Renégocier salaire avant signature de mon premier contrat

Bonjour,

Ayant terminé ma licence pro et me lançant dans le monde du travail et j'ai reçu une proposition d'embauche dans l'entreprise où j'ai effectué mon stage de fin d'année (mais pas pour le même poste). J'ai passé un entretient plus tard j'ai reçu un appel téléphonique pour me confirmer qu'il me prenait et pour me parler du salaire. On m'a demandé si 1500€ brut ma convenais, dans la précipitation et ne sachant pas vraiment comment négocier j'ai dit que oui. Mais en y repensant et après quelques recherches, 1500€ brut c'est a peine plus que le smic et sortant d'une licence pro je trouve cela bien faible.Je voulais savoir s'il était possible de revoir le prix de ce salaire, par exemple si je rappel la dame car je n'ai encore rien signé.

Merci de vos réponses.

tu peux essayer, ça fait gros naze qui a dit oui à tout sans avoir étudié la question avant :smile2: mais essaye.

Je pense que tu peut jouer le coup, tu leur explique que dans la précipitation tu as accepter sans rien dire, mais après réflexion que tu estime que au vu de ton niveau d'étude, et que comme tu connais l'entreprise, tu pense pouvoir prétendre à un peu plus, après demande pas la lune je dirais.

Après il faudrait voir sur des sites plus "spécialisé" une recherche google ne coûte rien

Bonjour, en as tu déjà discuté avec certains employés au cours de ton stage pour savoir comment l'entreprise rémunère ses salariés, cela aurait pu te donner une idée de ce que tu aurais pu négocier, savoir s'il y a une bonne mutuelle, tickets resto, primes, à quel moment, il y a des augmentations....

En parler au téléphone n'est pas vraiment souhaitable d'autant que tu as eu un rendez-vous entre autre pour cela. Pour ma part, si je me retrouvais dans cette situation parce que je n'ai pas su comment négocier ou parce qu'après avoir fait le calcul, je me rend compte que c'est peu :

Soit je ne souhaite absolument pas travailler avec ce salaire et dans ce cas, je rappelle la personne en lui disant qu'après réflexion, le salaire ne me paraît pas suffisant pour le poste concerné et que je souhaiterais savoir s'il était possible d'avoir un rendez-vous afin de renégocier le montant en sachant que je prend le risque de perdre cet emploi.

Soit je ne tiens pas à perdre ce poste et dans ce cas, j'essaye de voir la personne le jour où je dois commencer où le jour de la signature du contrat si cela se fait avant mon arrivée dans l'entreprise afin de revoir le salaire ou bien qu'il soit revalorisé par la suite, à voir si cela est possible après la période d'essai parfois il y a trois mois d'essai.

Tu peux toujours évoquer que ne sachant pas si tu allais être prise pour cet emploi, le jour de l’entretien où l’on t’annonce que tu vas être embauchée pour telle poste, cela t’a fait très plaisir mais sur la rémunération n’ayant pas approfondi la question, tu as répondu hâtivement oui alors qu’après réflexion et d’après tes compétences, le salaire ne te paraît pas suffisant.

A toi de mieux tourner les phrases en argumentant, d'être sûr de toi, de ce que tu vaux surtout si au premier entretien, tu n'as pas osé négocier, te renseigner sur le salaire débutant d'après tes diplômes et aussi sur l'entreprise...

Salut.

SMIC à 1445€ brut. Ça fait 55€ pour 3 années d'étude. T'es pas cher, t'es entrain de casser le marché LOL.

Tu as 3 solutions.

1 - Tu leur téléphones et tu leur dis que c'était plutôt 1500€ net.

2 - Tu leur téléphones et tu leur dis que tu n'aimes pas les gens qui essaient de t'entuber et que ça fera donc 1700€ net.

3 - Tu ne leur téléphones même pas, qu'ils aillent se faire voir. Bande de bâtards :b .

Essaie de te renseigner sur les salaires avant de négocier. Et en matière de négociation, il faut proposer plus haut pour avoir juste ce que tu veux.

++

Tu peux toujours essayer de les rappeler, on est pas à ça près. Eux ça leurs arrive souvent de se planter, donc toi aussi t'as le droit de te planter.

Bonjour,

Ayant terminé ma licence pro et me lançant dans le monde du travail et j'ai reçu une proposition d'embauche dans l'entreprise où j'ai effectué mon stage de fin d'année (mais pas pour le même poste). J'ai passé un entretient plus tard j'ai reçu un appel téléphonique pour me confirmer qu'il me prenait et pour me parler du salaire. On m'a demandé si 1500€ brut ma convenais, dans la précipitation et ne sachant pas vraiment comment négocier j'ai dit que oui. Mais en y repensant et après quelques recherches, 1500€ brut c'est a peine plus que le smic et sortant d'une licence pro je trouve cela bien faible.Je voulais savoir s'il était possible de revoir le prix de ce salaire, par exemple si je rappel la dame car je n'ai encore rien signé.

Merci de vos réponses.

il faut te renseigner sur la CONVENTION COLLECTIVE (CCN) mais ne sois pas trop gourmant au départ

fais tes preuves!

Si. Il faut être gourmand. On n'est pas en bas de l'échelle, on a le droit de se faire désirer. Se faire payer à la grille alors qu'il y a pénurie, c'est faire un cadeau à un patron qui n'en mérite pas.

Jeune diplômé ou pas, ce qui est rare est cher, c'est la loi du marché.

Faire ses preuves, c'est facile. Se faire augmenter parce qu'on a fait ses preuves, c'est plus dur. Le patron te voit toujours pareil, chaque jour de l'année, effectuant le même taff, correctement on va dire, il ne voit pas pourquoi il t'augmenterait pour un service égal.

C'est un argument de patron pour payer moins en promettant de te payer plus. Les promesses n'engagent que ce qui y croient. Alors que le patron sait très bien qu'il n'engage pas une statue, que, au contraire, la personne va évoluer (comme un Pokémon :D ), acquérir de l'expérience, du savoir-faire, etc.

Pour faire ses preuves, il y a la période d'essai. Basta. On ne m'embauche pas au rabais parce que on ne me connaît pas.

Bonjour,

Tu peux effectvement négocier ton salaire à l'embauche s'il te convient pas et tu peux aussi le négocier une fois que tu auras fait tes preuves :) Tant qu'il n'est pas inférieur au SMIC et à la convention collective, tu peux demander plus