39 heures payées 35

1 - On pourrait faire plus : faire 45 heures / semaine mais payées à un Smic 1500 € net / mois pour les travailleurs de 20 à 40 ans.

En détail : 35 heures payées normalement + 5 heures gratuites + 5 heures gratuites dédiées aux services publics (et/ou associations).

Cela enlèverait des fonctionnaires (et donc la dette), mais augmenterait le chômage.

2- Ensuite deuxième proposition : créer un contrat d'insertion (ex RSA) à 25 heures obligatoires /semaine qui seraient rémunérées à 1000 € net/ mois.

Cela enlèverait une partie des chômeurs.

3- Ensuite troisième proposition : créer un contrat "Avantage" Emploi de 35 heures pour les travailleurs de 40 ans à 65 ans (si la retraite passe à 65 ans) et payées au minimum 2000 € net /mois.

En détail : 25 heures dans la société + 10 heures dans les services publics.

Autrement dit, si tu es jeune plus tu travailles et si tu es vieux moins tu travailles.

En fin de compte comme ce serait le Plein Emploi, cela augmenterait la consommation et à terme les investissements donc l'emploi...

À 40 ans, tu es vieux. Aouch ! :smile2:

On pourrait aussi rétablir le servage...

En détail : 35 heures payées normalement + 5 heures gratuites + 5 heures gratuites dédiées aux services publics (et/ou associations).

6 personnes faisant 5 heures de travaille ne donne pas la même chose que une personne faisan t 35 heures. il n'y a pas la même efficacité.

De plus, ça signifie former 6 personnes au lieu d'une seule.

Enfin, augmenter le temps de travail est totalement contre productif dans un pays ou l'on cherche à réduire le chômage.

Il faut au contraire réduire le temps de travail pour s’approcher du plein emploi. Mais cette réduction du temps de travail doit s'accompagner d'une baisse du coup des salaires pour les employeurs.

Cette baisse doit venir d'une baisse des charges (permise par la baisse du nombre d'allocation chômage à verser étant donner la baisse du chômage), et non par la baisse des salaires eux-même.

De cette manière, les employés se trouvent avec un nombre d'heure qui reste le même, et les salariés gardent leur salaire.

La consommation augmente alors par deux facteurs : l'augmentation du nombre de salariés, et donc du nombre de consommateurs ; et l'augmentation du temps libre, et donc du temps de divertissement, favorable à la consommation.

On entre alors dans un cercle vertueux.

Et l’État, qui dit gérer moins de chômeurs et d'allocations, peut réduire les couts de son administration.

Par contre, je suis assez d'accord avec ton idée de réduire le temps de travail dans les dernières années (à partir de 50-55 ans peut-être), pour rendre supportable l’éloignement de l'âge de la retraite.

Et pourquoi pas 50 payés 35, au point où on en est dans le délire...