Amnistie sociale : le gouvernement se ravise

Bon tu n'as pas compris alors parce que je suis au regret de te dire que mon petit exemple est l'analogie exacte de ce qui se passe dans un contrat de travail.

Je ne comprend pas pourquoi tu parles sans cesse de chantage quand il y a un échange. L'échange c'est se mettre d'accord : "tu me donnes, je te donne. Si tu donnes pas, je ne donne pas." C'est l'accord de base entre les 2 parties, c'est pas du chantage. C'est comme si disais de l'employé qu'il fait le chantage : "si tu ne me payes pas je ne travaille pas".

Ou le supermarché qui te dit : "je veux bien que tu partes avec un caddie plein mais il faut le payer".

Tout simplement par ce que le pouvoir est du coté des patrons pas des salariés,tu n'a jamais participé a des négociations ou du faire fasse a une crise dans une entreprise pour tenir ce discourt.

Le chantage c'est une prise de pouvoir abusif par l'exploitation d'un rapport de force. Or il n'y a rien de tout ça dans un contrat de travail, tout est très clair, les 2 parties peuvent mettre fin au contrat.

Si tu décides de quitter une boite pour aller faire autre chose tu exerces simplement ce droit et pareil pour l'autre partie.

Non ça ne fonctionne pas aussi basiquement,une entreprise est soutenue par les collectivités et l'état,le chantage c'est de dire comme chez Conti,Bosh ou Mollex "on augmente votre temps de travail,on gèle vos salaires et on supprime vos RTT pour conserver vos emplois" puis qune fais la chose faites licencier et fermer le site,ça c'est du chantage.

Je fais le distinguo entre une PME en difficulté qui en général ce comporte bien mieux avec ses salariés qu'une du CAC 40.

D'une façon plus générale on peut diviser le monde du travail en 2 :

- Ceux qui créent des entreprises, qui fabriquent des structures d'emplois

- Ceux qui intègrent la structure créée par un autre

Chaque partie a besoin des compétences et de la force de travail de l'autre.

Le syndicat, bien souvent se considère comme étant au centre. Ce sont des gens qui ont intégré une structure qu'ils n'ont pas mise en place, mais ils revendiquent un pouvoir sur son organisation et sur les décisions.

Oui je suis OK il y a deux catégorie ceux qui exploite et les exploités.

Le syndicat revendique juste le bien être des salariés et la pérennité de l'entreprise contre les excès des patrons,,je ne connais aucun syndicat qui souhaite la fermeture de leur entreprise bien au contraire.

Le pouvoir n'est pas dans les mains des syndicat je te le rappelle.

L'immense majorité des gens (et j'en fait partie) intègre une structure existante. C'est avant tout par incompétence. Par exemple, je bosse dans une boite de plus de 10 000 salariés, j'ai la compétence pour effectuer mon travail mais j'aurais été incapable de monter et conduire cette boite. Je me repose donc sur la compétence de mes dirigeants. Si ma boite décide un jour de licencier, je ne vais pas d'un coup m'improviser "compétent" pour juger si la décision est légitime ou pas. J'ai choisi d'intégrer une structure que je n'ai pas construite et qui est gérée par d'autres, sur un jeu d'échec je serais un pion. Si le joueur décide de sacrifier ce pion je ne peux rien dire.

On ne peut pas choisir sciemment le confort du pion et réclamer ponctuellement le pouvoir du roi. Et dire qu'une entreprise ne devrait pas licencier car elle fait des bénéfices c'est déjà s'octroyer ce pouvoir de décision, alors qu'on ne regarde la situation que par le petit bout de la lorgnette qui correspond à nos intérêts personnels.

Formidable ta vision du "on est tous patrons ou on ferme sa gueule" sauf que vois tu on a besoin de gens compétent pour faire tourner une entreprise et sous prétexte que je ne serais probablement pas capable de créer mon entreprise (d'ailleurs je ne le désire pas) je devrais me laisser piétiner ?

