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Port du voile: en entreprises privées, que dit la loi?

Bluehawk

Par Bluehawk,
dans Emploi

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Bluehawk

Bluehawk 1 405

Membre, NegMarron, 29ans Posté(e)
Bluehawk
Bluehawk Membre 2 757 messages
29ans‚ NegMarron,
Posté(e)
Que dit la loi sur la pratique religieuse dans une entreprise privée ? Si le code du travail défend la liberté religieuse, il laisse le droit aux employeurs de la limiter dans le cadre professionnel. Si un employeur ne peut interdire à un salarié d'exercer sa religion au travail, certaines conditions réglementent la pratique. Le code du travail autorise le port d'un signe ou d'un vêtement religieux : mais un employeur peut les interdire pour des motifs d’hygiène, de sécurité, ou encore, de contact avec la clientèle, à la condition que ces modalités soient précisées dans le règlement intérieur.
 
 
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BadKarma

BadKarma 9 228

Membre, Docteur Honoris Causa Es "Patati & Patata...", 60ans Posté(e)
BadKarma
BadKarma Membre 13 122 messages
60ans‚ Docteur Honoris Causa Es "Patati & Patata...",
Posté(e)

La Rance, un pays en voie d'interdiction du port du voile mais de l'obligation de l'écusson vert en forme d'étoile... 

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  • 1 an après...
menon

menon 7 176

Membre, 127ans Posté(e)
menon
menon Membre 10 267 messages
Maitre des forums‚ 127ans‚
Posté(e)

La Cour de justice de l'Union européenne estime que l'interdiction du voile au travail n'est pas discriminatoire

 

La décision va faire parler. Interdire le port du voile islamique sur le lieu de travail n'est pas discriminatoire et peut au contraire permettre d'éviter des conflits sociaux, a estimé jeudi 15 juillet la Cour de justice de l'Union européenne.

"L'interdiction du port de toute expression visible de convictions politiques, philosophiques ou religieuses peut être justifiée par la nécessité pour l'employeur de projeter une image de neutralité à l'égard de la clientèle ou d'éviter des conflits sociaux", fait-elle savoir dans un communiqué.

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