Le burn-out reconnu comme maladie par l’OMS

il y a 51 minutes, Sittelle a dit :

mais induit par une fragilité et une pietre auto estime..

Le burn out touche des personnes en quète de reconnaissance .

Une fois de plus j'ai l'impression que la faute va être reportée sur la victime, jamais on ne va condamner les agissements d'une poignée de connards qui poussent à faire vriller des gens... 

Tant mieux si ça fait rire, c'est que j'ai peut être mal compris, du coup une explication ne me semble pas superflue si ce n'est pas trop demander

il y a 23 minutes, titenath a dit :

Une fois de plus j'ai l'impression que la faute va être reportée sur la victime, jamais on ne va condamner les agissements d'une poignée de connards qui poussent à faire vriller des gens... 

Et donc avec vos racorciis et vos ieuillères vous oubliez de voir que nombre de personnes en professions libèrales et chefs de petites dentreprises  finissent par eux aussi connaître ce  que vous croyez être une maladie de salariés .. 

il y a 2 minutes, Sittelle a dit :

Et donc avec vos racorciis et vos ieuillères vous oubliez de voir que nombre de personnes en professions libèrales et chefs de petites dentreprises  finissent par eux aussi connaître ce  que vous croyez être une maladie de salariés .. 

Je ne fais pas de raccourcis ni n'ai d'œillères (enfin si c'est ce que tu voulais écrire...). Tu estimes que c'est lié à des gens faibles, j'estime que c'est lié à une / des tierces personnes. 

Une profession libérale ou un patron est tributaire de clients, patients, qui exigent de plus en plus de disponibilité, demandent des temps de réponses considérablement réduits et une performance toujours plus accrue pour un coût réduit. Il s'avère que ces 2 catégories que tu cites subissent cet état de fait, et ça ne suffit pas à les considérer comme faibles parce qu'ils feraient un burn out...

il y a une heure, Out of Paprika a dit :

C'est dans l'article? Sinon je suis d'accord, des écarts de plus en plus énormes se creusent entre les "grands" et les "moyens/petits" surtout dans les grandes entreprises. Le montant des primes, par exemple. 

L'extension du lean management n'est peut être pas anodine non plus.

Il y a 9 heures, Cheragaz a dit :

LCI · Il y a 5 heures
Le burn-out n'est pas reconnu comme une maladie, annonce finalement l'OMS - LCI

https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.lci.fr/bien-etre/le-burn-out-n-est-pas-reconnu-comme-une-maladie-annonce-finalement-l-oms-organisation-mondiale-sante-2122356.html&ved=2ahUKEwiZwLPs-r7iAhWtBWMBHYqYDGwQqOcBMAB6BAgHEAQ&usg=AOvVaw06UVtEZuWMdfaQ0_CQr9XM

 

Bon ben comme ça c'est vite réglé... 

La route sera encore plus longue que ce qu'on croyait. 

On pourrait faire un C/C de "dépression" à "syndrôme d'épuisement professionnel", mais non. L'une est une maladie l'autre pas. Ok... 

Le 28/05/2019 à 21:30, Cheragaz a dit :

LCI · Il y a 5 heures
Le burn-out n'est pas reconnu comme une maladie, annonce finalement l'OMS - LCI

https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.lci.fr/bien-etre/le-burn-out-n-est-pas-reconnu-comme-une-maladie-annonce-finalement-l-oms-organisation-mondiale-sante-2122356.html&ved=2ahUKEwiZwLPs-r7iAhWtBWMBHYqYDGwQqOcBMAB6BAgHEAQ&usg=AOvVaw06UVtEZuWMdfaQ0_CQr9XM

 

C'est donc une grande victoire de l'esprit d'entreprise.