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Les salariés de LDLC passent aux 32h par semaine


Kyoshiro02

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Animateur, Le gras c'est la vie, 36ans Posté(e)
Kyoshiro02 Animateur 22 870 messages
36ans‚ Le gras c'est la vie,
Posté(e)

La semaine de quatre jours sera désormais la règle pour les employés du siège social et des plateformes logistiques du vendeur en ligne de produits informatiques.

https://www.bfmtv.com/economie/entreprises/les-salaries-de-ldlc-passent-aux-32-heures-par-semaine_AN-202102090276.html

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Membre, 72ans Posté(e)
Cochise 90 Membre 3 367 messages
Mentor‚ 72ans‚
Posté(e)
il y a 8 minutes, Kyoshiro02 a dit :

La semaine de quatre jours sera désormais la règle pour les employés du siège social et des plateformes logistiques du vendeur en ligne de produits informatiques.

https://www.bfmtv.com/economie/entreprises/les-salaries-de-ldlc-passent-aux-32-heures-par-semaine_AN-202102090276.html

Les 35 heures n'ont rien donné j'y suis passé avec maintien du salaire, et je n'ai pas vu les embauches promises ou très peu. Mais ! car il y a toujours un mais dans les années suivantes, départs en retraite oblige ,les nouveaux embauchés se sont vu intégrés dans l'entreprise avec un fixe basé sur 35 heures hebdomadaires....... Alors avec un fixe basé sur 32 heures hebdomadaires quel va être le montant de leur salaire mensuel pour finir ? Le coût de la vie ne baissera pas, logements, nourriture, véhicules automobiles, bref je vois là la création d'une nouvelle classe de travailleurs pauvres.

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Membre, Forumeur confit, Posté(e)
Enchantant Membre 17 755 messages
Forumeur confit,
Posté(e)
il y a 39 minutes, Kyoshiro02 a dit :

La semaine de quatre jours sera désormais la règle pour les employés du siège social

Dans certaines activités d’études, ou l’employeur argumente à son employé qu’il a une grande part de responsabilité personnel dans la tâche qu’on lui a confié et que seul le résultat final compte, la limitation administrative des horaires minimum de présence contrôlée, 32H,40H,48H n’a plus guère de signification.

Ce n’est pas comparable avec l’exigence de contrôle et de présence physique pour certaines tâches manuelles et répétitives et souvent épuisante et qui étaient imposées dans le monde ouvrier d’autrefois.

Un employeur peut surveiller les tâches productives du réel dans la présence, beaucoup moins lorsqu’il s’agit d’élaborer des tâches virtuelles ou intellectuelles.

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