Accepter ce CDD ou pas ?

Bonjour !

Je suis actuellement en stage de secrétaire de rédaction dans un magazine. Le chef de rédaction m'a expliqué que le but de ce stage de 3 mois était pour lui de me former afin que je puisse remplacer durant un CDD de 6 mois l'actuelle secrétaire de rédaction.

J'ai accepté cette proposition. Sauf qu'au lieu de 3 mois pour me former sur ce métier dans lequel je n'ai pas d'expérience, je n'ai que 2 mois puisque la secrétaire (qui est aussi ma maître de stage) part le 9 juin.

Le problème est que le chef de rédaction est très exigeant et que je suis un peu découragée car je suis loin d'avoir le niveau et l'efficacité de la personne que je dois remplacer et qui est à ce poste depuis 7 ans. Tous les jours on me fait remarquer que j'oublie de faire des choses, que j'ai du retard, etc. On me reproche n'importe quelle broutille alors qu'il leur arrive aussi de faire des erreurs, mais la première suspecte est bien sûr la stagiaire... Pourtant je crois faire de mon mieux. Puis-je être parfaite en 2 mois ? Le chef de rédaction m'a demandé hier si je souhaitais accepter le CDD et je lui ai dit "Oui, si vous aussi vous me faites confiance." Le problème est que finalement je n'ai pas si confiance en ça que moi et que j'ai peur de ramer, de mettre en péril la bonne marche du magazine. En même temps, si j'étais si nulle que ça il ne me proposerait pas de me garder. Mais j'ai peur qu'il me prenne quand même la tête pendant 6 mois, d'être démoralisée et de regretter mon choix. En même temps, ce CDD serait une belle première vraie expérience professionnelle (avant je n'ai eu que des jobs), c'est un gros plus sur le CV et le côté financier n'est pas négligeable (même si je ne vais pas avoir un salaire fantastique je pense). Que pensez-vous de ma situation ?

c'est pas possible d'être efficace et parfait dès le début.

une stagiaire qui débute et quelqu'un qui fait ça depuis 7 ans, ce n'est pas comparable.

ils devraient le savoir, eux aussi ils ont débuté.

Mais bon comme tu dis il aurait pas proposé s'il voulait pas te garder.

Tu devrais dire oui, ça fait de l'expérience

Merci pour ta réponse MacGyver. En fait je pense surtout qu'il veut me garder parce que le délai est très court pour lui pour trouver quelqu'un d'autre et que même s'il prend quelqu'un avec plus d'expérience, il lui faudra du temps pour intégrer tout leur fonctionnement. Honnêtement, j'ai l'impression que n'importe quelle personne qui viendrait bosser chez eux galèrerait au début, stagiaire ou pas. Bref, j'ai l'impression qu'il me garde par défaut et non par choix, et ça ne me flatte pas du tout.

Je rejoins Mac Gyver, tu débutes et il est normal que tu ne sois pas au même niveau professionnel que l'employée de 7 ans d'expérience. La formation, bien qu'elle devait durer 3 mois, n'en durera que 2. Mais tu la continueras en travaillant, non plus avec une formatrice, mais avec des collègues, un patron, et quelqu'un de plus important : toi-même. Car tu seras seule ou en groupe (je ne connais pas ce métier), tu te remettras en question, tu émettras des suppositions du type "dans ce cas, il vaut mieux faire ci ou ça?" et parfois tu y répondras de toi-même car tu connaissais la réponse, mais tu n'avais pas encore confiance en toi. La confiance, justement, en un point précis, se renforce en effectuant ce point. Parfois, combattre le mal par le mal peut résoudre plus facilement la difficulté effectuée plutôt que si on l'avait contourné.

Et pis si t'as des remises en question sur ton travail, ben reviens ici, il y aura sûrement des personnes dans la même profession que toi qui passerons ici.

Oses, et lances-toi.

Merci également pour ta réponse mimidessin. Je sais que cette formation me fait progresser. Elle m'apprend à être plus rigoureuse, organisée, à mieux communiquer. Mais quand on me fait remarquer ce que je fais de mal je me sens incompétente. Au bout d'un mois de stage, le chef et la secrétaire de rédac' on décidé de me faire un bilan et toutes les notes qu'ils m'ont attribuées étaient médiocres. Presque que des 1/2 sur 4. Alors, oui, c'est censé me montrer sur quels points je dois m'améliorer mais c'est un peu dur pour l'amour-propre.

Et par exemple, si ce n'est pas indiscret, quels sont les points où tu as du mal, et qui pourraient coûter (au sens propre comme au figuré) à l'entreprise et à toi même?

J'ai manqué d'organisation au début. Je ne m'y suis pas prise assez tôt pour contacter tous les auteurs pour leur proposer la rédaction d'articles (ça c'est problématique car il faut bien remplir le magazine). Mais je pense avoir compris la leçon car c'était très chiant pour moi d'avoir à tous les appeler au dernier moment pour rattraper le coup.

Bref. Sinon j'ai jeté un coup d’œil à une évaluation qu'ils avaient faite à un stagiaire qui était là il y a 3 ans et il a eu un bilan aussi négatif que le mien après un mois de stage. J'ai vu qu'avec le temps ses notes s'étaient améliorées. C'est normal, et j'imagine que ça sera pareil pour moi...

T'inquiètes, personne n'est parfait quand il débute une formation.... Moi - même j'ai fait un apprentissage de plombier-chauffagiste dans le bâtiment, et les deux premières années je marchais à coups de pied au cul et maintenant je suis OQ3..... !!!

Ça me parle pas trop OQ3 mais apparemment c'est un bon niveau. :) Bon... Il faut que je m'accroche un peu...

Salut. Tu as déjà vu une courbe logarithme ? Ça ressemble à ça.

Imagine en abscisse le temps que tu passes dans la boîte, en ordonnée les trucs que tu apprends, tes performances à ton poste.

Donc, au début, tu viens d'arriver, tu connais que dalle, tu es à moins l'infini. Les premiers jours, tu apprends plein de truc, la courbe monte super vite.

Il y a un moment où tu deviens opérationnelle, la courbe amorce un virage. Là, il devient plus difficile de se perfectionner.

Puis, tu n'apprends presque plus rien parce que tu sais presque tout sur tout. La courbe est en plateau, elle monte très lentement.

C'est comme ça partout, au boulot, à l'auto-école, dans le sport, etc. La fille que tu remplaces était humaine. Ça aurait été un robot, OK, même pas la peine d'essayer de la remplacer. Humaine comme toi, go !

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