires

Pourquoi tant de différence sur les salaires?

Je pense pas que les personnes qui ont une fortune colosale ont besoin de tant dargent.

Ya un problème avec la repartions de l'argent ,qu'un PDG sois payer plus qu'un salairier je comprend mais pas avec autant d'écart.

Je tien a rapeller que s'en nous la france navance Pas.(je voit mal un patron faire tourner sont entreprise tout seul.)

Et le système dans le quel ont vie n'ai pas fait pour durer un jour il secroulera malheureusement

On veux pas être riche mais juste vivre bien..

quand pensées vous petit patapont!??

Les entreprises coopératives sont l'avenir des entreprises

Encore faut-il qu'on ait le choix aux prochaines élections. Ce dont je doute.

Toujours les mêmes guignols utilisant les mêmes recettes et les mêmes artifices.

Internautes de tous pays! Unissez-vous! :D

C'est le capitalisme.. tu en as entendu parlé?.. on est dedans depuis quelques temps déja... (on est pas prés de s'en tirer d'ailleurs!) Non sérieusement ce que tu évoque est une résultante de nos fluctuations boursières.. tout le monde peut et a accès a l'enrichissement.. mais.. il faut plus que comprendre le système.. il faut y être impliqué complètement...Tout n'est pas a jeter.. c'est souvent révoltant mais c'est aussi le seul moyen pour faire avancer le monde actuellement.

Comme personne ose faire préssion sur eux , ce sont eux qui détiennent les cartes du jeu, alors Ils sont libres de fixer leur salaire et les ouvriers ramassent les miettes .

Desole de dire mais le monde actuelle navance plus il recule ont nique la planète et ont de fait niquer au passage. Sa ne date pas d'hier mais faut bien que cette farce s'arrête un jour..c'est de lesclavage moderne..

le plus gros employeur de france n'est pas justement les grosses entreprises , mais bel et bien les PME ou TPE genre artisans et commerçants ...... Or ceux là en ce moment ils tirent la langue comme les salariés ...

Oui, avec la crise actuelle ils souffrent d'avantage que les grosses boutiques .

Je tien a rapeller que s'en nous la france navance Pas.(je voit mal un patron faire tourner sont entreprise tout seul.)

éa va dans les deux sens, sauf que si tu n'adhère pas au système, dix sont derrière à attendre ton postes, alors que de l'autre coté de la chaine, si ton boss n'adhère plus au système, il file avec son entreprise en Chine.

Regarder la crise, ils ont jouer avec l'argent et c'est nous qui en avont payer le prix..

Si toute la France fait grève pendant un mois ils tireraient la geule.mais c est pas 1millions de personnes qui faudrai c'est les 60millions que nous sommes qu'il faut..mais ils ont réussis leurs coût, "diviser pour mieux reigner" ont en est la aujourd'hui

C'est le capitalisme.. tu en as entendu parlé?.. on est dedans depuis quelques temps déja... (on est pas prés de s'en tirer d'ailleurs!) Non sérieusement ce que tu évoque est une résultante de nos fluctuations boursières.. tout le monde peut et a accès a l'enrichissement.. mais.. il faut plus que comprendre le système.. il faut y être impliqué complètement...Tout n'est pas a jeter.. c'est souvent révoltant mais c'est aussi le seul moyen pour faire avancer le monde actuellement.

Sans nous aussi les chefs d'entreprise n'aurai pas de travail et comme tu la bien dis sa va dans les 2sens..et il peut aller se cacher en Chine mais si il ni a plus de consommateur il mette la clef sous la porte

Je suis désolé de te contredire, mais les chefs d'entreprise trouveront toujours des ouvriers. Quelles que soient les conditions de travail et les salaires proposés, pour un poste, il y a toujours dix personnes à se présenter.

Quand le plein emploi sera d'actualité en France, la donne sera changée, mais, tu te doutes bien que ce n'est pas demain la veille.

Et pour ce qui est d'aller en Chine, ce n'est pas pour se cacher, mais pour augmenter les profits, puisque les couts de main d'¿uvre et de fonctionnement sont nettement plus bas qu'en France. Quant aux consommateurs, ils sont de plus en plus nombreux, de plus en plus jeunes et de plus en plus consommateurs.

Moralité, ce n'est pas demain que les cartes vont changer de mains.

Moi je tiens à rappeler que sans la prise de risque des chefs d'entreprises, vous n'auriez pas de travail.

Mouais, la prise de risque des chefs d'entreprises ... encore faut-il voir de quels chefs d'entreprise on parle.

Et surtout de quel type de structure on parle : des gus qui montent des boîtes sans trop de risques en cas de coup dur, ça existe aussi.

Et puis la prise de risques des chefs d'entreprise a t'elle pour but premier de nous donner de l'emploi ?

Seraient-ce de grands humanistes ?

Non, cette "prise de risque" a pour but premier de faire tourner leur société afin de gagner des sous, rien de très neuf.

