Marché du Travail: vers beaucoup plus de flexibilité !

A propos des syndicats,il faut rappeler que la France a' le plus bas taux de syndiqués de toute l'Europe et un des plus bas du monde.

De plus dans les petites entreprises les syndicats sont totalement absent. Par ailleurs les entreprises licencient environ 840 0000 personnes par an.

Pour un pays qui a la réputation d'avoir des problèmes avec les syndicats et une législation qui oblige les entreprises a' garder leurs salariés, ce constat semble prouver l'inverse.

Maintenant en raisonnant sur la flexibilité telle qu'elle est présentée elle est inadmissible, car sans contre pouvoir pour les salariés.

Cette contre partie devrait être : des syndicats forts avec une adhésion obligatoire , la participations effectives des salaries dans les conseils d'administration , des pouvoirs reconnus aux représentants du personnel dans les comités d'entreprises et la protection juridique de ces derniers.

A partir de la' on peut commencer a discuter de flexibilité, car la bonne santé de l'entreprise sera maintenant l'affaire de tous.

Je veux bien croire que la bonne santé des entreprise est l'affaire de tous. Néanmoins le système pervers Français consistant à subventionner les syndicats, les partis politiques et avoir accordé des "droits de nuisances" à des syndicats ayant des positions stratégiques ( EDF,SNCF, DOCKER, Controleurs aériens...) sans compter certains monopoles d'embauche n'est pas de nature à favoriser le fameux dialogue social. Face à ce système, le patronat tant décrié fait aussi de la résistance, car tout repose sur le privé taxé comme il se doit pour financer tout çà. Ainsi, le donnant-donnant et le gagnant-gagnant ne peut se construire car ce ne sont pas des tables de négociations, mais de confrontations. Quand à l'obligation d"adhérer à un syndicat, permet moi d'en douter, car la traduction politique est le totalitarisme.

le but avoué des multinationales c'est de créer une main d'oeuvre standardisée et corvéable a merci, des employés qu'on peut faire travailler autant qu'on veut en ne payant rien (merci les subventions) et qu'on peut jeter du jour au lendemain

Exactement.

C'est cela que certains appellent la "liberté".

Ou comment galvauder complètement un terme.

Je veux bien croire que la bonne santé des entreprise est l'affaire de tous. Néanmoins le système pervers Français consistant à subventionner les syndicats, les partis politiques et avoir accordé des "droits de nuisances" à des syndicats ayant des positions stratégiques ( EDF,SNCF, DOCKER, Controleurs aériens...) sans compter certains monopoles d'embauche n'est pas de nature à favoriser le fameux dialogue social. Face à ce système, le patronat tant décrié fait aussi de la résistance, car tout repose sur le privé taxé comme il se doit pour financer tout çà. Ainsi, le donnant-donnant et le gagnant-gagnant ne peut se construire car ce ne sont pas des tables de négociations, mais de confrontations. Quand à l'obligation d"adhérer à un syndicat, permet moi d'en douter, car la traduction politique est le totalitarisme.

Je croyais que Sarko avait aboli le droit de nuisance des syndicats. Nous aurait-il menti une nouvelle fois?

Dans mon système il n'y aura plus de confrontation mais un dialogue car c'est la transparence et la responsabilisation qui est proposée et non plus le jeu de dupes tel qu'il se pratique actuellement.

Pour l’adhésion syndicale obligatoire, ce n'est pas pour un syndicat unique mais pour n'importe lequel de son choix. Je ne vois pas de totalitarisme dans cela, en plus il règle votre souci de subvention publique.

Maintenant on peut le rendre facultatif aussi dans le système suivant: si le salarié opte pour une couverture sociale publique il faut qu'il soit syndiqué, s'il opte pour le privé il est libre ( car le privé c'est la liberté :smile2: )

C'est mieux comme ça ?

Si il y a des syndicats c'est parce que il y a des abus de l'employeur et pas l'inverse!

Je serai le premier content que les syndicats n'existent plus parce que ça voudrait dire que tous les problèmes on été résolus malheureusement on en est très loin!

C'est un peu passé au travers, mais comme le disent Pheldwin, Dalek, ou David: le chômage n'est pas combattu, c'est un marché de dupe. On combat l'inflation pour faire perdurer l’intérêt des rentiers. J'ai pas su mettre le lien sur le NAIRU préconisé pour la France, mais j'espère que le tableau passera.

PaysMoyenne 1990-199472000720077Allemagne6,8 %8,0 %8,4 %États-Unis6,0 %5,3 %5,0 %France9,2 %9,0 %8,3 %Grèce8,4 %10,6 %9,8 %Japon2,9 %4,0 %4,0 %Norvège4,7 %3,8 %3,4 %Royaume-Uni8,8 %6,1 %5,3 %

Le NAIRU étant donc la recommandation des institutions comme le fmi, ou l'ocde concernant le taux de chômage (recommandé pour ne pas avoir un taux d'inflation pénalisant les rentiers).

Personne ne lutte contre le chômage. Le chômage est un bienfait pour la caste dirigeante. Lorsque le chômage est bas, les employés sont plus tatillons en ce qui concerne leurs salaires. Avant, les salaires augmentaient (indexation) lorsque l'inflation grimpait. Pas de pertes pour le lambda.

Il faut bien saisir le clivage de classe, pour ne pas se laisser berner par les efforts demandés aux petites gens.

Cela ne conduira pas à moins de chômage (si ce n'est à la marge, le NAIRU changeant un peu lorsque les lois permettent une plus grande exploitation).

Edit: le tableau ne passe pas vraiment, mais on a les chiffre pour l'année 2007 (presque identique en 2013)

Bizarre cette manie de toujours nier un fait établi quand quelqu'un donne la réalité vécue et surtout quand cette personne vous montre que être patron c'est pas toujours la grande vie et la débauche de fric...

Si tout ces petits pequins ne prenaient pas des responsabilités; ou n'avaient pas les couilles de se lancer le probleme de flexibilité ne se poserait même pas ...

Bizarre aussi ces généralités faites à partir de 100 grands patrons alors que l'économie tourne grâce à 10 000 tous petits qui eux ne touchent pas 100 fois le smic mais plus souvent 1/2 smic par mois ....

Bizarre aussi cette jalousie face a ce que d'autre ont, qu'est ce qui empèche donc de se lancer ?

Une idée peut être ?

Une crédibilité ?

Ou simplement la trouille ?

Oui, je suis d'accord avec vous, mais on peut tenir le même genre de raisonnement avec les fonctionnaires, pensez y...

Pourquoi me signaler ça ? j'ai dit quelque chose sur les fonctionnaires ?????

Maintenant si tu veux faire une comparaison fonctionnaires/ petits patrons artisans commerçant on peut si tu veux...