Honnêteté face au CV.

il y a 15 minutes, Timo-I a dit :

C'était dans quoi que tu cherchais ? 

Ben , sans diplôme* et sans experience , yavait que les usines

Donc , le conditionnement et à la chaine

Ce patron m'avait cru empotée parce que je n'avais jamais travaillé , il a été bluffé ,

j'allais carrément plus vite que toutes celles qui étaient là depuis des mois 

La bonne organisation  que j'avais à la maison , me servait au boulot

Ensuite j'ai évolué , je demandais des responsabilités ou si je pouvais faire ça ou ça.....

Et toi , tu cherches dans quoi ?

*J'ai fait un CAP photographe qui ne m'a jamais servi à rien parce que j'ai eu mon premier enfant tout de suite après

il y a 14 minutes, Mia Adaxo a dit :

Ben , sans diplôme* et sans experience , yavait que les usines

Et pourtant c'est faux, il n'y a pas qu'à l'usine qu'on prend des sans diplômes. 

Il y en a quelques autres métiers dans des meilleurs environnements et dans lesquels on peut même évoluer à des postes supérieurs. Mais seulement il faut les trouver.

Quant à l'expérience, de toutes façons, au départ on est forcément sans expérience. Si aucune entreprise accepte de nous prendre à cause de ça, on ne risque pas en avoir pour mettre sur son CV.

Et c'est exactement pareil pour tous ceux qui se reconvertissent. Ils n'auront forcément aucune expérience pour l'emploi visé, même si ils ont déjà travaillé beaucoup ailleurs, dans d'autres boulots.

il y a 14 minutes, Mia Adaxo a dit :

Et toi , tu cherches dans quoi ?

Là en ce moment dans les magasins, pour mettre en rayon.

L'employeur où j'ai fait mon stage veut bien me prendre. Mais il se trouve qu'il ne m'a toujours pas dit quand j'embaucherai, si toutefois j'embauche un jour chez lui. ^^

il y a une heure, Timo-I a dit :

Et pourtant c'est faux, il n'y a pas qu'à l'usine qu'on prend des sans diplômes. 

Peut-être avant mais plus aujourd'hui

Citation

Il y en a quelques autres métiers dans des meilleurs environnements et dans lesquels on peut même évoluer à des postes supérieurs. Mais seulement il faut les trouver.

Malheureusement il n' y a plus que le piston ,

on a beau trouver , on ne sera jamais assez ceci ou cela ,  si tu ne connais personne

pour te donner un coup de main , tu ne trouveras rien

Citation

Quant à l'expérience, de toutes façons, au départ on est forcément sans expérience. Si aucune entreprise accepte de nous prendre à cause de ça, on ne risque pas en avoir pour mettre sur son CV.

Oui c'est clair , on entend toujours la même chose ,

mais pour avoir de l'experience il faudrait déjà nous laisser une chance

Les patrons veulent que tu ais de l'experience ailleurs et qu'après tu viennes postuler chez eux

Citation

 

Là en ce moment dans les magasins, pour mettre en rayon.

L'employeur où j'ai fait mon stage veut bien me prendre. Mais il se trouve qu'il ne m'a toujours pas dit quand j'embaucherai, si toutefois j'embauche un jour chez lui. ^^

Ma fille a fait aussi un stage en caisse , on lui a dit qu'on l'a rappellerait , ....pffffff ça fait 18 mois maintenant

Et les patrons voudraient de la franchise ?

Qu'ils tiennent leurs promesses d'abord

il y a une heure, Timo-I a dit :

Là en ce moment dans les magasins, pour mettre en rayon

Pour mettre en rayon ils ne prennent que des étudiants , comme ça ils sont tranquille

Ils savent que les étudiants ne demanderont jamais de CDI , et viendront au moindre claquement de doigts

Je connais une jeune fille qui met en rayon le samedi et les vacances , elle est en licence lettre pour être prof

T'imagines ? elle a bac +3 et elle met en rayon

(pour te dire qu'ils n'ont rien à faire des non-diplômés , ils ont le choix  )

Me parle pas de malheur. Je suis un peu plus optimiste que ça. Je sais que ça aide beaucoup le piston. Mais si il n'y a que ça qui marcherait, il ne me resterait plus qu'à me jeter d'un pont parce que je ne supporte plus faire ce que je faisais avant.

