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Les taxes sur l'essence financent la baisse des charges patronales

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DroitDeRéponse Membre 58005 messages
Un con qui marche ira plus loin qu'un intellectuel assis‚ 47ans
Posté(e)
il y a 7 minutes, Docteur CAC a dit :

C'est pas l'employeur qui a imposé la mutuelle au départ, il ne fait que respecter la loi, ce n'est qu'un détail ...

Non car la mutuelle est parfois pas competitive et parfois inutile ( doublon avec le conjoint ) ce n’est alors pas du salaire différé mais une perte d’argent .

Mais je note qu’une mutuelle privée est pour vous bel et bien du salaire différé.

il y a 7 minutes, Docteur CAC a dit :

mais on retrouve bien l'idée de couverture générale

Oui avec des organismes privés. Au pays bas on peut les choisir . 

il y a 7 minutes, Docteur CAC a dit :

doublon avec quoi ? des garanties pris à titre individuelle ?

Mon contrat famille couvre mon conjoint . Qui doit donc cotiser pour une mutuelle moins bonne qui ne lui sert à rien . 500 euros par an à la benne. Ce n’est pas du salaire différé....

il y a 7 minutes, Docteur CAC a dit :

Et alors , il s'agit simplement de construire sa protection sociale ne prenant tout cela en compte...

il n'y a que pour les cadre que c'est obligatoire il me semble

Franchement vous vous perdez en détail mais est-ce franchement important ?

Oui m’expliquer que 500 euros par an soit 20 000 euros sans les intérêts sur une carrière qui part à la benne c’est un détail et du salaire différé :smile2:

 

il y a 7 minutes, Docteur CAC a dit :

Vous avez surtout l'impression de soutenir qu'une assurrance bagnole, sa principale vocation c’est de garantir du salaire...

Au même titre qu’une assurance invalidité que vous avez évoqué , ou la mutuelle d’ailleurs . Mon assurance bagnole c’est une mutuelle . Votre raisonnement conduit inévitablement à considérer qu’AXA c’est du salaire différé . Pas faux mais c’est bon de pouvoir choisir ses contrats 

il y a 7 minutes, Docteur CAC a dit :

Bha oui, ca montre également l’intérêt d'une cotisation sociale également ...

Ah mais vous avez vous même rappelé qu’elles n’etaient Pas toutes du salaire différé .... 

il y a 7 minutes, Docteur CAC a dit :

Vous payez une assurance avec vos cotisations dans une système commun pour des risques liés à une activité professionnelle

Ben pas ma mutuelle , pas plus ma CSG crds qui n’est pas liée au risque pro etc etc etc 

il y a 7 minutes, Docteur CAC a dit :

Ca fait pas partie intégrante de son salaire, c’est le produit du fait d'être salarié

Les cotisations patronales ne font pas partie du salaire du salarié ... la base de cotisation c'est le salaire brut soumis à cotisation, salaire dont on ajoute pas les cotisations patronales :mouai:

 

Ca c’est Le tour de passe passe . Mais les cotisations et toutes les cotisations sont prises sur mon travail . Oui ou non ?

Si je veux connaître le coût de ma protection sociale payé par mon travail il faut prendre en compte Toutes mes cotisations . D’ailleurs cette distinction artificielle n’existe pas dans tous les pays ... Mais bon si les français prêtaient attention à leur superbrut pour le coup peut être prendrait il encore plus conscience que le système social est précieux . Au sens propre .

 

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Docteur CAC Membre 2529 messages
Forumeur alchimiste‚
Posté(e)

 

Il y a 22 heures, DroitDeRéponse a dit :

Mon contrat famille couvre mon conjoint . Qui doit donc cotiser pour une mutuelle moins bonne qui ne lui sert à rien . 500 euros par an à la benne. Ce n’est pas du salaire différé....

Oui m’expliquer que 500 euros par an soit 20 000 euros sans les intérêts sur une carrière qui part à la benne c’est un détail et du salaire différé :smile2:

Tant pis pour vous si l'employeur n'a pas inclus la couverture des ayants ou que le taux n'est pas unique "famille"...

C'est la vie...

Pour le reste ok, on va s’arrêter la...