Je ne demande pas le pouvoir du roi je demande juste de la justice,une entreprise rentable ne doit pas délocaliser du jour au lendemain en ce foutant de ses salariés.Tout comme les gens qui travaille pour elle l'entreprise a des droits et des devoirs envers ceux qui travaille pour elle.

Il n'y a pas de petit bout de la lorgnette,il y a des faits, Mittal est un salopard qui mérite de finir au bout d'une branche,ces gens s'octroie cyniquement le droit de vie ou de mort sur leur personnel alors que leur fortune personnelle dépasse la décence.

Certains patrons voyaient leur entreprise comme une machine à faire vivre pleins de gens, le but étant d'arriver à une situation stable qui permette de garder tout le monde indéfiniment. C'est une belle façon de voir, vraiment.

Mais ça ne peut pas fonctionner dans un monde en concurrence puisque ça impose de stagner pour ne pas prendre de risques qui pourraient tout mettre par terre, alors que les autres entreprises similaires pensent toutes "croissance". Et une fois qu'elle ont assez grandit elles peuvent se permettre de vendre le même produit mais moins cher. L'entreprise à vision sociale n'est plus concurrentielle, ses produits ne se vendent plus et elle ferme ou est rachetée par le concurrent.

Je suis sur que les ouvriers morts au Bangladesh seront de cet avis,il est faux de dire qu'une entreprise qui ne décide pas de s'exiller dans un pays low cost est voué a disparaitre.

Le choix de l'excellence et bien plus payant que celui de la rentabilité a tout prix avec les effets désastreux en terme humain et environnemental que cela induit.

Il faut savoir rester dans les limites du statut et de la fonction qu'on a librement choisit d'occuper. Chacun son rôle, chacun sa place. Tout en sachant qu'il n'y a pas de fatalité parce que si notre place ne nous convient pas nous sommes libres d'essayer d'en occuper une autre.

Oui il n'y a pas de fatalité,il faut ce battre pour ce faire respecter,travailler durement toute ça vie implique le respect,si ce respect n'est pas là il ne faut pas s’étonner des excès légitime de colère.

Il faut réhabilite la VALEUR TRAVAIL. Réaffirmer avec force que les Hommes, les travailleurs sont au-dessus des valeurs et logiques financières.

Mais epmd, ces gens à qui "on" "vole" leurs emplois, "on" leur a aussi créé. Ce n'est pas un vol puisque l'emploi n'est pas donné, mais proposé pour une durée indéterminée. C'est un prêt, des deux côtés. L'employé qui démissionne ne vole pas son patron, c'est la même chose.

Tant que les contrats sont respectés il n'y a pas de mécontentement légitime à faire entendre.

Crée par qui ? avec l'aide de qui ? la réussite ne vient elle pas du travail des salariés,le respect ne ce limite pas a la feuille de paye.

Tu est dans un enfermement idéologique (l’ultralibéralisme)qui a montré ses effets nocifs.Dans les pays du nord de l’Europe, en Allemagne les organisations syndicales ont un droit d’accès parce que c’est comme ça qu’on associe les forces syndicales à la dynamique positive de l’entreprise, c’est quand les gens sont partenaires de l’entreprise, que l’entreprise avance et devient compétitive, et pas quand les gens se méfient les uns des autres. Et donc la transparence sur les résultats économiques de l’entreprise qui est un droit dans certains pays, et notamment dans ceux que je viens de citer, est un élément de l’efficacité économique.Si une entreprise veut licencier un certain nombre de salariés, les dirigeants de l’entreprise et les représentants des travailleurs (les syndicats) doivent pouvoir s’entendre sur le fait que nous ne sommes pas dans le cas de licenciements boursiers, mais bien parce que l’entreprise connaît des difficultés. Donc, il s’agit pour les dirigeants d’entreprise de rentrer en dialogue avec les salariés, et non faire tomber comme un couperet un plan de licenciement.

