La grève du ramassage des ordures ménagères.

il y a 1 minute, Elbaid1 a dit :

un salarié ne peut pas être licencié pour raison de santé , donc à priori même trop malade tu ne peux pas être virer .

et le droit de grève est pour tout le monde privée et public. 

 

Un salarié du privé qui a une maladie récurrente ne peut pas être licencié ? Ben si.

Et après, tu fais grève, ok on ne peut pas te licencier direct, mais on peut te pousser vers la sortie. J'ai travaillé dans le privé et le public

il y a 32 minutes, Elbaid1 a dit :

privée je suppose ?  dans ce cas ce sont mes impôts qui t'entretienne aussi , avec les aides que vous recevez .

Privée mais je ne reçois aucune aide , je me gére seule comme une grande . 

il y a 13 minutes, Elbaid1 a dit :

un salarié ne peut pas être licencié pour raison de santé , donc à priori même trop malade tu ne peux pas être virer .

et le droit de grève est pour tout le monde privée et public. 

 

Tiens donc , tu peux être viré pour raison de santé .

Et va faire grêve dans certaines entreprises , c'est la porte direct ( ils trouvent toujours un pretexte ) 

Il y a 2 heures, PtitAngelina a dit :

Ceux qui n'ont qu'un salaire pour vivre ne peuvent peut être pas faire autrement ! 

Certains métiers aussi .

Fonctionnaire je suppose ! dans ce cas c'est mon argent qui fait ta paye !!! 

Nous avons souvent ce genre de remarque : c'est moi qui vous paye. Or cette remarque est stupide car les fonctionnaires sont identiquement soumis aux impôts. Alors on peut tout aussi bien dire : fonctionnaire, c'est ton argent qui te paye. 

C'est juste un modèle économique différent et essentiel : le secteur non marchand. La bêtise toujours recommencée pousse même à chanter "les fonctionnaires ne produisent aucune valeur ajoutée". 

Mais tous les salariés privés et publics ont le droit de grève et ne peuvent pas être licenciés pour l'avoir exercé. Et c'est un coût pour tous de faire gréve.

il y a 1 minute, dbm27 a dit :

Nous avons souvent ce genre de remarque : c'est moi qui vous paye. Or cette remarque est stupide car les fonctionnaires sont identiquement soumis aux impôts. Alors on peut tout aussi bien dire : fonctionnaire, c'est ton argent qui te paye. 

C'est juste un modèle économique différent et essentiel : le secteur non marchand. La bêtise toujours recommencée pousse même à chanter "les fonctionnaires ne produisent aucune valeur ajoutée". 

Mais tous les salariés privés et publics ont le droit de grève et ne peuvent pas être licenciés pour l'avoir exercé. Et c'est un coût pour tous de faire gréve.

Je repondais a Elbaid et ses remarques desagréables . 

Je n'ai rien contre les fonctionnaires .

Entre le droit et la possibilité de prendre ce droit il y a un monde entre privé et fonctionnaire .

il y a 10 minutes, PtitAngelina a dit :

Je repondais a Elbaid et ses remarques desagréables . 

Je n'ai rien contre les fonctionnaires .

Entre le droit et la possibilité de prendre ce droit il y a un monde entre privé et fonctionnaire .

 

Et je ne répondais pas qu'à toi. Ce qu'il faudrait interroger c'est pourquoi le salariat du privé rend plus difficile le droit de grève et se demander si l'accroissement de ce modèle économique dans notre système ne se retournera pas un jour contre nous tous.

il y a 1 minute, dbm27 a dit :

Et je ne répondais pas qu'à toi. Ce qu'il faudrait interroger c'est pourquoi le salariat du privé rend plus difficile le droit de grève et se demander si l'accroissement de ce modèle économique dans notre système ne se retournera pas un jour contre nous tous.

Parce que le chomage est tels que pour les patrons beaucoup d'ouvriers sont de simples pions , du jetable a volonté .

il y a 3 minutes, PtitAngelina a dit :

Parce que le chomage est tels que pour les patrons beaucoup d'ouvriers sont de simples pions , du jetable a volonté .

 

dans le public aussi, avec les vacataires

à l’instant, guernica a dit :

dans le public aussi, avec les vacataires

Oui je sais et ça n'ira pas en s'arrangeant 

Le droit de grève est constitutionnel. Pas le blocage des incinérateurs ! Virer les bloqueurs pour faute grave c'est du domaine du possible 

Il y a 10 heures, guernica a dit :

Pas 17 ans, 7 à 10 ans, c'est pour ça qu'ils ont la retraite à 54 ans. Leur rajouter 3 ans, ça va les faire crever. Je comprends qu'ils fassent grève, ce que je ne comprends pas, c'est qu'Hidalgo les soutiennent par démagogie et n'assure pas un service minimum pour éviter que ça ne devienne dangereux. Là, c'est limite, dans les arrondissements en grève, mais elle s'en fout madame 1,8%

Moi ce que je ne comprends pas c’est pourquoi Olivier Faure pretend qu’ils ont 17 années de vie en moins et pourquoi les grévistes utilisent cet argument faux .

Par ailleurs sur la base de cet argument les femmes devraient partir plus tard en retraite puisque pour un même métier elles meurent plus tard . 

il y a 19 minutes, DroitDeRéponse a dit :

Moi ce que je ne comprends pas c’est pourquoi Olivier Faure pretend qu’ils ont 17 années de vie en moins et pourquoi les grévistes utilisent cet argument faux .