Ils profitent donc du travail des autres, et c'est d'ailleurs même leur responsabilité que d'organiser le travail des autres afin d'arriver à faire tourner la machine.

Bref, c'est bien un contrat bilatéral qui se noue, et il est tout à fait normal d'exiger un partage juste des richesses.

Et puis sinon, niveau risques, ça existe aussi des employés qui préfèrent aller dans des petites structures, faire quelques sacrifices niveau salaire, prenant des risques d'avenir, ou d'autres qui ne sont pas forcément regardants sur les heures sup, qui font sacrifices sur sacrifices ... et sans qui certaines boîtes auraient bien du mal à tenir.

Bref, c'est bien un contrat bilatéral qui se noue, et il est tout à fait normal d'exiger un partage juste des richesses.

Mais,..............mais c'est exactement ça :D 1 patron qui donne du travail à 200 employés

= partage de richesse

Chacun la moitié :D :D :D 50% pour le patron et 50 % pour les employés :D

Moi je tiens à rappeler que sans la prise de risque des chefs d'entreprises, vous n'auriez pas de travail.

éa va dans les deux sens, sauf que si tu n'adhère pas au système, dix sont derrière à attendre ton postes, alors que de l'autre coté de la chaine, si ton boss n'adhère plus au système, il file avec son entreprise en Chine.

Les prises de risques ???

De quels prises de risques tu parles ? Le risque de mettre tous ses employés au chomage pour son compte personnel ?

De toutes facon le fait de prendre des risques ne justifie pas les écarts de salaire entre un gros patron et ses employés.

Ou alors les mecs qui travaillent sur les autoroutes devraient avoir les plus gros salaire...

Je suis désolé de te contredire, mais les chefs d'entreprise trouveront toujours des ouvriers. Quelles que soient les conditions de travail et les salaires proposés, pour un poste, il y a toujours dix personnes à se présenter.

Quand le plein emploi sera d'actualité en France, la donne sera changée, mais, tu te doutes bien que ce n'est pas demain la veille.

Et pour ce qui est d'aller en Chine, ce n'est pas pour se cacher, mais pour augmenter les profits, puisque les couts de main d'¿uvre et de fonctionnement sont nettement plus bas qu'en France. Quant aux consommateurs, ils sont de plus en plus nombreux, de plus en plus jeunes et de plus en plus consommateurs.

Moralité, ce n'est pas demain que les cartes vont changer de mains.

Je ne pense pas que l'on puisse trouver de la main d'oeuvre à n'importe quel prix, même pas en Chine. De plus pour faire tourner une usine il ne suffit pas d'avoir de la main d'oeuvre, il faut des ingénieurs, des chercheurs, des juristes, des commerciaux, des infrastructures et des système de communications performants, des investissements lourds, etc, etc...

Ils peuvent donc aller en Chine s'ils le veulent et même au diable, mais attention qui va à la chasse perd sa place.

Ce chantage qui consiste à nous rabacher: si vous n'êtes pas serviles et dociles nous irons en Chine commence sérieusement à me gonfler et ceux qui le diffusent aussi. :D :D :D

C'est le capitalisme.. tu en as entendu parlé?.. on est dedans depuis quelques temps déja... (on est pas prés de s'en tirer d'ailleurs!) Non sérieusement ce que tu évoque est une résultante de nos fluctuations boursières.. tout le monde peut et a accès a l'enrichissement.. mais.. il faut plus que comprendre le système.. il faut y être impliqué complètement...Tout n'est pas a jeter.. c'est souvent révoltant mais c'est aussi le seul moyen pour faire avancer le monde actuellement.

je sais pas si l'on parle de la même chose ou pas , ni si ce que je vais écrire sera a coté ou dedans .

Mais dans cette histoire là il faut remonter au temps d'avant !!

L'ouvrier s'il touche moins pour un travail dur qu'un PDG par exemple c'est uniquement parce que l'ouvrier a une certaine époque était illettré ou a été peu a l'école. Pour faire du travail manuel fallait pas être une forte tronche.

Par contre celui qui avait été loin à l'école et qui avait fait des études poussés était supposé être plus intelligent donc méritait un meilleur salaire .

La différence c'est faite a partir de là ...... Après ceux qui avaient réussi pouvaient a leur tour garantir la place de leur enfants sur les bancs de la FAC . etc.... etc........ ( et oui les études ça coûte cher :D ) Cela ne voulait pas dire non plus que c'était les plus intelligents.

L'ouvrier lui, bien comme son travail a toujours la même reconnaissance, même si les temps ont changé. Le statu social lui non et encore moins la fiche de paye . :D

Et oui sa fait des siècles que c'est comme sa!!

Pour en revenir a si tu quitte ton boulot yen a 10 deriere qui peuvent te remplacer c'est normal parceque on est pas solidere c'est chaqu'un ça petite vie et on Vera..il nous on diviser et on se bouffe la geule entre nous..

"la pire des bêtes c'est l'homme,il est capable des pires cruautés pour assouvir son égo""