tel est pris qui croyait prendre

bonsoir 

une entreprise , un directeur , un petit employé .

- toc toc toc 

- ENTREZ 

- bonjour monsieur le directeur , vous m'avez fait appeler et je ...

- ouai , asseyez vous Durant ...non , pas sur le fauteuil , mais sur la chaise .

- mais monsieur le directeur , il y manque un pied ?

- voui  , un peut comme vous mon cher Durand , il vous manque quelque chose que nous avons besoin et de ce fait , vos services ne sont plus utile pour notre entreprise et de ce constat , nous somme dans l'obligation de nous séparer de vos compétences qui non que le nom et non la substance que nous attendons .

- mais monsieur le directeur ,  cela fait 20 ans que je vous donne de bons et loyaux services qu'avez vous à me reprocher ,

- et bien pas grand chose mon ami mais , nous avons un nouveau propriétaire de notre entreprise et nous voulons couper les ramures inutile comme les vignerons font pour avoir de nouvelles pousses pour avoir un bon vin .

à cet instant , une secrétaire entre et se dirige vers monsieur Durant .

- monsieur Durand , voici le bilan de l'entreprise et le bilan du personnel du balayeur au directeur .

- qu'est-ce cirque mademoiselle ?

- et bien monsieur l' ancien directeur ? je suis Durand le nouveau propriétaire de cette entreprise , j'ai gagné 200 million à l'euros millions et ai racheté celle-ci . vous êtes viré  de ce fait et je vous prierais de passer à la caisse pour toucher vos indemnités  .

bonne soirée

loool !

Il y a 11 heures, le merle a dit :

vous êtes viré  de ce fait et je vous prierais de passer à la caisse pour toucher vos indemnités 

bonjour,

combien de fois cela se passe t il comme dans cette petite histoire ?

pas bien souvent hélas ......

dans 99,9999999...% des cas, c'est le "pauvre mec" qui est viré , pas le patron !

cela aurait pu me faire sourire, si ce n'était une triste réalité ...le personnel set devenu au cours du temps, la variable d'ajustement !

l'entreprise ne gagne pas assez ...elle ne cherche pas à progresser, elle vire et alors, comment faire pour progresser ? ...ben, on vire pour alléger la masse salariale, mais alors avec moins de monde on démarche moins, on produit moins, on gagne moins....et quelle est la solution pour en sortir ? ....on vire !

un bien triste constat.

bonne journée.

il y a 58 minutes, pic et repic a dit :

bonjour,

combien de fois cela se passe t il comme dans cette petite histoire ?

pas bien souvent hélas ......

dans 99,9999999...% des cas, c'est le "pauvre mec" qui est viré , pas le patron !

cela aurait pu me faire sourire, si ce n'était une triste réalité ...le personnel set devenu au cours du temps, la variable d'ajustement !

l'entreprise ne gagne pas assez ...elle ne cherche pas à progresser, elle vire et alors, comment faire pour progresser ? ...ben, on vire pour alléger la masse salariale, mais alors avec moins de monde on démarche moins, on produit moins, on gagne moins....et quelle est la solution pour en sortir ? ....on vire !

un bien triste constat.

bonne journée.

bonjour

j'ai voulu change la donne et pour une fois , les rôles s'inversent .malgré tout , je crois me rappelé , qu'i y à très longtemps , cela est vraiment arrivé avec un type qui avait gagné à la loterie ?

bonne journée

il y a 7 minutes, le merle a dit :

j'ai voulu change la donne et pour une fois , les rôles s'inversent

bonjour,

c'est comme cela que je l'avais compris...un clin d’œil à la réalité des choses.

qui n'a jamais pensé ou dit lors d'une discussion à bâtons rompus avec ses collègues de travail ...si je gagne au loto, je rachète la boite et la première chose que je fais : .....je vire le patron  !

alors, oui, par la plume cette situation peut arriver ...mais dans la vraie vie, il en va autrement !

bonne journée.

Le 16/05/2021 à 09:09, pic et repic a dit :

qui n'a jamais pensé ou dit lors d'une discussion à bâtons rompus avec ses collègues de travail ...si je gagne au loto, je rachète la boite et la première chose que je fais : .....je vire le patron  !

Oui mais serait-on un "meilleur patron" pour autant ? L'est facile de le penser (tant l'être manque parfois de recul ou d'humilité sur lui-même) mais quid de la réalité ?

 Je ne connais pas de patron qui vire avec le sourire. S'il n'a pas pu développer son entreprise, c'est qu'il y a une raison , son intérêt est qu'elle progresse et qu'il puisse embaucher, c'est une évidence.

 Cela dit, si ton personnage a pu racheter son entreprise, c'est qu'elle était en vente, et pas forcément au mieux de sa forme,  il n'est donc pas anormal qu'il puisse se faire virer, mais seront aussi virés les  derniers arrivés, moins chers en dédommagement qu'un qui a 20 ans de bouteille dans la boite. non ?  Et s'il rachète la boite, c'est forcément au patron, donc il est au courant ^^

 Donc à la place du patron, mets un petit chef qui a fait suer le héro pendant 20 ans ^^  un DRH par exemple ^^