Je comprend bien ton humanisme "transporteur", mais croire que les humains sont tous des "Abbé Pierre" c'est franchement t'illusionner sur la réalité du terrain. Les gens, le coeur sur la main sont tous solidaires, mais c'est aux autres de faire les efforts, aux autres de s'occuper des sans abris, aux autres d'aider les plus pauvres, tous écologistes, mais nos bords de routes et autoroutes sont des dépotoirs, tous soucieux de faire des économies d'énergie, mais hurle au scandale si les prix augmentent pour payer la transition, crient à la "malebouffe" mais vont au macdo, veulent du boulot, mais à SES conditions et si çà tourne mal, aux autres de venir à mon aide, veulent du "pas cher", mais critiquent les bas prix des pays emmergeants...Bref, beau dans les paroles, mais rien dans les actes, et toujours le coeur sur la main, pleurent avec femmes et enfants à bout de bras avec moulte médias chargé de faire leurs "unes".

Sauf que, les "soixantes huitards" ont fait une révolution pour la libéralisation des moeurs et pour que tous les peuples soient égaux en droit. Depuis quelques années nous sommes en plein dedans, par des échanges commerciaux hors de contrôle, tout en voulant préserver nos propres droits et nos propres acquis sociaux. Mais les peuples rêvent d'avoir le niveau de vie des pays "riches". Seule alternative pour eux, des bas prix pour que ces pays riches viennent à eux et les aident à avancer. Ne pas comprendre que les guerres d'aujourdhui sont à ce niveau, c'est la perdre d'avance. Donc, s'accrocher à des combats perdus d'avance ( techniques obsolètes, invendable pour cause de tarifs trop élévés, refus de compromis, absence d'anticipation, de dialogue, formation inadaptée...) sont des boulets qui nous empêchent d'avancer.

Dans cette affaire, c'est une vraie solidarité pour faire ce qu'il faut pour aller de l'avant. Les patrons, les Chefs d'Entreprises, les syndicats ne doivent pas être ennemis, mais partenaires ( avec la mentalité que tu as, si j'étais patron, je ne discuterais pas avec toi...tu bosses ou tu te casses...).

Mais dans cette affaire, moi aussi j'ai un rêve...Si nos salaires, nos retraites et nos aides n'augmentent plus, mais que les prix de notre train de vie et notre confort baissent, parceque nous avons su nous adapter à cette mondialisation en vendant massivement nos produits et nos services, nous serons gagnant. Je me suis amuser ( si l'on peut dire ) à calculer le réel en argent comptant 2008. Sur 1000 euros, aujourdhui, je dois rajouter 200 euros pour avoir les mêmes qualité de produits et maintenir mon train de vie 2008...et je ne l'ai ai pas ! Donc, je rogne et je baisse en qualité.

Donc, on a tous le regard rivé sur nos fiches de salaire ou de prestation.

Il est normal de ce battre pour sa survie surtout quand on a été floué,la réalité du terrain je la connais car je suis délégué dans mon entreprise et je suis bien placé pour savoir en faveur de qui est le rapport de force.

Je parle bien d'entreprises rentables et rien d'autre.

Esprit de casseur

CGT bien sur !

Esprit de casseur

CGT bien sur !

Je n'ai pas l'esprit de casseur je reconnais juste quand la violence est légitime et compréhensible.

Il est normal de ce battre pour sa survie surtout quand on a été floué,la réalité du terrain je la connais car je suis délégué dans mon entreprise et je suis bien placé pour savoir en faveur de qui est le rapport de force.

Je parle bien d'entreprises rentables et rien d'autre.

Je n'ai jamais dit qu'il ne fallait pas se battre, ne serait-ce que pour vivre et faire vivre sa famille, et il n'est pas nécessaire d'être riche ou aisé pour avoir le bonheur de se sentir bien, même en France. Oui, il y a des entreprises rentables et des patrons voyous. Mais regarde bien, elles et ils ne sont que 2%. Je ne suis pas de gauche, çà doit se voir, mais un voyou au gouvernement, ne fait pas de ce gouvernement une bande de voyous.

