La place de la religion dans l'entreprise?

Tu es électricien et si tu visse une porte et que celle ci ce casse la figure sur un gosse tu sera responsable car ce n'est pas dans tes attributions de le faire.

Le patron poura te dire "ça ne fais pas parti de ses atributions c'est une initiative personnelle" et hop dehors motif de licenciement.

Des cas comme ça j'en ai connu.

Donc je suis extrémement sérieu.

J'ai bien dit: on me demandé de visser la porte.

Et je devait le faire, loi de la polyvalence. Et je suis bien assuré en cas d'accident et je ne chiole pas. Le bénéfice de la productivité que ne va pas juste au patron. C'est ce que fait que le pays a une monais stable et que nous donne à tous plus où moins de pouvoir d'achat.

Moi je lutte pour ton confort.

Ca ne ce passe pas toujours comme tu dis,je connais des entreprises qui ont demandé oficieusement a des salariés de faire des choses non prévues dans leur contrat (polyvalence) et qui savit parfaitement que le salarié n'était pas formé pour celà,tout ça pour pouvoir lui coller une faute proféssionnelle sur le dos.

Théorie du complot

Hélas non,pratiques courantes, je suis délégué dans ma boîte et je t'assure que ce genre de procédés existe bien plus fréquement que ce que tu le crois.

Hélas non,pratiques courantes, je suis délégué dans ma boîte et je t'assure que ce genre de procédés existe bien plus fréquement que ce que tu le crois.

Oh que oui! Ils envoient même des responsables spécialement pour faire ce que j’appellerais de la "torture psychologique"! Dixit le nouveau directeur de ma boite qui n'est la que pour cela afin de faire partir tous ceux qui sont contre la logique "argent a tout prix"

Et j'ai moi même était embauché pour ça comme Manager dans un Buffalo grill, alors que j'étais adjoint dans un autre! Moi a l'époque je n'est vu que mon avancement j'ai donc joué le jeu! Sauf que a joué au con je me suis foutus tout le monde sur le dot...Heureusement je suis revenu a la raison a retourné ma veste car je me trouvais injuste! Et la le patron a mis fin a ma période d'essais!

Donc ayant été des deux cotés je sais maintenant a quoi m'en tenir!

Sinon pour la question évidemment la religion na absolument rien a faire dans le cadre de l'entreprise!

religion = politique : rien à voir dans une entreprise (ce n'est que mon idée)

et éviter d'afficher ses idées pour être tranquille (c'est mieux)

ce que tu fais dans le cadre de ton emploi et de la mission qui t'es attribuée est sous la responsabilité de l'entreprise...que tu sois qualifié pour ou pas .....

faut pas être parano car tu arrives rapidement à l'inverse,tu te fais virer pour faute grave si tu n'es pas intervenu sur un incident ayant entrainé une perte pour l'entreprise ...

On peut reprocher à quelqu'un une maladresse alors qu'on ne pardonne pas un manque d'initiative sur un incident majeur ....

tu parles d'une porte mal montée ,mais on pourrait tout autant parler d'une non intervention sur un arrimage de marchandises sur un camion ou ,un circuit électrique laissé hors tension sur une zone sensible , l'initiative personnelle n'est plus un + ,mais une obligation .

La responsabilité n'engage que celui qui prend l'initiative en cas de soucis l'entreprise ce défocera sur le salarié c'est quasi certain.

Je connais sufisement le monde du travail pour t'assuerer que ce genre de choses arrives.

Ce n'est pas avec des arguments pareils que le monde avancera.

Nos ancêtres que ce sont battu et travailler comme des malades pour que on ai la vie qu'on a aujourd'hui seraient honteux de tel attitude.

Au lieu de penser à nos nombril on devrai aussi à nôtre tour penser à nos descendent et leur donner une vie meilleure.

Bientôt ont sera remplacé par des machines...

Elles au moin n'ont pas de religion. Elles ont pas nonplus d'initiative mais si ont comparé avec des gens qui pensent comme toi il y a pas de différence!

Bientôt ont sera remplacé par des machines...

Surtout qu'il y a moins de taxes sur les machines que sur le personnel humain.

Les religions ne sont que superstition.retour au Moyen-Age

il y a 8 temps de prière pour un catholique, 5 temps de prière pour un musulman,, trois temps pour un juifs et je parle même pas des fêtes et autres rites dans ces religions, et je pense que tous les autres religions ont aussi leur rites si je puis dire.. J'imagine le merdier que cela va donner dans un entreprise si la religion entrait dans les entreprises et je parle même pas de l'ambiance entre les gens surtout quand l'un ira prier et que l'autre devra continuer a faire le boulot tout seul..

La religion, c'est comme la politique et le cul (excusez du terme) cela doit rester à l’extérieur de l'entreprise