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Plan Epargne Entreprise.


Timo-I

Messages recommandés

Membre, Voyageur, 36ans Posté(e)
Timo-I Membre 28 601 messages
36ans‚ Voyageur,
Posté(e)

Bonjour, j'ai une question à vous poser.

J'ai cherché partout mais je n'ai pas trouvé ma réponse. Peut être que vous vous savez si vous avez un PEE.

Est ce qu'on est obligé d'investir l'ensemble de son capital ? Et comment savoir ce qu'on gagne ou ce qu'on perd si le support gagne un point ou perd un point ?

Et de toutes façons, dans le cas d'un plan épargne entreprise, l'argent est bloqué pendant 5 ans.

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Invité
Invités, Posté(e)
Invité
Invité Invités 0 message
Posté(e)
il y a 11 minutes, Timo-I a dit :

Bonjour, j'ai une question à vous poser.

J'ai cherché partout mais je n'ai pas trouvé ma réponse. Peut être que vous vous savez si vous avez un PEE.

Est ce qu'on est obligé d'investir l'ensemble de son capital ? Et comment savoir ce qu'on gagne ou ce qu'on perd si le support gagne un point ou perd un point ?

Et de toutes façons, dans le cas d'un plan épargne entreprise, l'argent est bloqué pendant 5 ans.

Bin, t’as pas dû  chercher beaucoup. 

Tout est expliqué là

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2142

Comme avec tout placement, tu recevras  un etat de situation de ton PEE tout les ans.

Non, tu n’es pas obligé d’y mettre toutes tes économies, par contre il peut y avoir un versement minimal. Le versement peut se faire mensuellement ou alors libre, par exemple une fois par an. 

Ce qui est interessant, c’est que ton entreprise peut abonder ton PEE ( il faut te renseigner auptrès de ton entreprise pour savoir si elle le fait et de quel montant ) jusqu’au triple de ce que tu y mettras plafonné à la somme.

Et non,  l’argent n’est pas complètement bloqué pendant 5 ans, il y a des cas ou tu peux demander le déblocage anticipé. 

Je t’engage à lire entièrement le lien que je t’ai mis. 

 

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Membre, Voyageur, 36ans Posté(e)
Timo-I Membre 28 601 messages
36ans‚ Voyageur,
Posté(e)

Oui mais ça je l'ai déjà lu. Mais ça ne m'aide pas plus que ça.

On est obligé de répartir 100% de son capital entre les différents supports ou non ? C'est ça que je cherche à savoir.

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Invité
Invités, Posté(e)
Invité
Invité Invités 0 message
Posté(e)
il y a une heure, Timo-I a dit :

Oui mais ça je l'ai déjà lu. Mais ça ne m'aide pas plus que ça.

On est obligé de répartir 100% de son capital entre les différents supports ou non ? C'est ça que je cherche à savoir.

Eh, oh. Tu n’as pas posé cette question dans le sujet, et celles que tu as posé, j’y ai répondu. Tu as dû recevoir une brochure, il doit y avoir un numéro de téléphone, tu les appelles, et tu leur poses les questions. 

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Membre, Docteur Honoris Causa es "Patati & Patata ...", 62ans Posté(e)
BadKarma Membre 14 876 messages
62ans‚ Docteur Honoris Causa es "Patati & Patata ...",
Posté(e)

Leur faire financer leur propre chaîne, fallait-il y penser...

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Invité Barbara lebol
Invités, Posté(e)
Invité Barbara lebol
Invité Barbara lebol Invités 0 message
Posté(e)
il y a une heure, Timo-I a dit :

Bonjour, j'ai une question à vous poser.

J'ai cherché partout mais je n'ai pas trouvé ma réponse. Peut être que vous vous savez si vous avez un PEE.

Est ce qu'on est obligé d'investir l'ensemble de son capital ? Et comment savoir ce qu'on gagne ou ce qu'on perd si le support gagne un point ou perd un point ?

Et de toutes façons, dans le cas d'un plan épargne entreprise, l'argent est bloqué pendant 5 ans.

"Est ce qu'on est obligé d'investir l'ensemble de son capital" ??? Que veux-tu dire ?

Le PEE est un des meilleurs placements d'une manière générale. Les plus-values ne sont pas imposées  (excéptés CGS et CRDS).

A chaque versement que tu effectues ton entreprise abonde ; c'est à dire que si par exemple tu verses 100, ton entreprise va mettre 20 ou 30 selon le taux prévu ( il y a un plafond quand même ); ça s'appelle l'abondement.

Tu n'es pas obligé de prendre des risques, tu peux prendre des SICAV obligataires.

On souscrit en principe pour 5 ans, et si tu n'as pas besoin d'argent ce n'est pas ton intérêt de demander un déblocage. Tu peux toutefois le demander à l'occasion d'évènements familiaux importants.

