La place de la religion dans l'entreprise?

Elle travail au secteur achats. C'est un peu sa fonction non?

En fait tout dépend, est ce que ta société vend de l'alcool ? Car si c'est pour l'activité réel de l'entreprise, cela fait en effet parti de son contrat et donc de sa fonction. Par contre s'il s'agissait de commander de l'alcool pour la consommation interne de l'entreprise (exemple: pot du nouvel an, pot de départ en retraite etc....) la elle est dans son droit de refuser de passer cette commande.

c'est bien ce que je dit."Elle est dans son DROIT"

donc qqun doit le faire à sa place...

Pour le patron, autant engager directement celui qui va faire son travail que celui que a ses DROITS.

Ne venez pas dire alors que en ne vous embauche pas et que c'est du racisme où de la discrimination.

Où va ce monde...

Ben voyons cen'est pas sur son contrat pourquoi serait elle obligé de le faire ?

Tu fais ce qui n'est pas dans ton contrat toi ?

Commande des kalashnikov pour une journée de bal trap atnt qu'on y est,quoi tu est antimilitariste!!!!!!!!a belle affaire allez hop on te remplace non mais ho.

Commander de l'alcool ce n'est pas non plus lui demander d'en boire.

Je ne mange pas de fromage, par conviction et parce que ça pu, si j'organise quelque chose j'en achèterai quand même pour les autres.

J'ai fais des barbecues avec des végétariens, ils prévoyaient aussi de la viande pour les non végétariens.

On ne peut pas non plus tout cautionner sous couvert de religion.

Je veux bien qu'on parle de son contrat de travail, mais dans ce cas il fallait refuser de commander tout court, pas uniquement pour cette raison.

La grosse différence c'est que le fromage n'est pas dangereux pour la santé, sinon on pourrait aussi te demander de commander 100 cartouches de cigarettes pour les collègues quand toi tu es non fumeur et anti-tabac de surcroit.

Jusqu'à preuve du contraire elle n'a pas refusé de commander de l'alcool pour préserver la santé de ses collègues .......

A ton avis, quelle est la raison de l'interdiction de l'alcool dans l'Islam ?

Ben voyons cen'est pas sur son contrat pourquoi serait elle obligé de le faire ?

Tu fais ce qui n'est pas dans ton contrat toi ?

Commande des kalashnikov pour une journée de bal trap atnt qu'on y est,quoi tu est antimilitariste!!!!!!!!a belle affaire allez hop on te remplace non mais ho.

est-ce que dans ton contrat est stipulé toutes les tâches que tu effectue? Je ne crois pas.

Par contre si je ne suis pas content avec mon travail je démissions. Je ne vien pas dire J'AI LE DROIT.

Et oui il y a des gens qui achètent des armes. C'est leur bulô, tu l'accepte où tu dégage.

A ton avis, quelle est la raison de l'interdiction de l'alcool dans l'Islam ?

L'hypocrisie ?

Parce que par derrière qu'est ce que ça picole ..................

A ton avis, quelle est la raison de l'interdiction de l'alcool dans l'Islam ?

L'ahttp://islammedia.free.fr/Pages/islam-alcool.html

A ton avis, quelle est la raison de l'interdiction de l'alcool dans l'Islam ?

L'hypocrisie ?

Parce que par derrière qu'est ce que ça picole ..................

titenath je t'aime...

En même temps on peut dire pareil de toutes les religions.

A ton avis, quelle est la raison de l'interdiction de l'alcool dans l'Islam ?

L'ahttp://islammedia.free.fr/Pages/islam-alcool.html

Comme tu vien de démontrer dans la bible aussi et on ne fait pas toute un foin.

Et on assume quand on bois.

L'hypocrisie est le quotidien de beaucoup de religieux.

Tu sais ceux qui vont a l'église le dimanche pour ce faire pardonner d'étre des enflures en semaine c'est aussi hypocrite.

Pour moi, si ta religion t'empêche de faire correctement ton travail, t'as rien à faire là.!