Vous me répondez mutuelle quand je vous parle de prévoyance, de cotisation et de super brut alors que cela n'intervient pas dedans, vous confondez élément du salaire et salaire différé comme si cela devait strictement se compenser, je ne vais pas perdre mon temps, la part patronale n'est pas du salaire mais de la cotisation ... associés à la protection sociale...pfff, vous pouvez tourner un bulletin de paie dans tous les sens, vous n'y trouverez rien d'autre...

Il ne suffit que de se trouver dans le cas d'un maladie, AT/ MP, mi temps thérapeutique pour comprendre que la cotisation sociale n'est clairement pas a fond perdu et moi j'y souscris même sans en retirer des bénéfices immédiats.

 

  • Merci 1

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DroitDeRéponse Membre 58005 messages
Un con qui marche ira plus loin qu'un intellectuel assis‚ 47ans
Posté(e)
Il y a 3 heures, Docteur CAC a dit :

 

Tant pis pour vous si l'employeur n'a pas inclus la couverture des ayants ou que le taux n'est pas unique "famille"...

C'est la vie...

Mais pas du salaire différé comme vous le prétendiez de fait :)

Il a inclus la couverture le problème c’est le doublon . Zetes obligé de cotiser à ce qui ne vous sert à rien et des malinous insoumis vous expliquent que c’est du salaire différé ;)

 

Citation

Pour le reste ok, on va s’arrêter la...

Vous me répondez mutuelle quand je vous parle de prévoyance, de cotisation et de super brut alors que cela n'intervient pas dedans,

Ben si la mutuelle est une cotisation contrainte sur ma fiche de paie ...

Citation

vous confondez élément du salaire et salaire différé comme si cela devait strictement se compenser, je ne vais pas perdre mon temps, la part patronale n'est pas du salaire mais de la cotisation ... associés à la protection sociale...pfff,

C’est du salaire . C’est ce que paie l’entreprise en échange de mon travail . Pas de travail pas de cotisation patronale . Ces cotisations sont prises sur mon travail . Le vrai salaire c’est le superbrut . Et si je veux savoir ce qui est prélevé sur mon travail pour payer prévoyance etc je dois prendre en compte aussi ce qu’on appelle en France les cotisations patronales comme si c’etait Un truc payé par le patron , un truc qui n’aurait rien à voir avec mon salaire ce qui est évidemment complètement faux 

Citation

vous pouvez tourner un bulletin de paie dans tous les sens, vous n'y trouverez rien d'autre...

Ben si je sais que mon salaire génère tant de cotisations . Et je connais mon superbrut . Quand je vois mon net et qu’on m’explique qu’il serait juste que mes franchises soient plus élevées parce que mes revenus sont plus élevés , ou mes allocs plus faibles je me dis que le système est étrange . 

Citation

Il ne suffit que de se trouver dans le cas d'un maladie, AT/ MP, mi temps thérapeutique pour comprendre que la cotisation sociale n'est clairement pas a fond perdu et moi j'y souscris même sans en retirer des bénéfices immédiats.

 

Ce n’est pas la question , je réponds sur le salaire différé ...

Et puis vous souscrivez les yeux fermés à vos assurances très bien , mais les contrats peuvent être plus ou moins bons . 

Modifié par DroitDeRéponse
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zebusoif Membre 7241 messages
Forumeur alchimiste‚
Posté(e)
Il y a 3 heures, Docteur CAC a dit :

 

Tant pis pour vous si l'employeur n'a pas inclus la couverture des ayants ou que le taux n'est pas unique "famille"...

C'est la vie...

Pour le reste ok, on va s’arrêter la...

Vous me répondez mutuelle quand je vous parle de prévoyance, de cotisation et de super brut alors que cela n'intervient pas dedans, vous confondez élément du salaire et salaire différé comme si cela devait strictement se compenser, je ne vais pas perdre mon temps, la part patronale n'est pas du salaire mais de la cotisation ... associés à la protection sociale...pfff, vous pouvez tourner un bulletin de paie dans tous les sens, vous n'y trouverez rien d'autre...

Il ne suffit que de se trouver dans le cas d'un maladie, AT/ MP, mi temps thérapeutique pour comprendre que la cotisation sociale n'est clairement pas a fond perdu et moi j'y souscris même sans en retirer des bénéfices immédiats.

 

Merci Docteur Cac, qui que tu sois, j'aurais jamais été capable de rentrer dans les détails comme tu le fais. 

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