Mais il faut se battre avec les "armes" d'aujourd'hui. Le monde change et tous les peuples aspirent au bien être. Arrêtons d'être dans notre bulle. Tous les pays qui se sont fermés n'ont fait que régresser...le pire exemple étant l'Albanie. Des oubliés d'un système, ou qui restent sur le bord de route, dans la misère, il y en aura toujours. Ne t'illusionnes pas, dans la stratégie des "hautes sphères", sacrifier une entreprise d'un groupe,en mettant au chomage 4000 employés pour que les 120 000 autres puissent mieux enrichir le groupe est aussi dans la nature humaine.

La lutte des classes, c'est fini, l'affrontement, c'est fini...Que reste-t-il ? S'adapter, prévoir, anticiper, former, par le dialogue et les compromis...Quand aux voyous, il faut les faires disparaitre par la loi...et le plus "hard" ce sont les lois internationnales qui, je te l'accorde, ne sanctionnent pas ou peu les voyous. Un gouvernement digne de ce nom ( et nous n'en avons jamais eu ) doit être un guide stratégique pour inciter les partenaires sociaux à aller dans telle ou telle direction en fonction des enjeux "réels" et non imposé un dogme politique, ou les électeurs se font enfumer par des beaux parleur totalement incompétant...et il y en a plein sur les bancs de notre assemblée.

cette violence exprime un désespoir, une non écoute, de l'angoisse de la pression. la peur de tout perdre : son emploi donc sa maison a crédit, etc....s'ensuit l'inutilite....la dépression

c'est le système qui génère ces comportements. ces travailleurs ne sont pas habituellement des délinquants ou des personnes violentes. ce sont des pères de famille .

comment ne pas paniquer qd son entreprise ferme ( et qui parfois génère des profits ) et voir la la tv une annonce de 20000 licenciements ailleurs sur différents sites!

bref qui pousse a la violence sinon un système violent lui même

Mais epmd, ces gens à qui "on" "vole" leurs emplois, "on" leur a aussi créé. Ce n'est pas un vol puisque l'emploi n'est pas donné, mais proposé pour une durée indéterminée. C'est un prêt, des deux côtés. L'employé qui démissionne ne vole pas son patron, c'est la même chose.

Tant que les contrats sont respectés il n'y a pas de mécontentement légitime à faire entendre.

toi tu vois ça du coté patronale et tu te rends pas compte de ce qu'est perdre son emploi et des fois ça maison.

l'exemple que tu donnes est différent un homme qui demisionnent pour moi ça aucun impact le patron donne un coup pied au pole emploi et y'a 10 qui viennent

non la réaction des employé dans ces cas est légitimes si faut casser pour se faire entendre et ben faisons le

ceux qui ni vois pas détresse sont juste des gros riche ou patron du cac 40 qui se foutent de l'être humain

cette violence exprime un désespoir, une non écoute, de l'angoisse de la pression. la peur de tout perdre : son emploi donc sa maison a crédit, etc....s'ensuit l'inutilite....la dépression

c'est le système qui génère ces comportements. ces travailleurs ne sont pas habituellement des délinquants ou des personnes violentes. ce sont des pères de famille .

comment ne pas paniquer qd son entreprise ferme ( et qui parfois génère des profits ) et voir la la tv une annonce de 20000 licenciements ailleurs sur différents sites!

bref qui pousse a la violence sinon un système violent lui même

seul ceux qui non pas subit ça ou voir sont des moutons peuvent ne pas comprendre cette violence

c'est l'injustice no passaran!!!! REVOLUTION

cette violence exprime un désespoir, une non écoute, de l'angoisse de la pression. la peur de tout perdre : son emploi donc sa maison a crédit, etc....s'ensuit l'inutilite....la dépression

[...]

