Mutation et licenciement

Bonjour,

je suis sous un petit problème qui me prend la tête :p Je vais vous raconter une petite histoire :

Il était une fois un grand linkin qui allait commencer à déménager à Laon (dans l'aisne (02) ). Ce grand, a eu son appartement et maintenant cherche à avoir sa mutation le plus proche possible de son nouveau logement. Il alla demander à son cher patron une mutation à Laon ou Soissons qu'il ne pût avoir. Ensuite sachant qu'il ne pouvait pas se faire muter dans ces villes, il demanda d'éssayer à St Quentin ou Reims, mais n'a toujours pas de réponse pour le moment. Mais le patron lui a dit que s'il ne pouvait être muté, il serait obligé de démissionner car le temps de trajet serait trop long (1h30 contre 45 minutes actuellement). Mais s'obstinant à ne pas vouloir démissionner, il aurait voulu savoir s'il pouvait être licencié pour la simple raison qu'il ne trouvait pas de mutation proche de chez lui ou s'il pouvait quand même rester au même endroit malgrès le long trajet et continuer sa nouvelle vie avec le travail au même endroit comme ci rien n'avait changé.

Petite question à Linkin : pourquoi avoir déménagé si loin de ton travail ?

pour reprendre les cours et le loyer plus abordable :)

Hey,

théoriquement le temps de trajet n'est pas un critère d'embauche (sauf si celui ci est notifié dans le contrat).

Donc en premier lieu, vérifie scrupuleusement ton contrat de travail, ensuite continue de demander ta mutation à chaque opportunité, mais surtout ne démissionne pas !!!!

Bon courage (j'ai eu fait des trajets improbables, et je t'assure que ma santé s'en est très vite ressentie.)

Ils n'ont aucune raison de te licencier. Le fait d'avoir déménagé ne regarde en aucun cas tes employeurs tant que ton attitude au travail ne change pas.