Scandale : Macron autorise les employeurs à imposer 8 jours de congé et 10 jours RTT sans négociation

Merci Pascou pour les liens. Cela m'a permis de mieux comprendre qu'il s'agissait D'UNE MESURE PROVISOIRE liée à la situation sanitaire !

Un employeur, peut-il imposer aux salariés de poser des jours de congés en raison de la crise sanitaire ? La réponse est oui, c'est possible ! Depuis mars 2020 et jusqu'au 30 juin 2021 (et peut-être même jusqu'au 31 octobre), le Gouvernement autorise l'employeur à imposer à ses salariés de poser des congés payés. Il en est de même pour les RTT ou autres congés.

https://www.juritravail.com/Actualite/conges-payes/Id/327814

En lisant le titre, j'ai cru que c'était une mesure définitive qui était envisagée.

Bravo Pascou, belle manipulation !

à l’instant, pluc89 a dit :

Merci Pascou pour les liens. Cela m'a permis de mieux comprendre qu'il s'agissait D'UNE MESURE PROVISOIRE liée à la situation sanitaire !

Un employeur, peut-il imposer aux salariés de poser des jours de congés en raison de la crise sanitaire ? La réponse est oui, c'est possible ! Depuis mars 2020 et jusqu'au 30 juin 2021 (et peut-être même jusqu'au 31 octobre), le Gouvernement autorise l'employeur à imposer à ses salariés de poser des congés payés. Il en est de même pour les RTT ou autres congés.

https://www.juritravail.com/Actualite/conges-payes/Id/327814

En lisant le titre, j'ai cru que c'était une mesure définitive qui était envisagée.

Bravo Pascou, belle manipulation !

Mais c'était  marqué  dans l' article de départ,  faut ouvrir le lien et les yeux Repy.

il y a 3 minutes, PASCOU a dit :

faut ouvrir l...et les yeux Repy Pascou

La réponse était de moi pas de Répy.

Un point partout, la balle au centre !

De plus dans le 1er lien les dates ne mentionnaient pas 2021, et j'ai mal interprété ce qui était écrit

il y a 4 minutes, pluc89 a dit :

La réponse était de moi pas de Répy.

Un point partout, la balle au centre !

C'était pour voir si tu suivais..

il y a 3 minutes, PASCOU a dit :

C'était pour voir si tu suivais..

 

...donc je suis bien devant. 

Autre chose?

Eh bah ... 8 jours imposés ça risquerait de faire des remous ...

Pour ce qui est d'imposer des congés, mon employeur s'il lui prenait l'envie d'essayer de jouer à ça, ce dont je doute et ce, même s'il en avait l'opportunité prévue par la loi, se retrouverais tout seul à bosser avec ses cadres à faire tourner le  bordel et on rigolerais bien de les voir ramer à essayer .... la seule chose qu'il récolterait ce serait de voir tout le monde se braquer et décrocher en grève .... Ca ou des arrêts maladie de complaisance qui tomberaient pour le faire chier un maximum histoire de prendre nos vacances quand on l'a décidé, et si c'est pas possible de le faire en posant nos congés si on nous force à les liquider quand bon lui chante, on partira quand même par un autre moyen sur les dates qu'on s'étais fixés point barre. Sachant que dans mon entreprise il y a des préavis de grève posés TOUT les jours, toute l'année par la cgt et sud de concert, ce qui fait que tu peux faire grève quand ça t'arranges, le jour que ça t'arrange et ce, toute l'année, la seule chose pour ne pas se faire décompter le week end quand tu fais grève un vendredi, c'est d'envoyer un mail pour prévenir de ta grève et de la date à laquelle elle prendra fin à un pécors de gratte papier des bureaux ...... Je pense que je serais assez curieuse de voir  mon employeur jouer à imposer des jours de congés .... C'est plus que des remous que ça risque de faire, ça nous coûterait cher mais à lui aussi qu'il en soit sûr  ^^  Ce serait pas la première fois que ça arrive, au dernier décrochage général on a pu admirer le responsable essayer de porter les caisses et en chier, et ne pas savoir ne serait ce qu'allumer le PC du quai ou se servir de l'appli ... lol  Très amusant, on aurais dû filmer ça ... Ouais, les congés imposés, autorisé ou non, il les utilisera pas, je n'y crois pas ... Ils sont cons à la direction, mais quand même pas à ce point là ...  Quoique ....

il y a 8 minutes, Kai a dit :

Eh bah ... 8 jours imposés ça risquerait de faire des remous ...

Pour ce qui est d'imposer des congés, mon employeur s'il lui prenait l'envie d'essayer de jouer à ça, ce dont je doute et ce, même s'il en avait l'opportunité prévue par la loi, se retrouverais tout seul à bosser avec ses cadres à faire tourner le  bordel et on rigolerais bien de les voir ramer à essayer .... la seule chose qu'il récolterait ce serait de voir tout le monde se braquer et décrocher en grève .... Ca ou des arrêts maladie de complaisance qui tomberaient pour le faire chier un maximum histoire de prendre nos vacances quand on l'a décidé, et si c'est pas possible de le faire en posant nos congés si on nous force à les liquider quand bon lui chante, on partira quand même par un autre moyen sur les dates qu'on s'étais fixés point barre. Sachant que dans mon entreprise il y a des préavis de grève posés TOUT les jours, toute l'année par la cgt et sud de concert, ce qui fait que tu peux faire grève quand ça t'arranges, le jour que ça t'arrange et ce, toute l'année, la seule chose pour ne pas se faire décompter le week end quand tu fais grève un vendredi, c'est d'envoyer un mail pour prévenir de ta grève et de la date à laquelle elle prendra fin à un pécors de gratte papier des bureaux ...... Je pense que je serais assez curieuse de voir  mon employeur jouer à imposer des jours de congés .... C'est plus que des remous que ça risque de faire, ça nous coûterait cher mais à lui aussi qu'il en soit sûr  ^^  Ce serait pas la première fois que ça arrive, au dernier décrochage général on a pu admirer le responsable essayer de porter les caisses et en chier, et ne pas savoir ne serait ce qu'allumer le PC du quai ou se servir de l'appli ... lol  Très amusant, on aurais dû filmer ça ... Ouais, les congés imposés, autorisé ou non, il les utilisera pas, je n'y crois pas ... Ils sont cons à la direction, mais quand même pas à ce point là ...  Quoique ....