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Animatrice, Dindasse prête à servir !!! V.I.Pintade, 47ans Posté(e)
titenath Animatrice 45 430 messages
47ans‚ Dindasse prête à servir !!! V.I.Pintade,
Posté(e)
Il y a 2 heures, Timo-I a dit :

Est ce qu'on est obligé d'investir l'ensemble de son capital ? 

C'est à dire ? 

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Membre, Voyageur, 36ans Posté(e)
Timo-I Membre 28 601 messages
36ans‚ Voyageur,
Posté(e)

Merci, mais de toutes façons, je crois que j'ai trouvé l'information. On est pas obligé de tout investir. Enfin je pense.

De toutes façons si c'est le cas, ils me le diront bien.

Ben en fait, pour ceux qui ne comprennent pas, quand on investit en bourse, on nous propose d'investir sur plusieurs fonds à la fois afin de diversifier ses placements. Donc on répartit certains pourcentages de son capital sur différents fonds. C'est pour permettre que si sur un fonds on est perdant, on puisse récupérer la perte sur un autre fonds. C'est pour éviter de tout perdre si on avait placé son argent que sur un seul fonds et que le fonds en question soit perdant.

Maintenant j'imagine que si il y a d'autres versements par l'entreprise, je suppose qu'il ne faudrait pas investir la totalité du capital qui est sur le PEE.

C'est pourquoi j'ai fait en sorte de placer 60% du capital et laisser 40% non placé. Peut être j'ai tort, ce n'est peut être pas comme ça que ça marche mais dans tous les cas ils me rappelleront si il y a un soucis.

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Membre, 45ans Posté(e)
chapiteau Membre 145 messages
Forumeur activiste‚ 45ans‚
Posté(e)

Je peux te répondre j en ai un et je connais bien : non tu choisi la somme que tu souhaites mettre sue ton PEE (donc bloque 5 ans sauf exception) et la somme que tu souhaites toucher sur ke salaire immédiatement (qui rentre donc ds ton net imposable), 

L'abonnement necessite un minimum de versement sur ton PEE. 

Je crois que certains bonus (participation ?) sont intégralement versé sur le PEE sans pouvoir etre debloque immédiatement. 

 

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Membre, Voyageur, 36ans Posté(e)
Timo-I Membre 28 601 messages
36ans‚ Voyageur,
Posté(e)
il y a 19 minutes, chapiteau a dit :

Je peux te répondre j en ai un et je connais bien : non tu choisi la somme que tu souhaites mettre sue ton PEE (donc bloque 5 ans sauf exception) et la somme que tu souhaites toucher sur ke salaire immédiatement (qui rentre donc ds ton net imposable), 

L'abonnement necessite un minimum de versement sur ton PEE. 

Je crois que certains bonus (participation ?) sont intégralement versé sur le PEE sans pouvoir etre debloque immédiatement. 

 

Mais en fait c'est comment un plan épargne entreprise ? C'est un peu comme un compte titre ou une assurance vie, je veux dire par là que tu n'es pas obligé de tout mettre en bourse ? Même si c'est bloqué sur le PEE, tu peux garder une partie du capital qui ne soit pas placé, même si tu ne peux pas t'en servir parce que ça reste bloqué.

J'ai bon ? :)

Moi je suis dans le cas d'une participation. Et je n'ai rien demandé, c'est l'entreprise qui m'a envoyée ça.

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Invité
Invités, Posté(e)
Invité
Invité Invités 0 message
Posté(e)
il y a 3 minutes, Timo-I a dit :

Mais en fait c'est comment un plan épargne entreprise ? C'est un peu comme un compte titre ou une assurance vie, je veux dire par là que tu n'es pas obligé de tout mettre en bourse ? Même si c'est bloqué sur le PEE, tu peux garder une partie du capital qui ne soit pas placé, même si tu ne peux pas t'en servir parce que ça reste bloqué.

J'ai bon ? :)

Moi je suis dans le cas d'une participation. Et je n'ai rien demandé, c'est l'entreprise qui m'a envoyée ça.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2141

La participation est un dispositif prévoyant la redistribution d'une partie des bénéfices de l'entreprise au profit des salariés. Elle est obligatoire uniquement dans certaines entreprises. Le salarié perçoit une prime dont le montant dépend des règles fixées par l'accord de participation. Le salarié peut demander le versement immédiat des sommes. À défaut, elles sont indisponibles pendant 5 ans. L'accord indique comment les sommes peuvent être placées."

