Comment indiquer son expérience en intérim sur son CV

Bonjour à tous ! 

Je me présente, Lucas, j'ai 18 ans, et cet été je réalise ma première mission en intérim.

Je me posais une question concernant mon expérience en intérim. Sur mon CV ou sur LinkedIn, je voudrais savoir comment je dois indiquer cette mission ? 

Est-ce que je dois indiquer comme employeur mon agence d'intérim (en précisant ensuite le lieu de mission)? 

Est-ce que je dois indiquer comme employeur le nom de l'entreprise qui m'a embauché via l'intérim (cas particulier, c'est une société de consulting, je travaille donc au sein d'une autre société, qui a mandatée la mienne pour faciliter leur situation)? 

Est-ce que je dois indiquer comme employeur le nom de cette dernière société (assez prestigieuse et plus connue), même si elle ne m'emploie pas directement ? 

Je vous remercie par avance de vos réponses ! 

ça revient au même

Oui tu peux mettre ce que tu veux.

Après tu peux aussi tourner sa différemment en mettant la boite d'interim

Et en contenu Mission à XXXXX

Pour faire plus simple (je me rends compte en relisant que ce n'est pas super clair) :

Je travaille dans les locaux de l'entreprise A, qui a appelé l'entreprise Z (consulting) pour de l'aide, et j'ai été embauché par l'entreprise Z via l'agence d'intérim X. 

Sur mon CV (et surtout LinkedIn, qui n'accepte qu'un seul employeur), c'est mieux d'indiquer:

-2 mois d'intérim chez X (avec description) 

-2 mois chez Z (avec description) 

-2 mois chez A (avec explication que c'est en intérim etc) 

A mon sens, l'agence d'interim n'a pas d'intérêt d'être citée.

Tu peux juste mettre mission d'interim chez "Nom de l'entreprise chez qui tu as effectué ta mission". Et ensuite en détaillant le poste tu peux préciser que tu as été détaché comme consultant pour "Nom de l'entreprise chez qui tu as été détaché".

Edit : Alors attends, tu m'as embrouillée là avec ton dernier post

Sans donner les noms est ce que tu peux juste donner les corps de métier pour bien comprendre ?

Il y a 1 heure, LeQuestionneur a dit :

Est-ce que je dois indiquer comme employeur le nom de cette dernière société (assez prestigieuse et plus connue), même si elle ne m'emploie pas directement ? 

Ben le travail effectif, tu l'as fait pour cette société là, donc autant la mettre.

Après tu précise que c'était en interim (du coup on comprend que tu n'as pas été recruté directement par cette société). Tu n'as pas réellement besoin de citer l'agence de consulting, qui n'était au final qu'un intermédiaire (sauf si ça une importance selon toi de donner son nom : tu peux à la limite le mettre entre parenthèse à la fin du titre du poste).
Bon, en clair, tu peux mettre :
- Mission chez BIDULE (interim) 
ou bien :
- Mission chez BIDULE pour MACHIN consulting (et là tu n'évoque même pas l'interim)

Et comme tu as bossé apparemment pour MACHIN consulting pour d'autres clients (ou en interne), tu pourrais mettre :

Employé chez MACHIN consulting (interim) - 4 mois - dont :
 - Mission chez BIDULE - 2 mois

il y a 53 minutes, titenath a dit :

Edit : Alors attends, tu m'as embrouillée là avec ton dernier post

Sans donner les noms est ce que tu peux juste donner les corps de métier pour bien comprendre ?

Je travaille au quotidien dans les locaux d'une grosse entreprise de pièces automobiles, par le biais d'une entreprise de consulting (tous domaines), qui m'a contacté par mon agence d'intérim. 

il y a 57 minutes, Pheldwyn a dit :

Ben le travail effectif, tu l'as fait pour cette société là, donc autant la mettre.

Après tu précise que c'était en interim (du coup on comprend que tu n'as pas été recruté directement par cette société).

 

 

Merci de ton avis, ça a l'air d'être une bonne solution la question que je me pose c'est pour LinkedIn : si je mets dans mes expériences que j'ai bossé dans cette entreprise, même si ce n'est pas entièrement faux, ce n'est pas entièrement vrai non plus... 

Sur le CV ça pose moins de problèmes puisqu'on peut mieux expliquer la situation, tandis que LinkedIn est moins flexible

Il y a 16 heures, LeQuestionneur a dit :

Merci de ton avis, ça a l'air d'être une bonne solution la question que je me pose c'est pour LinkedIn : si je mets dans mes expériences que j'ai bossé dans cette entreprise, même si ce n'est pas entièrement faux, ce n'est pas entièrement vrai non plus... 

Ce n'était pas ton employeur direct certes, mais c'est pour cette boîte que tu travaillais. 
Après, tu peux préciser dans le titre du poste que tu étais externe.

Je ne sais plus comment on peut gérer les expériences sous LinkedIn ... de toutes les façons, que risques tu ?