La rémunération d'un patron du CAC 40 s'est élevée en moyenne à plus de 5 millions d'euros en 2017. Une augmentation de 14% par rapport à 2016.

C'est une première depuis dix ans. Selon Les Échos, la rémunération totale moyenne d'un patron du CAC 40 a dépassé les 5 millions d'euros en 2017. C'est ce qu'il ressort de l'étude réalisée chaque année par l'agence de conseil en vote Proxinvest. En 2017, le cap des 10 millions d'euros de rémunération moyenne annuelle a été franchi par cinq dirigeants. En haut du classement, on retrouve Bernard Charlès, PDG de Dassault Systèmes. Il a perçu 24,6 millions d'euros selon Proxinvest, cabinet de conseil et d'analyse financière française, 15,8 millions d'euros selon Dassault Systèmes. Un écart de revenus qui est dû, selon Les Échos, à la valorisation des 300.000 actions de performance attribuées au titre de 2017.

Pour compléter le podium des PDG du CAC 40 les mieux rémunérés, on retrouve Gilles Gobin, le PDG de Rubis. Il a touché 21,1 millions d'euros, ses dividendes perçus en tant qu'associé commandité compris dans le calcul de cette rémunération. Carlos Ghosn, le PDG de Renault, arrive en troisième place avec 13 millions d'euros en 2017. Les Échos précisent que cette hausse des salaires des patrons du CAC 40 serait trop rapide par rapport à la création actionnariale selon Proxinvest. Les revenus du CAC 40 ont augmenté de 12,73 % en 2017.

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Proxinvest met en lumière l'absence de lien entre la hausse de la rémunération des PDG et la performance boursière des sociétés. En effet, 62 % des sociétés qui ont des performances inférieures à la médiane ont vu les émoluments de leur dirigeant augmenter. Les Échos prennent en exemple le cas de Technicolor qui affiche la quatrième plus mauvaise performance entre 2014 et 2017, alors que son PDG a vu sa rémunération augmenter de 36 %.

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