Le "donc" entre son emploi et sa maison dépend des assurances que tu as souscrit quand tu as acheté. Si je perd mon job c'est la banque qui remboursera son propre prêt.

Pour qu'une personne en arrive à la dépression, voire à la corde, quand elle perd son job, il faut qu'elle ait construit toute son identité et son rôle dans la société autour de son travail. Ce n'est pas la norme heureusement, plein de gens s'épanouissent et trouvent plein de satisfactions personnelles ailleurs.

Je ne comprend pas les gens qui arrivent à cette extrémité (la corde, sans mauvais jeu de mot).

Pourquoi ne pas envisager de tout vendre et de prendre un aller simple vers un pays chaud où on peut vivre bien pour quelques centaines d'euros par an ? Ce n'est qu'une des possibilités mais il ne faut pas oublier qu'une grande partie de la planète vit avec très peu de fric et qu'il y a des gens heureux à ces endroits.

C'est quand même dingue d'être tellement formaté pour notre société de consommation qu'on ne peut envisager de continuer à vivre quand on n'y a plus accès. Alors qu'au même moment sur la même planète, l'immense majorité des gens n'a jamais eu les moyens de se payer une télé et continue à vivre.

source : http://www.statistiq.../television.htm

Il faut saluer la décision juste, équitable et responsable de M.HOLLANDE de ne pas faire voter cette amnistie scandaleuse, qui désavouée dangereusement la JUSTICE.

Il est grand temps que ce gouvernement s'émancipe une bonne fois pour toute, de manière assumée, de son extrême! Il faut condamner, se détacher fermement de Jean-Luc Mélangroschon et de ses discours stigmatisants, diviseurs et remplis de haine, qui n'ont rien à envier à M.Le PEN à la "grande" époque!

Notre pays ne s'en sortira pas avec un gouvernement qui s'appuie encore sur cette idéologie totalement archaïque et dépassée de la "lutte des classes" et sur cette vision complètement stérile, rétrograde et enfantine qu'il y a d'un coté des méchants et grands vilains patrons et de l'autre de pauvres exploités et très gentil salariés.

On ne s'en sortira pas non plus avec des syndicats majoritairement politisés et corrompus qui se nourrissent entièrement de cette idéologie avec pour but principal de protéger leurs propres intérêts (rémunération, médiatisation, cumul de mandats afin de se la couler douce, obtention de postes politiques, etc.)

:smile2:

Mais oui mais oui,c'est vrais que les politiques sont intègres eux.

La lutte des classes est réelle,la finance est au commandes et asservit les peuples.

Le "donc" entre son emploi et sa maison dépend des assurances que tu as souscrit quand tu as acheté. Si je perd mon job c'est la banque qui remboursera son propre prêt.

Pour qu'une personne en arrive à la dépression, voire à la corde, quand elle perd son job, il faut qu'elle ait construit toute son identité et son rôle dans la société autour de son travail. Ce n'est pas la norme heureusement, plein de gens s'épanouissent et trouvent plein de satisfactions personnelles ailleurs.

Je ne comprend pas les gens qui arrivent à cette extrémité (la corde, sans mauvais jeu de mot).

Pourquoi ne pas envisager de tout vendre et de prendre un aller simple vers un pays chaud où on peut vivre bien pour quelques centaines d'euros par an ? Ce n'est qu'une des possibilités mais il ne faut pas oublier qu'une grande partie de la planète vit avec très peu de fric et qu'il y a des gens heureux à ces endroits.

C'est quand même dingue d'être tellement formaté pour notre société de consommation qu'on ne peut envisager de continuer à vivre quand on n'y a plus accès. Alors qu'au même moment sur la même planète, l'immense majorité des gens n'a jamais eu les moyens de se payer une télé et continue à vivre.

source : http://www.statistiq.../television.htm

Quand un bassin d'emploi est décimé ta maison tu la vendra jamais.