Déjà là où j'ai fait mon stage, j'ai trouvé le patron beaucoup plus ouvert que dans les boites où j'avais pu avoir des entretiens dans le passé, dans un métier complètement différent. Déjà je le trouve même plus ouvert que le patron de la boite où j'ai bossé pendant 10 ans. Surtout que ce dernier, pour nous exploiter, il ne s'en gênait pas. A côté la grande distribution, c'est le luxe, je te le dit de suite.

il y a 6 minutes, Timo-I a dit :

A côté la grande distribution, c'est le luxe, je te le dit de suite.

Ah... je pensais que c'était plutôt un monde impitoyable ! 

il y a 5 minutes, Yokkie a dit :

Ah... je pensais que c'était plutôt un monde impitoyable ! 

Ca c'est ce que tout le monde dit.

Mais c'est pourtant beaucoup plus sympa que de devoir travailler dehors sous la pluie ou sous le froid quand il fait -5°C. Et en plus de ça être traité comme un esclave.

il y a 1 minute, Timo-I a dit :

Ca c'est ce que tout le monde dit.

Mais c'est pourtant beaucoup plus sympa que de devoir travailler dehors sous la pluie ou sous le froid quand il fait -5°C. Et en plus de ça être traité comme un esclave.

Oui, dans ces conditions... je comprend ! 

il y a 55 minutes, Timo-I a dit :

Me parle pas de malheur. Je suis un peu plus optimiste que ça. Je sais que ça aide beaucoup le piston. Mais si il n'y a que ça qui marcherait, il ne me resterait plus qu'à me jeter d'un pont parce que je ne supporte plus faire ce que je faisais avant.

Evidemment  , je te souhaite d'être rappelé , je te dis seulement ce qu'il en est

C'est quand même assez bizarre qu'il y ait des personnes qui se cassent le cul

durant des mois voire des années , pour ne rien trouver

Quand d'autres trouvent , alors qu'ils ont déjà du boulot ou qu'ils quittent leur job

pour en retrouver un le lendemain...(sans forcément être plus qualifiés que d'autres)

Ya des questions à se poser tout de même

C'est comme les concours de la fonction publique , tu as les 3 catégories A , B et C

Concours A = Bac +3 , Bac +5

Concours B = Bac

Concours C = CAP , BEP ou sans diplômes

Trouves tu normal qu'un BAC + 3 ou + 5 ait le droit de passer les concours categorie C  ?

Alors forcément il réussi le concours et "prend la place" d'un non-diplômé

il y a 37 minutes, Mia Adaxo a dit :

mais pour avoir de l'experience il faudrait déjà nous laisser une chance

Les patrons veulent que tu ais de l'experience ailleurs et qu'après tu viennes postuler chez lui

Et encore même l'expérience ne paie plus, pire, c'est devenu un inconvénient, il y a 3 ans j'ai mis un terme à ma carrière justement à cause de mon expérience, après 15 ans de travail dans l'aéronautique en qualité d'électricien, j'ai eu l'occasion de faire les boites les plus prestigieuses, de travailler à l'étranger, de faire du civil, du militaire, du proto et du custom (jet privé), je suis passé par pas mal de postes, de tout en bas à la chaine de production, en passant par le bureau d'étude pour travailler en collaboration avec des ingénieurs jusqu'à responsable qualité sur aéronefs en état de voler (c'est à dire de la maintenance entre deux vols) alors qu'à la base je n'ai que le brevet des collèges et même pas le bac 'fin bref après toutes ces années à travailler dans un circuit très fermé (comprendre que si tu n'assures pas t'es grillé direct dans le milieu et blacklisté définitivement), à m'adapter de boîtes en boîtes car j'ai toujours travaillé en intérim (par choix, je précise) chose que peu de cdi sont capables de faire, je me suis retrouvé dans une situation où mon expérience me desservait, j'ai appris le métier à une époque où la seule chose qui comptait était la sur-qualité, avec l'arrivée du low cost au début des années 2000 tout s'est progressivement dégradé, pour faire gagner du temps et de l'argent, j'ai vu la politique de ce secteur se dégrader considérablement en moins de 10 ans tout ça au détriment de la qualité, aujourd'hui les gens employés dans ce secteur sont pour la plupart de vrais incompétents et bien souvent ne se sentant absolument pas concernés par leur travail, et pour cause c'est bien plus pratique et surtout bien moins cher d'embaucher quelqu'un qui n'a jamais fait d'électricité de sa vie, une petite formation vite fait en interne suffira amplement et puis en cas de pépin il y a les jeunes diplômés payés une blinde mais qui là pour le coup n'ont que les diplômes et pas l'expérience mais c'est pas grave au contraire car en embauchant des diplômés inexpérimentés, leurs diplômes font foi et c'est un super parapluie sur lequel la majorité des directions se reposent quand il y a une couille dans le pâté, et donc voilà comment au final je me suis entendu dire que j'étais soit surqualifié ou alors que faute de diplômes je pouvais avoir quelques responsabilités (mais pas trop quand même faut pas déconner) mais avec un salaire de merde, alors quand après 15 ans de bons et loyaux services tu te vois doublé par des incompétents, à part mettre un terme à ta carrière et te reconvertir dans un truc radicalement différent histoire de tourner définitivement la page, tu n'as pas beaucoup de choix car manifestement dans mon cas l'expérience a plus été un handicap qu'autre chose...

