Renseignement juridique

Bonjour à tous, je souhaiterais des renseignement s’il vous plaît.

Le fait de ne pas se présenter à un entretien d’embauche sans justificatif ou de ne pas se rendre à son travail sachant que j’ai signé un contrat. Pour 3h ou plus.

que risque t-on ?

2) Lorsque mon employeur me dit «  Je ne travaillerais plus avec vous » si  je réponds à mon employeur «  Pas grave, je serai dans un autre pays etc »

est ce une infraction ou autre ?

ou cela rentre dans la liberté d’expression ?

3) Répondre cela dans un autre pays, on peut risquer la prison ?

4) Est ce possible qu’une assurance auto agis avec la responsabilité civil en même temps ? 
ou c’est soit  l’une soit l’autre ?

Elle fonctionne dans tous les pays ?

je vous remercie 

il y a 21 minutes, Dirtt a dit :

Le fait de ne pas se présenter à un entretien d’embauche sans justificatif ou de ne pas se rendre à son travail sachant que j’ai signé un contrat. Pour 3h ou plus.

En principe, un contrat stipule les conditions pour chacune des parties en présence.

Si l’une des parties ne respectent pas les conditions du contrat, l’employeur ou bien l’employé peut rompre l’accord du contrat.

Si votre employeur stipule qu’il ne veut plus travailler avec vous, peu importe votre réponse à la noix ou pas consistant à préciser que vous travaillerez dans un autre pays.

Je ne sais pas de quelle origine vous êtes, mais évoquer la liberté d’expression pour un oui ou pour un non dans le cas présent, cela n’a aucun sens !

il y a 7 minutes, Enchantant a dit :

En principe, un contrat stipule les conditions pour chacune des parties en présence.

Si l’une des parties ne respectent pas les conditions du contrat, l’employeur ou bien l’employé peut rompre l’accord du contrat.

Si votre employeur stipule qu’il ne veut plus travailler avec vous, peu importe votre réponse à la noix ou pas consistant à préciser que vous travaillerez dans un autre pays.

Je ne sais pas de quelle origine vous êtes, mais évoquer la liberté d’expression pour un oui ou pour un non dans le cas présent, cela n’a aucun sens !

Je vous remercie 

donc aucune infraction 

il y a 1 minute, Dirtt a dit :

Je vous remercie 

donc aucune infraction 

Ni pénal. Ni civil 

Bonjour,

1/Le fait de ne pas vous présenter à un entretien d’embauche ne vous fait courir le risque que… de ne pas obtenir ce travail.

2/En ce qui concerne une absence au travail sans justificatif, le site du gouvernement apporte un élément de réponse :

« Si votre absence n'est pas justifiée, vous vous mettez en faute vis-à-vis de votre employeur.

Cette faute peut entraîner une sanction disciplinaire (avertissement, blâme, voire un licenciement en cas d'absences injustifiées répétées).

Elle fait l'objet d'une procédure disciplinaire. L'employeur doit vous convoquer à un entretien préalable à la sanction puis vous faire part de sa décision et de la sanction éventuelle par lettre recommandée avec accusé de réception.

En cas d'absence (interruption de travail), vous devez prévenir, par tous moyens (appel téléphonique, mail, sms,...), votre employeur ou la direction des ressources humaines dans les 48 heures qui suivent votre absence. »

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12734

3/Votre réponse à votre employeur actuel n’est sans doute pas celle qu’il attendait mais ne semble toutefois pas constituer à elle seule une infraction (pas d’insultes, pas de menaces). 

4/Une assurance automobile qui agirait sur la responsabilité civile en même temps ? Dans le cadre du travail ? 
Vous pouvez toujours téléphoner à votre assurance et demander à être mis en relation avec un(e) juriste et lui exposer votre problème. Vous pouvez aussi consulter gratuitement un avocat : 

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20706

il y a 21 minutes, Dirtt a dit :

Je vous remercie 

donc aucune infraction 

Ni pénal. Ni civil 

Effectivement 

seulement un certain 'je m'en foutisme' vis à vis du travail...

Il y a 6 heures, Tor boudine a dit :

Effectivement 

seulement un certain 'je m'en foutisme' vis à vis du travail...

Je vous remercie 

Il y a 6 heures, Mórrígan a dit :

Bonjour,

1/Le fait de ne pas vous présenter à un entretien d’embauche ne vous fait courir le risque que… de ne pas obtenir ce travail.

2/En ce qui concerne une absence au travail sans justificatif, le site du gouvernement apporte un élément de réponse :

 

« Si votre absence n'est pas justifiée, vous vous mettez en faute vis-à-vis de votre employeur.

Cette faute peut entraîner une sanction disciplinaire (avertissement, blâme, voire un licenciement en cas d'absences injustifiées répétées).

Elle fait l'objet d'une procédure disciplinaire. L'employeur doit vous convoquer à un entretien préalable à la sanction puis vous faire part de sa décision et de la sanction éventuelle par lettre recommandée avec accusé de réception.

En cas d'absence (interruption de travail), vous devez prévenir, par tous moyens (appel téléphonique, mail, sms,...), votre employeur ou la direction des ressources humaines dans les 48 heures qui suivent votre absence. »

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12734

3/Votre réponse à votre employeur actuel n’est sans doute pas celle qu’il attendait mais ne semble toutefois pas constituer à elle seule une infraction (pas d’insultes, pas de menaces). 

4/Une assurance automobile qui agirait sur la responsabilité civile en même temps ? Dans le cadre du travail ? 
Vous pouvez toujours téléphoner à votre assurance et demander à être mis en relation avec un(e) juriste et lui exposer votre problème. Vous pouvez aussi consulter gratuitement un avocat : 

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20706

Je vous remercie