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:smile2:

Mais oui mais oui,c'est vrais que les politiques sont intègres eux.

La lutte des classes est réelle,la finance est au commandes et asservit les peuples.

Toujours et toujours, ces réponses "bateau" ces discours passionés, purement idéologique et dénoués d'argumentation!

Heuresement cette vision obsolète est en total déclin depuis des dizaines d'années! Merci à l'enseignement et à la culture.

PS: les leaders syndicaux sont avant tout des personnalités POLITIQUES dans :

- leur capacité à rassembler et convaincre (charisme, être un bon orateur, être clair dans ces idées, créer de l'émotion,etc.),

- leur priorité à être réelu (campagne, pression, jeux d'influence, favoritisme, etc.)

- leur action (militantisme, négocier, faire du lobbying, obtenir des avantages, défendre les intérets de ses électeurs, etc.)

Quand un bassin d'emploi est décimé ta maison tu la vendra jamais.

Si on reprend les entreprises que tu cites dans les messages précédents :

Continental c'est juste à côté de Compiègne,

Bosh c'est juste à côté de Rodez

Et Molex à côté de Montauban

Tous des bassins d'emploi qui regroupent bien plus qu'une usine.

Si on prend le dernier exemple et qu'on cherche un peu on s'aperçoit que :

le plan social concerne 283 personnes

3564 recrutements sont prévu pour 2013 dans ce bassin d'emploi.

Plutôt dynamique pour une zone "décimée" ! Donc bien sûr qu'elle peut se vendre la maison, peut-être pas en faisant une grosse culbute mais elle se vendra. Une fois les 100 à 200 000 € sur le compte tu peux vivre bien dans plein de pays pendant des décennies, particulièrement si tu bosses un peu dans le pays ou si tu subviens à une partie de tes besoins (élevage, pêche, culture etc...).

Et quelle richesse, quelle expérience que la personne n'aurait jamais pu vivre si elle avait continué de bosser à la chaîne jusqu'à ce qu'elle soit vieille !

Source : http://www.observatoire-emploi-mp.fr/zone/rodez/tous/1

Toujours et toujours, ces réponses "bateau" ces discours passionés, purement idéologique et dénoués d'argumentation!

:smile2:

Niveau argumentation je pense que j'ai suffisamment donné de preuves de qui était aux manettes.

Heuresement cette vision obsolète est en total déclin depuis des dizaines d'années! Merci à l'enseignement et à la culture.

Qui visiblement ont bien lavé le cerveau des jeunes générations qui ne comprennent rien aux tenants et aux aboutissants,l'enseignement ne va surement pas mettre en péril ses acquis,il y a une chose indispensable que l'enseignement ne te donnera pas c'est la curiosité et l'indignation.

PS: les leaders syndicaux sont avant tout des personnalités POLITIQUES dans :

- leur capacité à rassembler et convaincre (charisme, être un bon orateur, être clair dans ces idées, créer de l'émotion,etc.),

- leur priorité à être réelu (campagne, pression, jeux d'influence, favoritisme, etc.)

- leur action (militantisme, négocier, faire du lobbying, obtenir des avantages, défendre les intérêts de ses électeurs, etc.)

Un syndicat ne sert que ceux qui l'ont mandaté,il n'y a pas d’enrichissement personnel bien au contraire a être délégué syndical,a l'inverse d'un politique.

Si on reprend les entreprises que tu cites dans les messages précédents :

Continental c'est juste à côté de Compiègne,

Bosh c'est juste à côté de Rodez

Et Molex à côté de Montauban

Rodez je connais très bien j'habite a coté et sans la Bosh (plus gros employeur) il ne reste que des sous traitants et des artisans qui vivent indirectement de la Bosh.

Montauban difficile a dire pour trouver une ou des entreprises permettant d' absorber plus de 500 personnes.

