Les langues, le CV et la fiche de paie

Les langues, le CV et la fiche de paie

Choisir une langue pour être dans la bonne classe ou le bon établissement peut sembler une approche rétrograde de l'enseignement. On imagine un parent stratège qui évalue la "rentabilité" de la langue vivante puis qui tente de convaincre son enfant de l'étudier. Cela fait frémir les amoureux désintéressés de la tirade shakespearienne ou de la prose de Goethe. Pourtant, comme l'argent à la banque, les langues affichent bien désormais leur "taux de rendement".

Pour s'en convaincre, il suffit de lire les travaux de l'économiste des langues François Grin. Ce dernier a relu les feuilles de paie à la lumière des langues maîtrisées par les salariés.

Dit autrement, le chercheur de l'université de Genève a analysé le bonus octroyé en fonction des langues parlées, une fois toutes les autres variables neutralisées. Il conclut que l'anglais procure au minimum un bonus salarial de 10 % dans toute la Suisse.

C'est le travail le plus achevé sur un pays d'Europe, mais il corrobore une autre étude très scientifique réalisée sur les salariés indiens par trois chercheurs américains. Mehtabul Azam (université de l'Oklahoma), Aimée Chin (université d'Houston) et Nishith Prakash (université du Connecticut) ont mesuré qu'au pays de Gandhi, les anglophones touchaient carrément un tiers de plus que les non-anglophones à diplôme égal.

En scientifique rigoureux, François Grin se refuse à transposer ses résultats à la France. En revanche, il reconnaît qu'il existe une convergence de conclusions partout où le phénomène a été étudié c'est-à-dire en Suisse, au Luxembourg, au Canada et en Inde.

Suite de l'article : Le Monde

Ce que l'article, intéressant au demeurant, ne dit pas et c'est bien dommage, c'est que la maîtrise seule des langues n'est absolument pas suffisante pour accéder au monde du travail. L'entreprise notamment attendra des postulants qu'ils aient également les compétences de bases demandées dans le monde de l'entreprise : ressources humaines, management, ingénierie etc. Ça reste un Bonus. Et ce n'est pas assez évident à la lecture de cet article.

Je suis aussi un peu déboussolé par cette approche des langues comme une simple variable économique, et non plus comme un enrichissement et personnel et culturel. Et nous noterons surtout que l'importance de la langue maternelle disparaît des préoccupations, alors que chez certains cadres comme chez les écoliers, c'est pas glorieux...

On m'a toujours dit que faire de l'allemand était inutile. Mais quand je vois, en géographie, le nombre de mots appartenant à la langue de Goethe et des concepts venant de géographes allemands, je me dis que je n'ai pas perdu mon temps à étudier l'allemand au collège...

Vous semblez surpris parce que l'importance d'une langue dépend de l'économie. Mais c'est le commerce, les échanges, qui imposent une langue. Si la langue anglaise est répandue, c'est aussi grâce à l'empire britannique. La langue, c'est comme l'argent, c'est celle (ou celui) du pays le plus puissant et le plus riche qui s'impose partout.

On m'a toujours dit que faire de l'allemand était inutile. Mais quand je vois, en géographie, le nombre de mots appartenant à la langue de Goethe et des concepts venant de géographes allemands, je me dis que je n'ai pas perdu mon temps à étudier l'allemand au collège...

Et si tu étudies plus en profondeur l'histoire ancienne si tu continues l'histoire en Master, tu verras que l'allemand te seras indispensable là aussi ; ils sont à la pointe dans ce domaine, mais les manuels (et surtout les dictionnaires) ne sont pas tous traduits.

Ce n'est pas à cause de l'empire britannique (qui au passage n'existe plus depuis les années 50), mais parce que les USA ont réussis, avec le Plan Marshall à la fin de la guerre, a imposer leur hégémonie sur l'économie du mon occidentale.

Et si tu étudies plus en profondeur l'histoire ancienne si tu continues l'histoire en Master, tu verras que l'allemand te seras indispensable là aussi ; ils sont à la pointe dans ce domaine, mais les manuels (et surtout les dictionnaires) ne sont pas tous traduits.

Je vais faire un master de géographie et je vais approfondir ma connaissances des talwegs et autres joies de la géographie physique.

Bon ben dommage pour mon paragraphe :D;)

C'est vrai, l'allemand va te servir énormément en géographie. Avoir accès aux sources allemandes est un must.

Quand la chine dominera le monde, c'est la mandarin qui fournira une plus-valu!

C'est déjà le cas :)

C'est la maîtrise de la langue chinoise qui m'a donné du travail, et qui m'en donnerai un autre relativement facilement dans un domaine qui ne me sied pas forcément certes mais bon... (je suis au moins certain d'être pris pour un temps partielle à Bank of China sise à Paris, par exemple).

Je pourrais faire des guide de Paris, mais je ne parle pas anglais. je suis beaucoup plus à l'aise avec l'allemand et l'italien. Et ça évitera de voir rouge quand j'entends un guide expliquer à ses visiteurs l'historique des arène de Lutèce quand...on est devant les thermes.

Ça reste un Bonus.

C'est loin d'être un Bonus ! C'est au contraire une condition indispensable, mais qui n'est pas source de selection.

Par exemple : tout ceux qui ne parlent pas anglais : dehors, et ceux qui parlent anglais seront évalués sur leurs compétences.

Non, quand j'avais postulé pour différentes entreprises, j'avais bien mi en haut du CV "anglais : bilingue" et "chinois : bilingue" (+les notes aux différents tests reconnus pour ces deux langues). Mais une fois qu'il voyait mes diplômes (licence + master histoire, licence de chinois), les DRH ne m'ont pas laissé le temps d'évaluer les éventuels compétences ou acquis que j'avais concernant l'entreprise, j'ai été éliminé rapidement...

Ca doit tout de même varié selon le metier, mais je pense qu'un travail en relation avec l'international, la langue est le premier critère de selection.

Pas en France en tout cas. Dans les pays asiatiques, pas de problème, mais ici, étant donné qu'officiellement je n'avais jamais étudié de près l'éco ou le monde de l'entreprise, je me suis pris des vents formidables malgré ma maîtrise d'une langue rare

En France, le marché de l'emploi est malade à cause de nombreuses incohérences de la part de beaucoup de recruteurs.

C'est loin d'être un Bonus ! C'est au contraire une condition indispensable, mais qui n'est pas source de selection.

Par exemple : tout ceux qui ne parlent pas anglais : dehors, et ceux qui parlent anglais seront évalués sur leurs compétences.

Tu peux développer parce que je ne comprends pas bien l'étendue de ta phrase ? "Tous ceux qui ne parlent pas anglais" Pour faire quoi ?

En gros pour un metier dans le tourisme, les postulants qui ne parlent pas anglais ne sont pas retenus. Et parmi ceux qui parlent anglais, la selection se fait sur leur compétence.

La langue est donc indispensable.

Du moins je vois ça comme ça !

Tu peux bosser dans le tourisme et ne maîtriser aucune langue.

Pour certains metiers oui. J'ai dit ça comme ça.

Si tu prefere, remplace "dans le tourisme" par "guide touristique à la tour eiffel" !

Les personnes travaillant dans les agences de voyage sont bien dans le secteur touristique, mais elles peuvent très bien ne pas parler un seul mot d'anglais.

Ensuite, le secteur touristique est vaste.

Oui oui bien sur !

Je répondais à Long Nao qui disait que la langue étais un bonus.

Or, il existe des metiers ou c'est loin d'être un simple bonus, mais c'est le premier critère indispensable. Voila tout :)