Pourquoi il faut un salaire minimum mondial

Tu es visiblement en bas de l'échelle pour penser ainsi !

Un patron ne se paie pas des salaires de malade et s'il le peut c'est que les comptes de l'entreprise le permettent !

Les heures sup doivent être payées chez les employés, mais les 15h par jour du patron dans sa petit boite, tout le monde s'en fout !

Le problème, les employés ne sont pas solidaires de l'entreprise, ils veulent juste savoir combien ils vont gagner, viennent forcés, ne sont pas motivés et n'en ont rien à foutre de la boite...

Comment, ensuite, tu veux avoir du respect pour les employés et avoir envie de les engager ?!

Si tu avais une réputation à tenir, enverrais-tu quelqu'un que tu ne connais pas, réaliser un travail à ta place ?

Mettrais-tu ta réputation en jeu pour des employés qui veulent juste recevoir leur salaire en fin de mois, le reste ne les intéressant pas du tout ?

Ca calme, hein ?!

L'exemple venant toujours d'en haut, les salariés sont à l'image de leur patron... Le jours ou ils paieront convenablement leurs employés, ces derniers seront alors plus concernés par l'avenir de la boîte...

Quand au paiement des heures sup, c'est pas parce qu'elle doivent être payé qu'elles le son. C'est être bien naïf de penser que c'est le cas systématiquement. La restauration et le bâtiment sont des champions du non paiement des heures sup. Bien pour ça que je n'ai jamais voulu travailler dans ces secteurs d'esclavagiste.

Marrant ça... Et le patron des artisans, n'est-ce pas le client ?

Si le client ne veut pas de ce que l'artisan fait, est-ce un mauvais artisan ?

Des artisans, y'en a plein les tiroirs, mais peut-on accepter que tous ne soient pas bons ?

C'est marrant cette histoire de chaine et d'ouvrier... Les ouvriers français se sentent toujours indispensable, faisant du bon boulot, etc...

Je serais curieux de voir dans une usine française, 2 chaines, une intégralement dirigée et gérée par des français et une autre, avec des gens en provenance de différents pays...

On fait une chaine France Vs Chine, puis une France Vs Maroc, ainsi de suite...

Ce serait très intéressant de voir si les français auraient à se remettre en question ?

Si les français arrivaient à comprendre par l'exemple, pourquoi des sociétés française s'expatrient... ?

hum hum...

Pourquoi les boîtes française delocalisent? Ne serait ce pas parce les ouvriers français demandent un peu plus que 3 grains de riz par mois?

Un salaire minimum mondial serait justement le moyen d'éviter les delocalisation. Et ce salaire minimum devrait être indexé sur le plus haut niveau de vie existant. Pas de raison pour qu'un ouvrier chinois gagne moins bien sa vie qu'un ouvrier français

S'ils sont allés chercher à l'étranger, c'est que ça allait déjà mal et que quoi qu'on aurait fait, ça fermait !

Il ne faut pas TOUT mélanger... Les ouvriers sont les petites mains, mais de nos jours, on les forme très basiquement, du coup, si ils ne trouvent pas de boulot basique, c'est la merde pour eux et pour l'entreprise !

Le dumping et tout et tout... Regarde du côté du gouvernement qui pompe tout ce qu'ils peuvent sur les entreprises, les patrons, les salais, les dépenses, l'exportation, l'importation, etc...

Beaucoup d'entreprises vont très mal, parce qu'elles sont en concurrences avec des entreprises étrangères beaucoup moins chères

Et rappelons aussi, que le client français n'est pas très patriote, il achète le moins cher, peut importe d'où ça vient !

Alors on ne peut pas râler pour payer moins cher et râler parce que le boulot fout le camp à l'étranger !

Il faut payer le juste prix, mais dans mon premier message posté dans ce sujet, j'ai parlé assez clairement de ce qui est derrière la base du déséquilibre que nous subissons désormais et qui n'est, de loin, pas prêt de s'arrêter !

Tu m'expliqueras comment un français qui gagne 1200€ peut être patriote dans ses achats. S'il était payé à sa juste valeur et si les commerçants étaient un peu moins voleurs, la grande majorité des français seraient sûrement un peu plus patriotes dans leurs achats....

S'ils sont allés chercher à l'étranger, c'est que ça allait déjà mal et que quoi qu'on aurait fait, ça fermait !

Non pas du tout.

