On me propose chèque cesu mais n'y connais rien !

Bonjour,

Je suis actuellement au chômage et je cherche a faire des gardes d'enfants a domicile. Une maman m'a appelé, mais elle m'a dit qu'elle souhaité me payer par chèque cesu.

Je lui ai dit que j'allais me renseigner car je n'y connais rien du tout...

Étant au chômage, il faudra que je déclare ce "petit boulot' quand je m'actualiserais ?

Et est ce que si je fais beaucoup d'heure, ça prolongera mon chômage ?

Comment je vais toucher l'argent du chèque ?

Merci d'avance pour vos réponses

Chèque emploi service universel, Chèque Domicile CESU - Chèque ...

www.chequedomicile.fr/Le Chèque domicile CESU (Chèque emploi service universel) est un titre de paiement permettant de régler des prestations de services à domicile et en dehors ...

elle va te payer via un chéquier spécifique mais ca changera strictement rien pour toi, elle va déclarer les heures sur le site et tu recevras une fiche de paye, tout est bien déclaré, ceci etant dit tu dois etablir avec elle avant de commencer un contrat de travail (tu peux le telecharger directement sur leur site)

Elle va bénéficier d'une réduction d’impôts , toi tu es couverte, ca permet d'etre proteger comme n'importe quel boulot, c'est le but, de cette façon le particulier employeur est dans les regles et toi aussi.

Apres si ce n'est que pour de la garde d'enfant tu peux également passer par la PAJE, ça revient au même.

Je déconseille maintenant le Chèque Emploi Service.

J'utilise des Chèques Emploi Service (CESU) depuis de nombreuses années (15 ans ou quelque chose comme ça) et jusqu'à présent on pouvait déclarer les heures au forfait, c'est à dire que l'on payait des cotisations sociales calculées sur la base du SMIC horaire.

Depuis le 1er janvier 2013, ce n'est plus possible, et les cotisations sociales sont calculées au réel, c'est à dire sur la base horaire réellement payée à l'employé(e). C'est une catastrophe puisque si l'on paye décemment le salarié, on fait face à une hausse vertigineuse des cotisations sociales. Pour donne un exemple, la femme de ménage que j'emploie a fait 22 heures au mois de janvier payées à 12 Euros de l'heure (oui, je la paye pas mal, mais c'est une perle). Pour ce nombre d'heures, je payais 150 Euros de cotisations sociales l'an dernier et je paye maintenant 220 Euros! 47% d'augmentation des cotisations Urssaf, qui dit mieux!!!

Moralité, je pense que je vais dans le meilleur des cas diminuer le nombre d'heures, voire arrêter tout court.

Tout ça a été fait dans la plus grande discrétion, les journaux n'en parlent pas... Mais je peux vous dire que les employés à domicile vont trinquer (professeur pour le soutien, ménage, baby-sitting, aide à domicile, ...).

Les CESU, c'était simple, mais on ne va plus les utiliser...

Une catastrophe pour qui ? L'employée a bien le droit de toucher une retraite au regard de ce qu'elle gagnait non ?

Voilà des femmes qui n'arrêtent jamais pendant que d'autres sont les fesses sur une chaise et elles n'auraient pas droit à un peu de respect ?

7.60€ + 10% pour les congés payés, quel luxe ! Voilà le minimum pour des femmes qui courent d'un employeur à un autre, s'occupent des papiers, des courses des mamies seules, ensuite leur font le ménage.

Un scandale, les mêmes droits que les travailleurs ayant 152h assurées, chaudement ?