Par ailleurs sur la base de cet argument les femmes devraient partir plus tard en retraite puisque pour un même métier elles meurent plus tard . 

Ouvre les yeux , les femmes sont souvent obliger de partir plus tard .

Il y a 10 heures, guernica a dit :

Un salarié du privé qui a une maladie récurrente ne peut pas être licencié ? Ben si.

Et après, tu fais grève, ok on ne peut pas te licencier direct, mais on peut te pousser vers la sortie. J'ai travaillé dans le privé et le public

Chez nous, ils sont licencié au bout de deux ou trois ans d'arrêt maladie. 

Mais je viens d'apprendre que l'un d'entre eux a gagné son procès pour licenciement abusif suite à un accident de travail chez nous. C'était mon collègue que j'avais essayé de défendre pour qu'il puisse garder un poste au sein de l'entreprise car il était là depuis 27 ans et connaissait bien son travail. Son procès a duré 4 ans et avec l'aide de la CFDT car il est syndiqué et les prud'hommes , il a finit par avoir satisfaction. 

Par contre, il a beaucoup de difficultés pour retrouver un travail car il a plus de 50 ans et son handicap suite de son accident de l'entreprise. Il a eut un contrat d'un an à la SAUR mais vient de finir et doit se relancer dans la recherche de travail. 

il y a 28 minutes, DroitDeRéponse a dit :

 

Par ailleurs sur la base de cet argument les femmes devraient partir plus tard en retraite puisque pour un même métier elles meurent plus tard . 

  Ah ! consolation , elles travaillent plus pour profiter plus  

Il y a 10 heures, guernica a dit :

Un salarié du privé qui a une maladie récurrente ne peut pas être licencié ? Ben si.

Et après, tu fais grève, ok on ne peut pas te licencier direct, mais on peut te pousser vers la sortie. J'ai travaillé dans le privé et le public

Certaines mises au placard sont pire que des licenciements.

Il n'y a qu'à virer sans indemnités tous ces fonctionnaires fainéants et mettre à la place des sociétés privées qui sauront faire travailler leurs employés

Le 13/03/2023 à 13:08, G2LLOQ a dit :

Pourquoi les parigots ne vont pas déposer leurs ordures a la mairie  ? car les taxes ne seront pas minorées par cette grève 

Très juste, pourquoi ne le font-ils pas puisque Mme Souyris prétend que les rats ne sont pas un problème.

il y a 10 minutes, Danoketian a dit :

Chez nous, ils sont licencié au bout de deux ou trois ans d'arrêt maladie. 

Mais je viens d'apprendre que l'un d'entre eux a gagné son procès pour licenciement abusif suite à un accident de travail chez nous. C'était mon collègue que j'avais essayé de défendre pour qu'il puisse garder un poste au sein de l'entreprise car il était là depuis 27 ans et connaissait bien son travail. Son procès a duré 4 ans et avec l'aide de la CFDT car il est syndiqué et les prud'hommes , il a finit par avoir satisfaction. 

Par contre, il a beaucoup de difficultés pour retrouver un travail car il a plus de 50 ans et son handicap suite de son accident de l'entreprise. Il a eut un contrat d'un an à la SAUR mais vient de finir et doit se relancer dans la recherche de travail. 

Il n'a pas obtenue une rente pour invalidité ton collégue ? 

il y a 13 minutes, PtitAngelina a dit :

Ouvre les yeux , les femmes sont souvent obliger de partir plus tard .

Sur la base argumentaire syndicale et même LR c’est normal , elles ont une espérance de vie bien supérieure. J’ai publié les chiffres pour un même métier . La différence est très importante. Sur ce point il n’y a pas de débat , c’est un fait brut . Après peut être que cet argument n’est pas bon en plus d’être faux lorsque Faure reprend l’argument foireux des grévistes des centres de traitement des déchets ?

Les cadres supérieurs aussi partent beaucoup plus tard , comme les femmes ils ont une période contrainte où ils n’ont pas pu cotiser, mais où ils ont travaillé, parfois beaucoup pour certains ..:

il y a 4 minutes, LenadeParis a dit :

Il n'y a qu'à virer sans indemnités tous ces fonctionnaires fainéants et mettre à la place des sociétés privées qui sauront faire travailler leurs employés

Ils ne sont pas fainéants, ils demandent à ce que le programme de retraite de Mame Lepen soit appliqué in fine . Qui prétendrait que Mame Lepen encourage les fainéants #halteaumeprisdesplushumbles #aidonslespremiereslignes

il y a 9 minutes, lafeeclochette a dit :

Certaines mises au placard sont pire que des licenciements.

Faux aucun souci à trouver des licenciés s’immolant par le feu .

Il y a 12 heures, L'amère vieille a dit :

Non la Fée, les "rattes" qui sont d'excellentes petites pommes de terre ne mettent pas bas ...

Horreur, malheur, quel crime de lèse majesté. 

il y a 3 minutes, PtitAngelina a dit :

Il n'a pas obtenue une rente pour invalidité ton collégue ? 

 

Il a été jugé seulement avec 3 % d'incapacité. 

Mais ne peut rester debout longtemps et du coup, il lui faut un poste assis.