Le patron n'a pas renouvelé nos CDD , mais il a recruté en CDI des préparateurs de commandes , + 1 chef

en vue d' emballer les produits venant de l'étranger....(ces même produits qu'on faisait nous , avant , les non renouvelés)

On embauche pas en CDI quand tout va mal :)

De plus , j'ai vu les produits venant de l'étranger , ben rien à voir avec ce qu'on faisait

Avant tout ça , le patron avait déjà essayé de faire faire le travail par des prisonniers (beaucoup moins chers)

je peux te dire qu'il nous a rappelé fissa pour rectifier le tir

Tu sais , il y a de bonnes petites mains aussi en France , seulement le patron veut toujours moins cher

Seulement la qualité à un prix , et au SMIC c'est pas cher payé , mais on le fait quand même bien notre travail

et ce malgré une cadence quelquefois infernale , parce qu'en plus de faire bien , faut aller vite , très vite

Tu mets CDi pour faire venir la personne et de toute manière si ça ne fonctionne pas, le contrat va s'arrêter où est la différence ?

Mais si ça aurait fonctionné , le CDI aurait fait la difference

En embauchant en CDI le patron avait la conviction que ça allait marcher.

Si on ne croit pas à ce qu'on fait , on ne le fait pas

D'ailleurs , en ne renouvelant pas nos contrats , il nous a dit qu'il était désolé :D mais qu'il fallait vivre avec son temps.

Bref , il était persuadé qu'il allait faire fortune

Si tu n'en dis pas plus sur cette usine, on ne peut que spéculer !

Une usine de conditionnement et de préparation de commande :)

Mais bon , peu importe l'usine (de toute manière elle n'existe plus)

Le fait est que faire faire le travail à l'étranger n'est pas toujours prolifique

Étienne Chouard st un enseignant en économie et en droit dans un lycée

et un blogueur français. Depuis lors Étienne Chouard, qui déclare

« chercher la cause principale des injustices sociales », étudie

différents régimes démocratiques et constitutions.

Il défend notamment le système du tirage au sort et soutient qu'une nouvelle assemblée constituante devrait être basée sur cette méthode.

Il dénonce fréquemment le "sabordage monétaire" que constitue selon-lui l'abandon de la création monétaire publique vers les banques privées.

Dans une moindre mesure il soutient également l'idée du revenu de base inconditionnel. (Wikipedia)

Une usine de conditionnement et de préparation de commande :)

Mais bon , peu importe l'usine (de toute manière elle n'existe plus)

Le fait est que faire faire le travail à l'étranger n'est pas toujours prolifique

Ben le problème, c'est gérer ce qui se passe, alors que tu n'y es pas !

C'est ça qui est très difficile à mettre en place dans ce business international, qui consiste à faire ailleurs tout ce qui est cher à faire et de l'importer et le commercialiser dans les pays où les profits seront les plus grands !

Ce ne sont pas les chinois qui font de la merde, mais ce sont les occidentaux qui leur demandent d'en faire, parce qu'ils veulent gagner le plus possible d'argent !

Ben cette merde là ne s'est pas vendue en tout cas.......la preuve

Ce ne sont pas les chinois qui font de la merde, mais ce sont les occidentaux qui leur demandent d'en faire,

Ben donc en fin de compte ils en font ...........(de la merde)

parce qu'ils veulent gagner le plus possible d'argent !

Ben c'est ce que j'ai dit : Que le patron voulait plus d'argent

Mais tu sais , s'ils nous avait gardé , nous aussi on aurait pu en faire de la merde , s'il nous l'avait demandé

en allant encore plus vite .....trop vite quoi , et ça aurait donné le même résultat.......la fermeture

Franchement , cette usine marchait très bien depuis 15 ans et aurait pu encore continuer longtemps ,

mais l'argent !! .......l'argent !!

Pourtant il était pas malheureux le patron , il avait son beau petit pavillon , ses 2 belles voitures

son chalet à la montagne et son cottage à la mer.............

Pourquoi toujours vouloir plus ? Surtout quand ça peut mettre en péril une socièté et ses employés ?

Il y a des boites qui marchaient très bien et qui se sont cassées la tronche il y a peu de temps !

Les marchés, l'évolution, tout ça...

Quand on voit, par exemple, le phénomène UBER... N'importe qui avec un permis de conduire et une bagnole peut devenir chauffeur de taxi...

Alors forcément tout le monde veut le faire et plus il y a de monde, moins il y a de client et donc de fric !

L'idée c'était de rendre service, mais celui qui empèche en premier ce nouveau "commerçant" du transport, c'est l'état !

L'état empèche beaucoup beaucoup beaucoup de créations d'entreprise, parce qu'il pense avant tout à son cul !

Le marché est ouvert pour le business mais réglementé pour et par l'état...