Tous des bassins d'emploi qui regroupent bien plus qu'une usine.

Alors comment explique tu ce qui ce passe dans le nord notamment a Hennin Beaumont pour ne citer que la plus médiatique ?

Si on prend le dernier exemple et qu'on cherche un peu on s'aperçoit que :

le plan social concerne 283 personnes

3564 recrutements sont prévu pour 2013 dans ce bassin d'emploi.

Plutôt dynamique pour une zone "décimée" ! Donc bien sûr qu'elle peut se vendre la maison, peut-être pas en faisant une grosse culbute mais elle se vendra. Une fois les 100 à 200 000 € sur le compte tu peux vivre bien dans plein de pays pendant des décennies, particulièrement si tu bosses un peu dans le pays ou si tu subviens à une partie de tes besoins (élevage, pêche, culture etc...).

Et quelle richesse, quelle expérience que la personne n'aurait jamais pu vivre si elle avait continué de bosser à la chaîne jusqu'à ce qu'elle soit vieille !

Source : http://www.observato...ne/rodez/tous/1

Pour ce qui est de Rodez grâce aux syndicats notamment la CGT un sursit a été apporté en terme d'emplois jusqu’à 2018 avec l'essai d'un nouveau type d'injecteurs.

http://www.ladepeche...a-l-emploi.html

http://www.ladepeche...gueur-onde.html

Le "donc" entre son emploi et sa maison dépend des assurances que tu as souscrit quand tu as acheté. Si je perd mon job c'est la banque qui remboursera son propre prêt.

Pour qu'une personne en arrive à la dépression, voire à la corde, quand elle perd son job, il faut qu'elle ait construit toute son identité et son rôle dans la société autour de son travail. Ce n'est pas la norme heureusement, plein de gens s'épanouissent et trouvent plein de satisfactions personnelles ailleurs.

Je ne comprend pas les gens qui arrivent à cette extrémité (la corde, sans mauvais jeu de mot).

Pourquoi ne pas envisager de tout vendre et de prendre un aller simple vers un pays chaud où on peut vivre bien pour quelques centaines d'euros par an ? Ce n'est qu'une des possibilités mais il ne faut pas oublier qu'une grande partie de la planète vit avec très peu de fric et qu'il y a des gens heureux à ces endroits.

C'est quand même dingue d'être tellement formaté pour notre société de consommation qu'on ne peut envisager de continuer à vivre quand on n'y a plus accès. Alors qu'au même moment sur la même planète, l'immense majorité des gens n'a jamais eu les moyens de se payer une télé et continue à vivre.

source : http://www.statistiq.../television.htm

oui très bien je vous rejoint par moment nous devrions militer pour une juste répartition des richesses! qd a la dépression ,la perte de la maison ce n'est pas qu'un problème d'assurance mais d'insécurité que génère le chômage donc l'incertitude du lendemain, des projets personnels menacés!

nous sommes dans une société de consommation, sans salaire on peut s'en sentir exclue. le regard des autres, inactivité etc...qd on est père de famille (ou mère)on ne peut non plus partir toujours ailleurs 'est parfois bien compliqué.

de plus, nous vivons dans une société qui produit de la violence et tout le monde n'est pas armée pour lutter contre! c'est cette société brutale qui génère des comportements violents ( moquerie, humiliation, coups, individualisme, etc...)

qui sème la misère récolte la colère!!!!!!!!!!!!!!!!!

Témoignage 05/05/2013 à 18h14

Merci papa de t’être levé à 5 heures du matin pour que j’aille à la fac

http://www.rue89.com/2013/05/05/pere-va-pointer-meme-pole-emploi-242076

c'est l'horreur économique!! l'injustice! pas de commentaire....

http://www.lemonde.fr/politique/article/2013/05/16/amnistie-sociale-la-proposition-de-loi-du-front-de-gauche-renvoyee-en-commission-a-l-assemblee_3262858_823448.html