Réforme du Code du travail : «Une mauvaise nouvelle pour les salariés», selon Pierre Laurent

Ah favoriser les petites entreprises ou la négociation avec les salariés relève de l'utopie puisque la représentation salariale et syndicale est anecdotique voire inexistante; oui quelle jolie façon de construire du dialogue et de favoriser l'emploi. :)

Vous mettez là le doigt sur un sujet intéressant :

http://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=UN_DEN&Lang=fr

Le taux de syndicalisation en France est en baisse à 7.7%

Il est à 11% aux US à 25% en Grande Bretagne , en fait jusqu'à il y a peu nous étions ... dernier , merci la Turquie ils viennent de nous piquer la place .

Plus que le dialogue avec le patronat , n'est ce pas finalement le dialogue entre salariés et syndicats qu'il faudrait construire ?

Car accord de branche ou tout ce que vous voulez, quelle légitimité à 7.7% ?

La légitimité du dernier rempart.

Quant au prétendu dialogue avec les syndicats quand on joue sur leurs antagonismes pour faire émerger les majorités qui nous arrange, ne me faites pas rire.

Bref, favoriser l'accord d'entreprise au détriment de l'accord de branche c'est s'en prendre aux plus démunis .

Modifié le 12 mars 2016 par fx.

Vous mettez là le doigt sur un sujet intéressant :

http://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=UN_DEN&Lang=fr

Le taux de syndicalisation en France est en baisse à 7.7%

Il est à 11% aux US à 25% en Grande Bretagne , en fait jusqu'à il y a peu nous étions ... dernier , merci la Turquie ils viennent de nous piquer la place .

Plus que le dialogue avec le patronat , n'est ce pas finalement le dialogue entre salariés et syndicats qu'il faudrait construire ?

Car accord de branche ou tout ce que vous voulez, quelle légitimité à 7.7% ?

en étant technicien et pour m'être syndiqué je me suis retrouvé rétrogradé ouvrier depuis 6 ans donc le dialogue salarié et syndicats je peux t'en parler mais bien sur la discrimination en entreprise ça n'existe pas

Voila peut-être pourquoi ils se syndique pas mais je peux me tromper

Modifié le 12 mars 2016 par micro-onde

La légitimité du dernier rempart.

Quant au prétendu dialogue avec les syndicats quand on joue sur leurs antagonismes pour faire émerger les majorités qui nous arrange, ne me faites pas rire.

Bref, favoriser l'accord d'entreprise au détriment de l'accord de branche c'est s'en prendre aux plus démunis .

Moi je veux bien que l'on joue sur leurs antagonismes mais même la Corée du Sud et les US ont un taux de syndicalisation plus élevé, je ne vous parle pas de l'UK qui est 3 fois plus syndiquée que la France . Si on peut jouer de leurs antagonismes pour être le pays le moins syndiqué de l'OCDE que faut il conclure ?

1-Que notre patronat a finalement raison, ce sont les plus brillants de la terre et ils le valent bien ?

2-Les syndicats ne sont pas représentatifs tout simplement ?

3-Les syndicats sont les plus cons de la terre puisque le patronat grâce au côté obscur de la force arrive à les diviser , ce qui ne m'explique toujours pas pourquoi un si faible taux ?

Bien sûr n'hésitez pas à proposer toute hypothèse qui m'échapperait .

en étant technicien et pour m'être syndiqué je me suis retrouvé rétrogradé ouvrier depuis 6 ans donc le dialogue salarié et syndicats je peux t'en parler mais bien sur la discrimination en entreprise ça n'existe pas

Voila peut-être pourquoi ils se syndique pas mais je peux me tromper

Du coup c'est pire que les USA ou la Corée du sud .

Nous devons être le pays le plus ultralibéral au monde, peut être devrions nous nous inspirer des US pour augmenter de 50% notre taux de syndicalisation ou alors du modèle anglais là c'est + 300%

Moi je veux bien que l'on joue sur leurs antagonismes mais même la Corée du Sud et les US ont un taux de syndicalisation plus élevé, je ne vous parle pas de l'UK qui est 3 fois plus syndiquée que la France . Si on peut jouer de leurs antagonismes pour être le pays le moins syndiqué de l'OCDE que faut il conclure ?

1-Que notre patronat a finalement raison, ce sont les plus brillants de la terre et ils le valent bien ?

2-Les syndicats ne sont pas représentatifs tout simplement ?