Si je devais donner un conseil ce serait le suivant : dans la mesure du possible évitez de prendre l'avion.

Ca ce sont surtout ceux qui ont déjà de l'expérience qui retrouvent plus vite que les autres.

Mon frangin lui c'était comme ça, il s'est retrouvé sans emploi quand sa boite a fermée et il a retrouvé le même poste qu'il occupait même pas une semaine après. Et en plus de ça il se plaint, il aimerait être à ma place. 

Et dans la fonction publique, c'est un peu pareil sauf que là on parle de diplôme plutôt que d'expérience, mais sinon c'est pareil. Ce sont ceux qui ont le plus de bagages qui sont choisis. 

En tant que jeune diplômée, je n'avais pas de réelle expérience à part les stages que j'avais fait pendant mes études (hormis une mission de 9 jours en tant que membre de l'équipe de regroupement des copies du bac de mon département, mais je ne l'ai même pas ajoutée dans le CV). Mais j'ai décrit chaque stage en précisant toujours la durée, qui s'étend de 1 à 8 semaines selon le stage. J'ai été embauchée il y a une semaine et pendant l'entretien on m'a juste demandé de les décrire avec plus de précisions. 

Après, ce qui a surtout fait la différence, c'était les connaissances que j'ai pu acquérir avec mes études et la réussite d'un petit test sur pc que j'ai eu à faire après l'entretien. Mais clairement, on m'a donné ma chance. Ma collègue qui est arrivé en même temps que moi à dix ans d'expérience (pas dans la branche où on bosse, mais tout de même).

(Edit : Je suis dans la fonction publique hospitalière) 

il y a 2 minutes, Cryda a dit :

En tant que jeune diplômée, je n'avais pas de réelle expérience à part les stages que j'avais fait pendant mes études (hormis une mission de 9 jours en tant que membre de l'équipe de regroupement des copies du bac de mon département, mais je ne l'ai même pas ajoutée dans le CV). Mais j'ai décrit chaque stage en précisant toujours la durée, qui s'étend de 1 à 8 semaines selon le stage. J'ai été embauchée il y a une semaine et pendant l'entretien on m'a juste demandé de les décrire avec plus de précisions. 

Après, ce qui a surtout fait la différence, c'était les connaissances que j'ai pu acquérir avec mes études et la réussite d'un petit test sur pc que j'ai eu à faire après l'entretien. Mais clairement, on m'a donné ma chance. Ma collègue qui est arrivé en même temps que moi à dix ans d'expériences (pas dans la branche où on bosse, mais tout de même).

Attends, des stages de 8 semaines et tu dis que tu n'avais pas une réelle expérience, tu plaisantes ? 

Bien sûr que oui que ça suffit largement pour être embauché(e). 

Pour pas mal d'employeurs, un stage n'est pas une vraie expérience ^^

il y a 13 minutes, Timo-I a dit :

Ça ce sont surtout ceux qui ont déjà de l'expérience qui retrouvent plus vite que les autres.