Que les gens se fassent arnaquer, l'état s'en fout, mais l'état ne supporterait pas que quelqu'un triche avec lui !

Il y a plein de marchés qui se créent et qui meurt, c'est ainsi !

Mais c'est vrai que de ton point de vue d'employée, tu es déçue, parce que tu avais l'impression de faire ton boulot correctement et que plus "haut", on s'en foutait !

Ben c'est pareil entre les entreprises et l'état...

oui , ça me fait penser aussi à la "vague" d' auto-entrepreneurs qui se sont installés ,

la plupart sans diplôme ni formation.

ça a mis un bon nombre d'artisan au chômage !!....(je parle surtout dans le domaine du bâtiment)

Un bon paquet de gens se sont fait arnaquer par les "MOI JE SAIS TOUT FAIRE" à 9 € de l'heure

L'état s'en foutait aussi que ces gens se fassent arnaquer , puisqu'il y avait de l'argent qui rentrait

Encore aujourd'hui ......................

Mais je pense que les gens commencent à revenir vers ces bons artisans qualifiés qui ont un vrai savoir faire

Du moins je l'espère

tu es déçue, parce que tu avais l'impression de faire ton boulot correctement

Ce n'était pas qu'une impression , j' y mettais vraiment du coeur :)

Et ouais, ces gens au chômage, fatigué d'attendre que quelqu'un veuille les embaucher, alors ils créent leur propre emploi en créant une boite...

Mais n'est pas gestionnaire qui veut !

C'est souvent là qu'est le problème, le boulot ils savent le faire, mais les prix, comment les calculer, combien facturer, etc...

Beaucoup pensent que baisser les prix ça fait venir du monde, oui, ça fait venir ceux qui n'y connaissent rien et qui ne savent, donc, pas quel est le minimum à payer !

Du coup, les mauvais travaillent pour les chiants, pénibles, etc... Et ça râle des deux côtés et juste après ça porte plainte pour arnaque ou je ne sais quoi d'autre !

Tout à un coût, on peut chercher pour trouver moins cher ou déjà trouver les prix revendeurs ou grossistes, mais les prix sont calculables, les achats, les fournitures, les pièces détachées, la matière première, etc...

Ensuite, la main d'oeuvre, à combien on se vend... On fait un effort pour les premiers contrats, puis, la clientèle augmentant, on peut se permettre de monter les prix, pour gérer la quantité de boulot... Ainsi on conserve ceux qui ont les moyens tout en ayant bien assez de travail pour remplir les journées !

Ca ne sert à rien de travailler pour pas cher, car même 24h par jour, ne suffit pas pour gagner assez bien sa vie !

Le commerce est le moyen de gagner le plus, mais encore faut-il avoir le feeling avec le marché, les produits, la demande, etc...

C'est en amont que ça pêche, pas assez de formation et de préparation pour les citoyens qui après se font avoir super facilement sans grand moyen de se défendre...

Quand on participe à la société, on ne peut que constater qu'il y a plein de choses à faire évoluer !

Et ouais, ces gens au chômage, fatigué d'attendre que quelqu'un veuille les embaucher, alors ils créent leur propre emploi en créant une boite...

Ce qui peut se comprendre

le boulot ils savent le faire,

Euh , pas toujours justement , les gens pensent que c'est facile en regardant l'artisan faire ,

du coup ils essayent aussi , mais catastrophe la plupart du temps

Perso , mon mari a fait un CAP peintre décorateur en 3 ans , il y a 30 ans de ça....

(je précise qu'aujourd'hui on forme des peintres en 3 mois)

Ensuite , il a travaillé pour un patron durant 15 ans , puis il est devenu chef d'équipe durant 5 ans

Et c'est tout ça qui lui a permis de s'installer sans faire d'erreur

Aujourd'hui , on voit des auto-entrepreneurs s'installer avec (au maximum) une formation de peintre en 3 mois (des fois sans rien)

et se lancent dans la décoration d'intérieur chez des particuliers alors qu'il n'ont jamais posé

de fibre , de papier-peint , et tout le reste

Je ne t'explique pas le carnage

Mais n'est pas gestionnaire qui veut ! C'est souvent là qu'est le problème,

mais les prix, comment les calculer, combien facturer, etc...

Et oui , il y a ça en plus , qui est un deuxieme boulot à faire le soir et les week-end , aprés le travail physique

Beaucoup pensent que baisser les prix ça fait venir du monde, oui, ça fait venir ceux qui n'y connaissent rien et qui ne savent, donc, pas quel est le minimum à payer !

Exactement