Sncf?

Ahah Non ... mais t'es pas tombé si loin, c'est pas celui là c'est l'autre   

à l’instant, Kai a dit :

Ahah Non ... mais t'es pas tombé si loin, c'est pas celui là c'est l'autre   

Ratp..

Non plus, pas dans les transport, un autre service public je voulais dire, qui fait chier tout les ans à faire grève à Noel, un peu comme la sncf d'ailleurs, c'est rituel dans cette boite .... Comment veux tu faire chier ton employeur autrement qu'en le faisant chier quand y a tout les cadeaux de Noel à distribuer     Je bosse sur un quai de chargement ... fait un blocus là, ne charge plus les camions, et personne ne recevra ses commandes ... en  temps de confinement et en fin d'année ça peut gêner et emmerder juste une bonne partie du pays aussi ....

il y a 20 minutes, Kai a dit :

fait un blocus là, ne charge plus les camions, et personne ne recevra ses commandes ... en  temps de confinement et en fin d'année ça peut gêner et emmerder juste une bonne partie du pays aussi ...

tu ne travailles pas chez Amazone  c'est sûr ... tu fais ça une fois, pas deux ....

Il y a 14 heures, Frank_N a dit :

Les petites structures, c'est comme les grosses, si elles veulent donner plus elles le font sinon au minimum, elles respectent la loi, en l'occurrence, le code du travail. Si les gens se laissent bananer par des patrons peu scrupuleux sans rien dire, c'est dommage pour eux.

C'est bien 30 cp avec 3 semaines en août obligatoires. 

Il y a 13 heures, Kai a dit :

Non plus, pas dans les transport, un autre service public je voulais dire, qui fait chier tout les ans à faire grève à Noel, un peu comme la sncf d'ailleurs, c'est rituel dans cette boite .... Comment veux tu faire chier ton employeur autrement qu'en le faisant chier quand y a tout les cadeaux de Noel à distribuer     Je bosse sur un quai de chargement ... fait un blocus là, ne charge plus les camions, et personne ne recevra ses commandes ... en  temps de confinement et en fin d'année ça peut gêner et emmerder juste une bonne partie du pays aussi ....

QUEL MÉPRIS POUR LES AUTRES, QUEL MÉPRIS POUR CEUX QUI NE SONT PAS "SUR LE QUAI", QUEL MÉPRIS POUR NOUS, VOS VICTIMES !

Il y a 22 heures, stvi a dit :

tu ne travailles pas chez Amazone  c'est sûr ... tu fais ça une fois, pas deux ....

Il y a 8 heures, pluc89 a dit :

QUEL MÉPRIS POUR LES AUTRES, QUEL MÉPRIS POUR CEUX QUI NE SONT PAS "SUR LE QUAI", QUEL MÉPRIS POUR NOUS, VOS VICTIMES !

 

Ca c'est clair pour Amazon ... Et j'aurais préféré bosser chez eux à choisir parce que j'aurais réussi à m'en faire virer beaucoup plus rapidement et ça aurait été une vraie chance  ^^  Malheureusement là ou je suis ... personne n'a envie d'y être, les gens ne sont bons qu'à gémir à pleurnicher mais si tu leurs demande s'ils veulent prendre ma place, là d'un coups d'un seul y a plus personne que ça intéresse ... pourtant je la braderais bien à n'importe qui en voudrais pour aller me casser de là et au grand galop.

perso .. démissionner j'y ai pensé mais je serais perdante financièrement donc pas question ... on m'a refusé un accord à l'amiable pour partir, ouais, ils ont toutes les peines du monde à garder leur personnel (ce que je peux comprendre ... j'en ai assez vu de l'intérieur et j'en suis suffisamment écoeurée) et franchement, s'ils peuvent te le refuser parce que ça les foutrait dans la merde plus encore de te voir partir, ils ne s'en privent pas, du coups il ne me reste plus comme solution que de chercher à provoquer mon licenciement, ce qui n'est carrément pas chose facile .... vu le mépris qu'on a pour nous, ça ne donne pas bien envie de continuer ou d'en avoir pour les autres. Et personnellement, je ne suis pas payée suffisamment cher pour subir le harcèlement quotidien de 2 de mes hiérarchiques depuis des années maintenant alors je les emmerde et disons que la guerre est déclarée ..... alors en effet, j'en ai rien à foutre des dommages collatéraux ... Ce que je cherche c'est une porte de sortie de cette boite de merde ... et effectivement, si j'étais chez Amazon, pour ça, ça aurait été tellement plus simple .... j'aurais grandement préféré.