 

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Membre, Voyageur, 36ans Posté(e)
Timo-I Membre 28 601 messages
36ans‚ Voyageur,
Posté(e)
il y a 2 minutes, Ines Presso a dit :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2141

La participation est un dispositif prévoyant la redistribution d'une partie des bénéfices de l'entreprise au profit des salariés. Elle est obligatoire uniquement dans certaines entreprises. Le salarié perçoit une prime dont le montant dépend des règles fixées par l'accord de participation. Le salarié peut demander le versement immédiat des sommes. À défaut, elles sont indisponibles pendant 5 ans. L'accord indique comment les sommes peuvent être placées."

 

Oui mais je l'ai reçu la lettre de l'entreprise qui me propose les fonds sur lesquels on peut investir. Mais quand on a pas l'habitude, on se pose des questions sur la répartition des placements entre les différents fonds.

On ne t'explique pas plus que ça.

Bref, si il y a un banquier par ici, le problème serait plus vite résolu. :D

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Invité
Invités, Posté(e)
Invité
Invité Invités 0 message
Posté(e)
il y a 1 minute, Timo-I a dit :

Oui mais je l'ai reçu la lettre de l'entreprise qui me propose les fonds sur lesquels on peut investir. Mais quand on a pas l'habitude, on se pose des questions sur la répartition des placements entre les différents fonds.

On ne t'explique pas plus que ça.

Bref, si il y a un banquier par ici, le problème serait plus vite résolu. :D

En principe, ceux qui rapportent le moins sont les plus sûrs. 

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Membre, Voyageur, 36ans Posté(e)
Timo-I Membre 28 601 messages
36ans‚ Voyageur,
Posté(e)
il y a 2 minutes, Ines Presso a dit :

En principe, ceux qui rapportent le moins sont les plus sûrs. 

Non mais là dessus tout ça je sais déjà, j'ai analysé les graphiques, j'ai déjà fait du trading aussi, je sais reconnaître une tendance à la hausse et une tendance la baisse, même quand elle suit son range. Je sais que ce qui est plus volatile est plus risqué. Mais merci. ;) :D

 

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Invités, Posté(e)
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Invité Invités 0 message
Posté(e)
il y a 2 minutes, Timo-I a dit :

Non mais là dessus tout ça je sais déjà, j'ai analysé les graphiques, j'ai déjà fait du trading aussi, je sais reconnaître une tendance à la hausse et une tendance la baisse, même quand elle suit son range. Je sais que ce qui est plus volatile est plus risqué. Mais merci. ;) :D

 

Faudrait savoir hein ? D’un côté tu dis que tu n’as pas l’habitude et que u te poses des questions sur la répartition, et d’un autre côté, tu dis que tu connais tout ça. 

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Membre, Voyageur, 36ans Posté(e)
Timo-I Membre 28 601 messages
36ans‚ Voyageur,
Posté(e)
il y a 1 minute, Ines Presso a dit :

Faudrait savoir hein ? D’un côté tu dis que tu n’as pas l’habitude et que u te poses des questions sur la répartition, et d’un autre côté, tu dis que tu connais tout ça. 

Oui j'ai déjà investi en bourse et sur le forex notamment, mais c'était différent. C'était un compte banal où tu n'investissais que ce que tu voulais. Et où tu gardais le reste sur le compte en question.

Et je cherchais à savoir dans ce sujet si il fallait tout investir ce qu'on avait sur le plan épargne entreprise. Et maintenant je crois que non qu'on est pas obligé, mais d'un autre côté je n'en suis pas sûr. Je ne sais pas si ça marche pareil qu'un compte bancaire dédié à la bourse.

Ben oui là dessus je ne sais pas, puisque des plan épargne, je n'en ai jamais eu. 

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Invité
Invités, Posté(e)
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Posté(e)
il y a 15 minutes, Timo-I a dit :

Oui j'ai déjà investi en bourse et sur le forex notamment, mais c'était différent. C'était un compte banal où tu n'investissais que ce que tu voulais. Et où tu gardais le reste sur le compte en question.

Et je cherchais à savoir dans ce sujet si il fallait tout investir ce qu'on avait sur le plan épargne entreprise. Et maintenant je crois que non qu'on est pas obligé, mais d'un autre côté je n'en suis pas sûr. Je ne sais pas si ça marche pareil qu'un compte bancaire dédié à la bourse.

Ben oui là dessus je ne sais pas, puisque des plan épargne, je n'en ai jamais eu. 

Franchement, tu te moques du monde. Je t’ei donne un lien, mais tu ne l’as pas lu, c’est pas possible autrement.

De plus je t’engage à lire soigneusement l’accord de participation, où tu trouveras des infos que l’on ne peut pas te donner. 

L’accord de participation peut prévoir les placements suivants

  • Affectation des sommes sur un plan d’épargne salariale ( PEE, PEI ou Perco )
  • Affectation des sommes sur un compte courant bloqué que l’entreprise doit consacrer à des investissements. Toutefois, les sommes ne peuvent pas être placées en totalité sur un compte bloqué. 

