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L'organisation du travail affecte-t-elle le fonctionnement d'une entreprise ?


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Nouveau 18ans Posté(e)
oceanekbs Nouveau 1 message
Baby Forumeur‚ 18ans
Posté(e)

Bonjour, 

Je n'arrive pas à trouver un plan, ni même des arguments à mon sujet de grand oral qui est "L'organisation du travail affecte-t-elle le fonctionnement d'une entreprise ?". Pourriez-vous m'aider à trouver au moins le plan je suis vraiment perdue. Merci.

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Membre Posté(e)
Enchantant Membre 11 154 messages
Forumeur confit‚
Posté(e)

Toutes les activités humaines de production, exigent une organisation minimum.

C’est absolument nécessaire pour le simple particulier dans l’organisation de sa tâche et dans sa prévision d’objectif à atteindre.

C’est absolument indispensable pour l’entreprise, dès lors que des personnes différentes travaillent simultanément en œuvrant dans le même but.

L’efficacité générale résultant ne peut s’affranchir de définir les rôles et les responsabilités de chacun pour y parvenir, afin d’éviter les doublons, les pertes de temps, éviter les conflits d’intérêts du personnel.

Bref, harmoniser l’activité c’est organiser, aucune entreprise ne peut faire abstraction d’une organisation interne.

S’il s’avère à l’usage que le fonctionnement du travail de l’entreprise est perturbé, par un facteur externe par exemple, c’est aux organisateurs d’anticiper les procédures et méthodes pour répondre à ces difficultés temporaires. De désigner, qui fait quoi, quand et où ?

Si le fonctionnement de l’entreprise est entravé par des facteurs internes, c’est la preuve que l’organisation des tâches est insuffisamment définie. Finalement en ce cas, c’est l’absence d’organisation qui est à l’origine du disfonctionnement.

 

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Membre 72ans Posté(e)
hybridex Membre 3 857 messages
Forumeur alchimiste‚ 72ans
Posté(e)
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Membre 73ans Posté(e)
G2LLOQ Membre 1 015 messages
Forumeur alchimiste‚ 73ans
Posté(e)

Je te suggère un stage dans une agence pour les chomeurs , cela peut te donner une idée sur ce qu'il faut faire ou pas  ;  je dis ça ....je dis rien  ;

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