Une communauté de commune sanctionnée pour employer trop de femmes

Une communauté de communes, dans l'ain, va être sanctionnée d'une amende de 90 mille euros parce qu'elle emploie 4 femmes sur cinq postes de direction :

https://www.lepoint.fr/societe/une-collectivite-de-l-ain-sanctionnee-pour-avoir-trop-de-femmes-29-08-2019-2332442_23.php

Le président se défend en arguant qu'il à embauché les candidats/candidates qui lui semblaient le mieux correspondre aux postes à pourvoir. Or, pour se conformer à la loi sur la parité, il aurait dû privilégier l'embauche d'un homme à la place d'un des femmes choisies.

Cela ne révèle-t-il pas les effets pervers d'une loi censée lutter contre une discrimination? Pour la respecter, faut-il donc appliquer une certaine discrimination à l'embauche?

c'est n'importe quoi !!

s'il avait engagé un homme incompétent ,il ne serait pas ennuyé !!!!!!!!!!

il y a 5 minutes, boeingue a dit :

c'est n'importe quoi !!

s'il avait engagé un homme incompétent ,il ne serait pas ennuyé !!!!!!!!!!

C'est le problème posé par le loi sur la parité : sélectionner selon le sexe du candidat et donc discriminer pour atteindre la parité.

Excellent...!!!

Retour de bâton normal pour les féministes qui veulent la parité toujours et partout.... mort de rire !

Les femmes vont-elles défiler dans les rues pour protester contre l'application de la LOI sur la parité qu'elles ont exigé ??????????????????????

90000 euros d'amende, mais ils ont dingues là dedans

ou le maire va trouver tout ce pognon?

Est-ce qu'il vont aussi condamner toutes les communes où c'est plutot le contraire?

Le 29/08/2019 à 19:37, CAL26 a dit :

Une communauté de communes, dans l'ain, va être sanctionnée d'une amende de 90 mille euros parce qu'elle emploie 4 femmes sur cinq postes de direction :

 

https://www.lepoint.fr/societe/une-collectivite-de-l-ain-sanctionnee-pour-avoir-trop-de-femmes-29-08-2019-2332442_23.php

 

Le président se défend en arguant qu'il à embauché les candidats/candidates qui lui semblaient le mieux correspondre aux postes à pourvoir. Or, pour se conformer à la loi sur la parité, il aurait dû privilégier l'embauche d'un homme à la place d'un des femmes choisies.

Cela ne révèle-t-il pas les effets pervers d'une loi censée lutter contre une discrimination? Pour la respecter, faut-il donc appliquer une certaine discrimination à l'embauche?

La loi sur la parité présuppose nécessairement une discrimination à l’embauche 

il y a 7 minutes, DroitDeRéponse a dit :

La loi sur la parité présuppose nécessairement une discrimination à l’embauche 

Oui c'est bien ce que j'ai dit (voir mon commentaire suivant celui présentant le sujet). Et c'est ce qui pose question.

il y a 13 minutes, CAL26 a dit :

Oui c'est bien ce que j'ai dit (voir mon commentaire suivant celui présentant le sujet). Et c'est ce qui pose question.

La question se serait elle posée si il n’y avait eu que des hommes ?