Plouj

Ça dépend quoi et à quel poste.. Lorsque je vois les nanas qui arrivent des boites d’intérim, qui aident les aides-soignantes, voire font parfois leur boulot, il n'est pas question de BAC + ... mais de main d’œuvre.

Ben si ça ne change pas, nous finirons mal le jour où nous aurons besoin d'aller dans ce genre d'établissement !

C'est aussi le dialogue des personnes qui travaillent dans ces maisons. Aidé par des intérimaires qui n'y connaissent rien et à qui il faut tout apprendre, les bons sont fatigués.

De toute façon dans l'état actuel de la campagne, je ne vois pas, à part les votes s'ils étaient comptabilisés, qui pourrait faire mieux que Macron ? Il a, pour le moment, un boulevard devant lui !

J'ai entendu dire que dans ce cas, au décès de la personne, les sommes avancées sont demandées à être remboursées par les enfants ou petits enfants, voire sur l'héritage s'il existe !

Comme celui d'un homme mais en un peu moins bien. Normal, à la création, il ne restait pas assez de terre !

Il y a eu de bonnes réponses, c'est pas si mal ! Puis un peu de candeur, d'hésitation, de découvertes, c'est sympa aussi !

Très juste ! Et si ce n'était que dans les EHPAD, mais bon, c'est un autre sujet ! Je le soulignais aussi, la quantité d'intérimaires qui passe est impressionnante. Des employées me confiaient que ces mouvements de personnels, grignotaient beaucoup de leur temps déjà restreints. Qu'aux nouvelles recrues, il fallait leur enseigner les règles de base, mais quand ???

Toi non plus tu ne me lis pas ...tant pis !

Qui puis-je croire d'autre, c'est le directeur lui-même. Quel serait son intérêt ?

Relis-moi, c'est ce que j'ai écrit ... Puis personne n'est obligé de me croire hein, c'est le dernier de mes soucis. Je donne juste un témoignage de ce que je connais, point !

C'est la réflexion que j'ai eu à ce propos et la conclusion sera, une visite d'un proche de famille aura infecté la maison de retraite ! Hop ! Au suivant.

Tu parles, je n'invente rien.. ma discussion avec la direction date de cette année et la dame en question n'est toujours pas vaccinée. Qui contrôle cela dans ces établissements ? La direction et comme ils ont des besoins ....

Je ne suis pas certain que les plus mouvements d'argent soient si nets que ça ! La preuve avec cet EHPAD en particulier !

Ça me parait logique ! Dès le départ , on nous a dit que les personnes âgées étaient les plus fragiles. Aujourd'hui, j'en ai parlé ailleurs, certains employés de ces lieux ne sont toujours pas vaccinés, mais la direction ne peut pas se permettre de les y obliger, elle perdrait une personne utile.

Mais ce sont souvent les placements qui puent qui rapportent le plus !

Vrai, tous les EHPAD ne sont pas au même niveau, et heureusement. Le cas cité fait parti des usines à pognon alors que d'autres en manquent considérablement. Dans ceux que je connais, les dirigeants ont, pour la majorité, les mêmes soucis. Manque de personnel qualifié, beaucoup trop d'intérimaires. Manque de moyens financiers. En discutant avec le personnel, c'est confirmé. Les maltraitances sont difficiles à prouver sauf s'il y a traces de coups et encore. L'argent se trouve pour la Covid, mais pas pour les maisons de retraite, c'est bien dommage !

Le covoiturage est l'autostop 2.0. Plus avantageux pour les personnes sui bossent qui travaillent puisqu'il est participatif alors que l'auostop est gratuit. De là à en ajouter politiquement, pourquoi pas ? Mais je n'avais pas entendu parler de cette histoire d'SNCF Heureusement cela reste reste des cas isolés sur la qté de d&placements quotidien, mais même un cas c'est toujours de trop !

Je suis un man en pause ! Ma chère et tendre c'est autre chose !!!

Selon l'âge, on peut être refroidissant aussi !

Et qu'avant le second tour on leur fait bien dire ce que le client désire !

Ça n'existait pas avant, c'est nouveau ! Ça a du être expliqué quelque part, non ? Comme les badges... pas compris non plus !

On ne se comprend pas, semble-t-il ! Puis le débat porte sur les poupées !

c'est formidable et ?? Plus nombreux c'est quoi ?