Sur ce point, je suis d'accord avec toi avec l'expérience tu as quand même le luxe de pouvoir prendre ton temps entre deux contrats et de faire jouer la concurrence quand tu décides de te remettre dans le bain, c'est assez facile de décrocher plusieurs entretiens et leur mettre un coup de pression en leur disant que tu préfères aller en face parce que tu seras mieux payé (même si c'est faux, mais bon faut toujours tenter car ça peut déboucher sur quelques extras), mais après si c'est pour décrocher un job avec un plafond de verre alors que tu sais que tu es capable de plus, ça revient à s'enfermer soi-même dans un placard, à long terme ce n'est pas sain.

Il y a 5 heures, Tequila Moor a dit :

Par contre dire "la gestion du planning collaborateurs chez Tartempion n'était pas des plus efficientes, nous perdions de l'énergie à résoudre des problèmes de micro-organisation, ce qui se traduisait par un surcoût systématique d'un jour-homme par jour et par homme"... bizarrement ça peut passer.

La novlangue d'entreprise, y'a rien de meilleur.

Mouai... demander/proposer á quelqu´un de prendre une attitude, utiliser un discours qui n´est sien (habituel), c´est potentiellement le mettre en porte á faux. Le doute sur l´honnêteté d´un candidat, quant á ce quoi il aspire en postulant, passe aussi par ce genre détails, idem pour la posture. On sait tous qu´une fois assis derrière un bureau, avoir le buste légèrement incliné vers l´avant et les 10 doigts connectés entre eux peut être flatteur pour un employeur, garder cette même position durant les 25 min d´entretien n´est pas forcément convainquant... Encore une fois, cela dépend de l´activité.  

.

Non mais j'ai tendance à le prendre mal sur le coup parce que je n'aime pas vraiment la critique et finalement je rectifie en silence en mettons en oeuvre les conseils que l'on m'a donné. 

Mais par contre c'est sûr qu'à un moment, ça ne peut plus aller. Parce que si un dit blanc et l'autre dit noir. Eh bien je suis bien embêté. Donc j'en conclus qu'au final, je ne peux compter que sur moi même quoi. 

il y a une heure, Tequila Moor a dit :

Nous sommes d'accord. Et vu que j'étais HS, il ne s'agissait nullement d'un conseil... De toute manière, je doute que Timo-I soit friand de mes conseils, donc autant ne pas lui en donner.

Ok, peut être ais-je lu de manière trop furtive    

@Timo-I Tu vois quand tu veux  

Plus sérieusement, il n´y a aucune norme vérifiable á ce niveau lá, juste quelques règles de bon sens...le facteur humain tout simplement...Perso, d´anciens employeurs m´ont expliqué aprés X annés de travail ensemble qu´ils savaient que j´avais légèrement "truqué" mon CV, tu vois^^

Quelle est ta branche, si ce n´est indiscret? 

Je ne suis pas entièrement d'accord..Tequila Moor...j'éviterai d'engager quelqu'un qui présente un tel déficit de loyauté et de discrétion.....

Il y a 18 heures, Timo-I a dit :

 Et dans la fonction publique, c'est un peu pareil sauf que là on parle de diplôme plutôt que d'expérience, mais sinon c'est pareil. Ce sont ceux qui ont le plus de bagages qui sont choisis. 

Du coup , les sans diplômes ou les peu diplômés se retrouvent eternellement sans rien

Il y a 18 heures, Cryda a dit :

(Edit : Je suis dans la fonction publique hospitalière) 

Ma fille passe tous les concours qu'elle peut en catégorie C (elle a un CAP)

et chaque fois qu'elle reçoit sa note (pourtant assez bonne) , c'est niet ,

car inferieure aux autres (ceux qui se présentent avec BAC +2 +5)

Elle aimerait bien travailler dans la fonction publique hospitalière

Comment as tu procédé pour intégrer la fonction publique hospitalière ? Par concours ?

Il y a 18 heures, Cryda a dit :

Pour pas mal d'employeurs, un stage n'est pas une vraie expérience ^^

C'est vrai

Il y a 16 heures, Kéveun a dit :

@Timo-I

 .Perso, d´anciens employeurs m´ont expliqué aprés X annés de travail ensemble qu´ils savaient que j´avais légèrement "truqué" mon CV, tu vois^^

Je crois plutôt qu'ils ne voulaient pas se taper la honte d'avoir été grugés ,

c'est donc mieux pour eux de dire qu'ils savaient