Tu passes à côté de l'essentiel du débat.

Dans la majorité des cas, la religion ne nuit en rien au travail. Dans ces cas là, doit-elle être autorisée dans l'entreprise ? Ou doit-elle être interdite comme l'ont proposé un grand nombre d'intervenants ?

L'hypocrisie est le quotidien de beaucoup de religieux.

Tu sais ceux qui vont a l'église le dimanche pour ce faire pardonner d'étre des enflures en semaine c'est aussi hypocrite.

Encore une fois je suis d'accord avec toi.

Pour moi, si ta religion t'empêche de faire correctement ton travail, t'as rien à faire là.!

Tu passes à côté de l'essentiel du débat.

Dans la majorité des cas, la religion ne nuit en rien au travail. Dans ces cas là, doit-elle être autorisée dans l'entreprise ? Ou doit-elle être interdite comme l'ont proposé un grand nombre d'intervenants ?

Je peut être d'accord avec toi mais donne moi un exemple pour que ce soit clair.

Chaques entreprises ont un réglement intérieur au quel ce référe le contrat de travail et l'obligation du salarié de s'y soumettre.

A ce réglement d'étre le plus clair possible pour éviter les dérives en tout genre.

Comme la polyvalence, actuellement stipulé dans la plupart des contrat d'ouvriers?

Le travail est le travail. Tu le fait où tu le fait pas.

Il est normal de ne pas accepter ce qui ne fait pas parti de ton contrat sans quoi c'est la porte ouverte a tous les abus.

Demain on demandera a l'ouvrier de faire aussi le ménage ou la comptabilité pour le même salaire.

Soyons sérieux.

Pour moi, si ta religion t'empêche de faire correctement ton travail, t'as rien à faire là.!

Tu passes à côté de l'essentiel du débat.

Dans la majorité des cas, la religion ne nuit en rien au travail. Dans ces cas là, doit-elle être autorisée dans l'entreprise ? Ou doit-elle être interdite comme l'ont proposé un grand nombre d'intervenants ?

Je peut être d'accord avec toi mais donne moi un exemple pour que ce soit clair.

Quelques exemples :

• Un comptable qui fait la prière pendant sa pause
  
• Un manager Sikh qui porte son turban
  
• Une secrétaire musulmane qui ne mange pas de porc à la cantine
  

Ce sont des cas de religion pratiquée "à l'intérieur" de l'entreprise, mais qui ne nuisent pas au travail lui-même.

Il est normal de ne pas accepter ce qui ne fait pas parti de ton contrat sans quoi c'est la porte ouverte a tous les abus.

Demain on demandera a l'ouvrier de faire aussi le ménage ou la comptabilité pour le même salaire.

Soyons sérieux.

mais si je suis électricien et on me demande de visser une porte, je dit: Ce n'est pas dans mon contrat de travail alors j'ai le DROIT de refusé...

Soyons sérieux.

Pour moi, si ta religion t'empêche de faire correctement ton travail, t'as rien à faire là.!

Tu passes à côté de l'essentiel du débat.

Dans la majorité des cas, la religion ne nuit en rien au travail. Dans ces cas là, doit-elle être autorisée dans l'entreprise ? Ou doit-elle être interdite comme l'ont proposé un grand nombre d'intervenants ?

Je peut être d'accord avec toi mais donne moi un exemple pour que ce soit clair.

Quelques exemples :

• Un comptable qui fait la prière pendant sa pause
  
• Un manager Sikh qui porte son turban
  
• Une secrétaire musulmane qui ne mange pas de porc à la cantine
  

Ce sont des cas de religion pratiquée "à l'intérieur" de l'entreprise, mais qui ne nuisent pas au travail lui-même.

sauf quand la secrétaire doit commender des sandwich jambon fromage et une bouteille de vin pour un meeting.

Sinon, le reste est correct.

Alors pour certains métiers la religion devait être un critères d'engagement.

Comme les boucherie Halal.

On a pas de confiance s'il est blonds aux yeux verts.