3-Les syndicats sont les plus cons de la terre puisque le patronat grâce au côté obscur de la force arrive à les diviser , ce qui ne m'explique toujours pas pourquoi un si faible taux ?

Bien sûr n'hésitez pas à proposer toute hypothèse qui m'échapperait .

y en a une 4eme mais si je la dit je me fais modérer

y en a une 4eme mais si je la dit je me fais modérer

Dis le poliment ou laisse moi un MP ou commentaire .

Du coup c'est pire que les USA ou la Corée du sud .

Nous devons être le pays le plus ultralibéral au monde, peut être devrions nous nous inspirer des US pour augmenter de 50% notre taux de syndicalisation ou alors du modèle anglais là c'est + 300%

tu découvres le monde du travail en france?

C'est bien :smile2:

Dis le poliment ou laisse moi un MP ou commentaire .

c'est sanctionnable aussi en mp ou en commentaire,lis les cgu

C'est étonnant qu'on ne parle pas de l'Allemagne ou j'ai ouïe dire que le cdi est plus protecteur qu'en France et les syndicats plus puissants .

tu découvres le monde du travail en france?

C'est bien :smile2:

c'est sanctionnable aussi en mp ou en commentaire,lis les cgu

A lire à droite à gauche j'avais finis par croire que l'horreur libérale c'était aux US et en UK :smile2:

A lire à droite à gauche j'avais finis par croire que l'horreur libérale c'était aux US et en UK :smile2:

on y arrives ne t'inquiètes pas,le medef fait tout pour

C'est étonnant qu'on ne parle pas de l'Allemagne ou j'ai ouïe dire que le cdi est plus protecteur qu'en France et les syndicats plus puissants .

En Allemagne le taux de syndicalisation est en forte baisse, très inférieur à l'UK mais +250% par rapport à la France .

Mais en Allemagne quand il y a des trous d'air économique comme en 2008 il y a des accords permettant d'éviter de virer tout de suite. Mais il y a aussi les mini jobs. CDI plus protecteurs contre mini jobs je pense que le MEDEF signe .

Sinon en Italie c'est tellement protecteur que tu vis chez tes parents jusque 40 piges , le temps qu'un vieux laisse la place.

minis jobs égal emplois jetables, on y vient gentiment.

Voir le messageMorfou, le 12 mars 2016 - 22:02, dit :

Beaucoup de cadres sont inutiles et jouent les coqs alors que leurs "subalternes" font tout le boulot! :cool:

Merci pour moi ^^

J'ai dit beaucoup, par expérience!

Si vous vous situez dans ceux-là, j'peux rien pour vous! :cool:

sinon vous parliez beaucoup du cdd alors que l'interim est encore plus pratique, sont cons ces patrons

Si les syndicats ne jouaient pas avec les patrons, (dans le sens d'être solidaire) peut-être que les salariés français auraient plus confiance en eux? non?

minis jobs égal emplois jetables, on y vient gentiment.

Vous évoquiez l'Allemagne , c'est fait, pour faire bonne mesure pas de SMIC.

Sinon il y a le Danemark .

En Allemagne le taux de syndicalisation est en forte baisse, très inférieur à l'UK mais +250% par rapport à la France .

Mais en Allemagne quand il y a des trous d'air économique comme en 2008 il y a des accords permettant d'éviter de virer tout de suite. Mais il y a aussi les mini jobs. CDI plus protecteurs contre mini jobs je pense que le MEDEF signe .

Sinon en Italie c'est tellement protecteur que tu vis chez tes parents jusque 40 piges , le temps qu'un vieux laisse la place.

Et oui même les syndicalistes vieillissent et les jeunes générations n'ont pas forcément la culture de la lutte sociale vu qu'elles sont beaucoup plus individualisées.

Vous évoquiez l'Allemagne , c'est fait, pour faire bonne mesure pas de SMIC.

Sinon il y a le Danemark .

Oui récitez nous le c'est dans l'air du 11.

Modifié le 12 mars 2016 par fx.

sinon vous parliez beaucoup du cdd alors que l'interim est encore plus pratique, sont cons ces patrons

Apparemment le CDD pas touche non plus. Ça doit être bien. L'intérim c'est dans des cas précis tout de même . Vous suggérez de passer les saisonniers en CDI ou de supprimer les emplois jetables saisonniers ?

Ah non, dans ma boite les cdd ça n'existe pas par contre la valse des intérims ça y va.