Que pensez-vous du paternalisme ?

être patron ne donne pas tout les droit , l'homme n'est pas un objet

.

c'est moralement vrai, mais economiquement faux.

pour qu'une entreprise soit le plus rentable possible il faut que ses employes soient le plus corveables possibles. les pays emergents (chine, inde, bresil) ont bien compris ca.

helas c'est au detriment des conditions humaines de (sur)vie.

c'est dans les pays devellopes occidentaux que l'on considere encore qu'un employe a des droits et que le patron a des devoirs et une mission sociale.

pourquoi est né cette notion de paternalisme patronal ???

les prolos devenaient de plus en plus solidaires les uns les autres, des grèves éclataient, il y a eu des révoltes (avec des répression sanglante) les syndicats commençaient à se structurer et à donc faire peur !

je ne nie pas que certains patrons (nous parlons ici des gros et moyens patrons !) étaient sincèrement attentif au bien être de leur ouvriers ( il n' empêche que les journées étaient à rallonge, que les femmes et les enfants étaient sous payés !) et étaient sincères, voulant le bien être des ouvriers

la grande majorité des patrons paternalistes étaient de sacrés filous : ils savaient bien que la charité rapportait de la tranquillité dans les usines !!!! la création des jardins ouvriers faisaient coup double : les ouvriers avaient de quoi se nourrir en plus (c 'est pas avec les salaires que..) et pendant qu' ils étaient dans les jardins, ils ne rencontraient pas les ""rouges"", ces ""partageux"" qui en avaient marre de l' exploitation et de la misère !!

à lire :

http://www.cairn.inf...9-1-page-49.htm

un ouvrier en bonne santé est plus rentable !!!

ben que ceux qui ne sont pas contents les quittent au lieu de se plaindre.

agir et pas subir.

quitter un emploi aujourd’hui c'est prendre des risques .

bon alors pour toi sa te dérangerais pas , que ton patron soit continuellement derrière ton dos pour surveiller tes faits et gestes et te critiquer a chaque fois que tu n'agis pas comme lui il voudrais que tu agisse ou même certain font exprès de te contrarié pour te monter la pression et sa peu aller jusqu’à l'harcèlement moral , mais toi tu n'y voie aucun inconvénient ?

être patron ne donne pas tout les droit , l'homme n'est pas un objet .

ça m'est arrivé, et je suis parti direct.

pas de temps à perdre en gérémiades, action et regarder devant.

pas de risque tant que c'est pour ton bien-être et celui de ta famille

personne n'est contraint de travailler pour quelqu'un d'autre que lui-même, c'est un choix qu'il faut assumer.

trop facile de toujours se plaindre.

Mais un patron qui déciderait d'octroyer des avantages à ses salariés, du genre logement de fonction, aide financière pour les vacances, repas de midi, on ne va pas lui reprocher ça quand même ...

Toutes façons certains feront encore la gueule tant qu'on n'aura pas supprimé le patron purement et simplement...

pourquoi est né cette notion de paternalisme patronal ???

les prolos devenaient de plus en plus solidaires les uns les autres, des grèves éclataient, il y a eu des révoltes (avec des répression sanglante) les syndicats commençaient à se structurer et à donc faire peur !

je ne nie pas que certains patrons (nous parlons ici des gros et moyens patrons !) étaient sincèrement attentif au bien être de leur ouvriers ( il n' empêche que les journées étaient à rallonge, que les femmes et les enfants étaient sous payés !) et étaient sincères, voulant le bien être des ouvriers

la grande majorité des patrons paternalistes étaient de sacrés filous : ils savaient bien que la charité rapportait de la tranquillité dans les usines !!!! la création des jardins ouvriers faisaient coup double : les ouvriers avaient de quoi se nourrir en plus (c 'est pas avec les salaires que..) et pendant qu' ils étaient dans les jardins, ils ne rencontraient pas les ""rouges"", ces ""partageux"" qui en avaient marre de l' exploitation et de la misère !!

à lire :

http://www.cairn.inf...9-1-page-49.htm

un ouvrier en bonne santé est plus rentable !!!

Voilà où je voulais en venir... en fait c'est une gestion des ressources humaines afin d'avoir un rendement optimal.

a la CNT nous crions le plus fort possible a l'abolition du salariat, l'emancipation des travailllleurs, la repartition des richesses, l'installation des ccoperatives ect...etr l'abolition de l'état! bref le contraire du paternalisme!

c'est nous qui travaillons c'est nous qui decidons!!

pourquoi est né cette notion de paternalisme patronal ???

les prolos devenaient de plus en plus solidaires les uns les autres, des grèves éclataient, il y a eu des révoltes (avec des répression sanglante) les syndicats commençaient à se structurer et à donc faire peur !

je ne nie pas que certains patrons (nous parlons ici des gros et moyens patrons !) étaient sincèrement attentif au bien être de leur ouvriers ( il n' empêche que les journées étaient à rallonge, que les femmes et les enfants étaient sous payés !) et étaient sincères, voulant le bien être des ouvriers

la grande majorité des patrons paternalistes étaient de sacrés filous : ils savaient bien que la charité rapportait de la tranquillité dans les usines !!!! la création des jardins ouvriers faisaient coup double : les ouvriers avaient de quoi se nourrir en plus (c 'est pas avec les salaires que..) et pendant qu' ils étaient dans les jardins, ils ne rencontraient pas les ""rouges"", ces ""partageux"" qui en avaient marre de l' exploitation et de la misère !!

à lire :

http://www.cairn.inf...9-1-page-49.htm

un ouvrier en bonne santé est plus rentable !!!

Voilà où je voulais en venir... en fait c'est une gestion des ressources humaines afin d'avoir un rendement optimal.

Tout à fait, pas plus, pas moins.

Un patron prends soin de ses ouvriers comme un artisan prends soin de ses outils.

sauf que les ouvriers peuvent prendre soin d'eux memes!!

la montée des colères ( conditions de vie et de travail, salaire de misère, aucune sécurité dans le travail, etc...) en a fait flipper et rèflechir plus d' un patron.

un ovni parmi les patrons :

http://fr.wikipedia.org/wiki/Familist%C3%A8re_de_Guise

lui, n' avait pas hériter des usines à son père !!!

sauf que les ouvriers peuvent prendre soin d'eux memes!!

Et heureusement qu'ils font tout pour. Comme disait Coluche "Camarade !!! Grace au Syndicats, et par le truchement du dialogue.....tu seras l'égal du Patron. Dans l'dialogue...."

sauf que les ouvriers peuvent prendre soin d'eux memes!!

alors qu'ils entreprennent plutôt que de se plaindre.

sauf que les ouvriers peuvent prendre soin d'eux memes!!

alors qu'ils entreprennent plutôt que de se plaindre.

ce que tu ne comprends, c 'est que nous voulons une autre société ! le partage des tâches, des droits, des pouvoirs, des mandats et des richesses ainsi que du temps de travail est nettement plus utile socialement que le capitalisme privée ou d' état !

sauf que les ouvriers peuvent prendre soin d'eux memes!!

Et heureusement qu'ils font tout pour. Comme disait Coluche "Camarade !!! Grace au Syndicats, et par le truchement du dialogue.....tu seras l'égal du Patron. Dans l'dialogue...."

je pensais aux cooperatives par exemple et tous les projets autogerés, c'est toute une education, voir autrement, faire autrement etc...c'est possible puisque existant!!