Si vous ne demandez ni versement immédiat ni placement dans un PEE ou un PEI des sommes qui vous sont attribuées, elles sont automatiquement affectées pour moitié dans un Perco s'il en existe un dans l'entreprise. L'autre moitié est placé selon les conditions prévues par l'accord.

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Membre, Voyageur, 36ans Posté(e)
Timo-I Membre 28 601 messages
36ans‚ Voyageur,
Posté(e)
il y a 2 minutes, Ines Presso a dit :

Franchement, tu te moques du monde. Je t’ei donne un lien, mais tu ne l’as pas lu, c’est pas possible autrement.

De plus je t’engage à lire soigneusement l’accord de participation, où tu trouveras des infos que l’on ne peut pas te donner. 

L’accord de participation peut prévoir les placements suivants

  • Affectation des sommes sur un plan d’épargne salariale ( PEE, PEI ou Perco )
  • Affectation des sommes sur un compte courant bloqué que l’entreprise doit consacrer à des investissements. Toutefois, les sommes ne peuvent pas être placées en totalité sur un compte bloqué. 

Si vous ne demandez ni versement immédiat ni placement dans un PEE ou un PEI des sommes qui vous sont attribuées, elles sont automatiquement affectées pour moitié dans un Perco s'il en existe un dans l'entreprise. L'autre moitié est placé selon les conditions prévues par l'accord.

Oui ça d'accord, mais je l'ai déjà lu une cinquantaine de fois dans la journée. Mais ça ne m'en dit pas plus. Là on t'explique juste le minimum.

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Invités, Posté(e)
Invité
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il y a 2 minutes, Timo-I a dit :

Oui ça d'accord, mais je l'ai déjà lu une cinquantaine de fois dans la journée. Mais ça ne m'en dit pas plus. Là on t'explique juste le minimum.

J’en doute, c’est que tu n’as pas tout lu ou tout saisi. Et bien va voir, un délégué du personnel, la comptabilité, ou quiconque dans l’entreprise qui pourra t’en dire plus que nous, qui ne connaissons pas l’accord de participation de ton entreprise. J’arrête là. 

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Animatrice, Dindasse prête à servir !!! V.I.Pintade, 47ans Posté(e)
titenath Animatrice 45 430 messages
47ans‚ Dindasse prête à servir !!! V.I.Pintade,
Posté(e)
Il y a 14 heures, Timo-I a dit :

Merci, mais de toutes façons, je crois que j'ai trouvé l'information. On est pas obligé de tout investir. Enfin je pense.

De toutes façons si c'est le cas, ils me le diront bien.

Ben en fait, pour ceux qui ne comprennent pas, quand on investit en bourse, on nous propose d'investir sur plusieurs fonds à la fois afin de diversifier ses placements. Donc on répartit certains pourcentages de son capital sur différents fonds. C'est pour permettre que si sur un fonds on est perdant, on puisse récupérer la perte sur un autre fonds. C'est pour éviter de tout perdre si on avait placé son argent que sur un seul fonds et que le fonds en question soit perdant.

Maintenant j'imagine que si il y a d'autres versements par l'entreprise, je suppose qu'il ne faudrait pas investir la totalité du capital qui est sur le PEE.

C'est pourquoi j'ai fait en sorte de placer 60% du capital et laisser 40% non placé. Peut être j'ai tort, ce n'est peut être pas comme ça que ça marche mais dans tous les cas ils me rappelleront si il y a un soucis.

Alors en fait il y a 2 choses, parce que ta demande ne me semble pas très claire malgré tout.

Tu reçois admettons 1000 euros de ta boite. Là tu peux décider de placer sur le PEE tout ou partie de l'argent donné par ta boîte. Ce que tu auras gardé sera soumis à l'impôt sur le revenu et ce qui sera placé sera placé.

Par contre, quoi qu'il arrive l'argent que tu mets sur le PEE est placé (et c'est là que je ne comprends pas quand tu parles d'argent non placé). Tu as différent fonds, "non risqué", "moyennement risqué", "risqué". Je suppose que ta question est de savoir si tu peux mettre une partie en risque et une partie sans risque ? Si tel est le cas alors à priori oui :

"L’épargne salariale est investie dans des placements financiers spécifiques – FCPE, SICAV et SICAVAS -, au sein des PEE ou des PERCO. Elle peut aussi être placée dans des titres de l’entreprise. L’épargnant peut diversifier ses avoirs sur l’ensemble des marchés financiers – actions, obligations, monétaires - et accéder facilement à des fonds solidaires et responsables (ISR). La gestion des sommes placées dans les plans d’épargne salariale peut être libre ou pilotées."

https://www.previssima.fr/question-pratique/epargne-salariale-quel-placement-choisir.html

 

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