Globure

Quand on est tellement consciencieux et porté sur sont travail, on a pas le temps d'animer des discussions depuis son lieu de travail. Avec l'intensification, non seulement le travail a souvent perdu du sens, mais il est aussi devenu pour beaucoup générateur de souffrance. Les burns out se multiplient ainsi que le harcèlement ordinaire. Il y a toujours des gens qui profitent en se mettant dans les petits papiers des supérieurs et qui n'accomplissent pas leur besogne qui se reporte sur les collègues. Dans ce cas, c'est soit un problème de recrutement soit de management.

Concernant le PS, c'est factuel.

Ce qu'il appelle un post, c'est un sujet puisque les citations citent déjà en entier.

Il dit en entier, donc toutes les réponses. C'est quand même plus simple de copier l'adresse plutôt que faire des multicitations de chaque réponse. C'est quoi cette prise de tête pour des conneries ?

Tu vas sur le topic en question et tu copies l'adresse que tu colles ensuite dans le sujet auquel tu réponds.

« Il va falloir se rendre compte que les gens ne sont plus corvéables à merci » : dans l’hôtellerie-restauration, les départs de salariés se multiplient ... Où sont-ils passés ? Cuisiniers, serveurs, réceptionnistes, gouvernantes manquent à l’appel dans l’hôtellerie-restauration. Dans une note publiée mardi 28 septembre, la Dares a fait les comptes : en un an, entre février 2020 et février 2021, les effectifs du secteur sont ainsi passés de 1,309 million d’employés à 1,072 million, précise le service statistique du ministère du travail. Soit un solde de 237 00 employés « disparus », résultant de la différence entre 213 000 nouveaux entrants et 450 000 sortants. La Dares précise que ces derniers temps, plus de 400 000 employés majoritairement jeunes arrivaient chaque année dans ces métiers tandis qu’environ 370 000 personnes abandonnaient. ... « Management de la terreur » « Notre convention collective date du Moyen Age », peste Jeff Fabre, 24 ans, ancien réceptionniste dans un hôtel parisien. De 1997 en réalité. Employeurs et salariés s’accordent sur le fait qu’elle doit être dépoussiérée. D’abord, la grille de classification. En 2010, les partenaires sociaux s’étaient engagés à ce que le premier échelon soit toujours 1 % au-dessus du smic. Il est aujourd’hui bien en dessous. Le 1er octobre, les cinq premiers échelons seront même sous le minimum légal. Dans ce cas, les salariés touchent le smic. Une part croissante se tasse donc au salaire minimum (44 %, selon l’économiste Mathieu Plane, de l’Observatoire français des conjonctures économiques) ou quelques centimes au-dessus, ce qui annihile toute progression. ... Il rappelle que les salariés sont parfois partiellement payés au noir – ce qu’on nomme le « travail au gris ». « Quand ils ont touché le chômage partiel sur le salaire déclaré, ils ont vu la différence ! » Et il évoque l’échec de la baisse de la TVA décidée en 2009 dans la restauration, censée permettre des revalorisations. Une étude de l’Institut des politiques publiques a montré que les gains avaient été majoritairement captés par les patrons. ... https://www.lemonde.fr/economie/article/2021/09/29/dans-l-hotellerie-restauration-le-covid-a-revele-a-beaucoup-d-employes-qu-ils-pouvaient-faire-autre-chose_6096438_3234.html

ressuscite-moi j’ai passé l’hiver dehors avec ma robe de soie jaune mes pieds nus d’enfant et une poignée de sable aurifère en suspension d’ici j’entends des trains qui vont et viennent nos abris soulevés des rails en poussières fines des échos des échos des comètes et plus rien ne répare Kateri Lemmens

La restauration ne fait plus rêver. Est-ce que la défiscalisation des pourboires voulue par Macron - quand ils sont donnés aux salariés - réglera le problème ? Non, car il est tout autre. Ouvrier chez Philips jusqu’à la fermeture de mon usine en 2010, j’ai ensuite travaillé dans la restauration. Si le gouvernement s’étonne de la « pénurie » de main d’œuvre pour le secteur, l’explication est pourtant évidente ! D’après la convention collective régissant les hôtels, cafés et restaurants, le temps de travail légal est de 39 heures, avec des heures majorées de 10 % de 35 à 39 heures. Or la réalité est toute autre. Que l’on soit en cuisine, en salle, à la plonge ou femme de chambre, parler de 39 heures de travail hebdomadaire est un doux euphémisme, notamment dans les petites entreprises, où les patrons ont créé leurs propres lois. Il est plus fréquent d’y voir un employé effectuer une semaine de 45, voir 50 heures, sans parler des périodes de forte fréquentation, où le compteur horaire peut exploser. ... https://www.revolutionpermanente.fr/Dictature-patronale-dans-la-restauration-pourquoi-les-salaries-ne-veulent-plus-y-travailler

A force de remise en question perpétuelle, on croit plus en rien et on fait n'importe quoi pour séduire un peu chaque électorat. Il n'y a aucune ligne directrice, il n'y a qu'à voir le volte face entre le pognon de dingue et les distributions préélectorale. Il ne faut, de plus, pas confondre opportunisme et maturité .

Je suis convaincu que si Macron a démontré une chose, c'est que le clivage est nécessaire pour ne pas trahir ses opinions.

Faut quand même qu'on ait des vies de merde pour attendre ce genre d'événement avec impatience.

49% des ayant droit n'ont pas recours à l'ame. Son budget représente 0,5 % du budget de l'assurance maladie. Faut bien être un pourri quand on est un vieux qui plombe le système de santé pour prendre des exemples aussi minables .

C'est pas ça un euphémisme, là c'est un pléonasme. Décidément...

C'est marrant comme un torchon d'extrême droite peut amener à des névroses à propos de la gauche. C'est marrant aussi, toujours le même exemple pour faire oublier d'où viennent principalement le racisme et l'antisémitisme. Par contre, quand on a un Manuel Valls qui a traité les roumains comme des pestiférés, là c'est formidable.

C'est surtout parce que nous avions une politique plus nataliste que les autres et ce depuis l'après 2ème GM.

Oui, les intoxs c'est jamais le problème.

Ca n'est vrai que pour la première génération . https://www.francetvinfo.fr/societe/la-france-a-t-elle-un-taux-de-fecondite-eleve-parce-que-les-immigrees-font-beaucoup-d-enfants_3529477.html

Le bon sens.

C'est surtout la France qui ne veut pas fournir de nucléaire (au titre de la non prolifération, officiellement).

Je viens de voir qu'il y a 2 ans nous avons évincé les japonais qui avaient conclu un marché avec les australiens. Je n'ai pas souvenir de protestations diplomatiques particulières.

C'est ton problème

Surement plus que les retraités oui.