heure supp déguisée en prime spéciale


marylia Membre 44 632 messages
Forumeur alchimiste‚
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Bonjour :)

Mon copain fait beaucoup d'heure supplémentaires en ce moment (de 6h à 19h avec une pause d'une et demi).

Il a reçu sa fiche de paie et une partie de ses heures supp ont été mis dans "prime spéciale".

Est ce que ça sera imposable vu que ce ne sont plus des heures supp?

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January Animateur 20 314 messages
©‚ 99ans
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bonsoir marylia,

oui..

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Nephalion Modérateur 26 110 messages
A ghost in the shell‚ 41ans
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Par contre, sous forme de prime ça ne compte alors pas pour la retraite.

Si c'est exceptionnel, ce n'est pas trop grave.

Si c'est récurent, ça peut être dommageable ...

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Mr.Hankey Membre 1 841 messages
Forumeur alchimiste‚ 24ans
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Imposable, oui.

Retraite, non.

Le patron devrait revoir les fiches, Ces heures devrait être classés "heures sup" ou "TEPA"

Le patron a des bonnes raisons mais pas pour l'employé.

Ps: toutes les primes sont imposable.

Modifié par Mr.Hankey

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Invité Timtim
Invité Timtim Invités 0 message
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Je confirme, c'est imposable.

Dans ma boîte, les heures sup' sont assez mal vues par les grands patrons, donc mon chef me les paye sous forme de "primes exceptionnelles". Et grâce à ça je suis imposable alors que je touche normalement à peine plus que le SMIC.

La vie est belle...

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Sylvano__ Membre 293 messages
Forumeur activiste‚
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Ca me sonne comme une arnaque l'histoire... Est-ce que ton copain a été consulté avec une telle initiative ?

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Invité sfc
Invité sfc Invités 0 message
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Ca me sonne comme une arnaque l'histoire

ben c'est que son boss il veut pas payer des charge supplémentaire ... donc il déclare pas toute les heures .. enfin bon la France vas bien .

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marylia Membre 44 632 messages
Forumeur alchimiste‚
Posté(e)

Ca me sonne comme une arnaque l'histoire... Est-ce que ton copain a été consulté avec une telle initiative ?

non et comme il est en cdd il n'ose pas trop dire

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titenath Animateur 21 449 messages
Dindasse prête à servir !!! V.I.Pintade‚ 38ans
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Oui, la prime sera imposable.

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Invité sfc
Invité sfc Invités 0 message
Posté(e)

Ca me sonne comme une arnaque l'histoire... Est-ce que ton copain a été consulté avec une telle initiative ?

non et comme il est en cdd il n'ose pas trop dire

bien sur que si c'est une arnaque , le patron triche pour ne pas payer l'urssaf , les caisses de retraite etc ... (charge patronal)

et au bout du compte l'employé est perdant (il perd des points retraite) , il n'y a que le patron qui est gagnant dans sa combine .

Modifié par sfc

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Sylvano__ Membre 293 messages
Forumeur activiste‚
Posté(e)

Ca me sonne comme une arnaque l'histoire... Est-ce que ton copain a été consulté avec une telle initiative ?

non et comme il est en cdd il n'ose pas trop dire

Bah justement, c'est en cdd qu'il faut parler. Les patrons ont du trouver plus avantageux la prime que payer les heures suppl. Il doit être perdant à 100%.

Mais si il n'y a pas eu accord écrit, tamponné et signé par l'entreprise, ils n'ont pas le droit. Il y a de quoi les envoyer au tribunal.

Alors si ton copain va les voir en disant "moi je suis pas d'accord, soir vous me payez les heures suppl que vous me devez, soit c'est le tribunal".

Normalement le visage du patron change de couleur, et c'est presque sur qu'il lui fait le chèque de la différence ;)

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titenath Animateur 21 449 messages
Dindasse prête à servir !!! V.I.Pintade‚ 38ans
Posté(e)

Alors si ton copain va les voir en disant "moi je suis pas d'accord, soir vous me payez les heures suppl que vous me devez, soit c'est le tribunal".

Normalement le visage du patron change de couleur, et c'est presque sur qu'il lui fait le chèque de la différence ;)

Ouais, et après le patron il ne renouvelle pas ton CDD ou te fais vivre un enfer jusqu'à la fin de ton contrat....

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January Animateur 20 314 messages
©‚ 99ans
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+1

J'allais dire la même chose..

Il y a un calcul à faire, si ce sont des milliers et des milliers d'euros je veux bien, sinon c'est quand même pas si grave.

Après, si c'est juste pour casser du patron, bon...

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marylia Membre 44 632 messages
Forumeur alchimiste‚
Posté(e)

quand même la moitié des heures supp : 312€ h supp et 345€ en prime

Alors si ton copain va les voir en disant "moi je suis pas d'accord, soir vous me payez les heures suppl que vous me devez, soit c'est le tribunal".

Normalement le visage du patron change de couleur, et c'est presque sur qu'il lui fait le chèque de la différence ;)

Ouais, et après le patron il ne renouvelle pas ton CDD ou te fais vivre un enfer jusqu'à la fin de ton contrat....

surtout qu'il a une grande chance d'avoir un cdi

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January Animateur 20 314 messages
©‚ 99ans
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Alors peut être au moment de signer son cdi il pourra soulever ce problème d'heures supplémentaires transformées en prime ?

Malgré tout il y a de fortes chances pour le patron "n'apprécie" pas. Même s'il est en tort ça bien sur je ne reviens pas là dessus.

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nonobonobo Membre 9 386 messages
X-Banni-X‚ 35ans
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Bonjour,

deux choses à faire....

Attendre le CDI et la fin de période d'essai, puis renégocier le paiement des heures supp.

A défaut d'accord du patron, contacter l'inspection du travail.

C'est moche d'en arriver là, mais le patron se contrefout de la retraite de ses ouvriers, tout ce qui lui importe aujourd'hui c'est de payer le moins possible de charges. ;)

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Timine Membre 334 messages
Forumeur survitaminé‚ 58ans
Posté(e)

Bonjour,

deux choses à faire....

Attendre le CDI et la fin de période d'essai, puis renégocier le paiement des heures supp.

A défaut d'accord du patron, contacter l'inspection du travail.

C'est moche d'en arriver là, mais le patron se contrefout de la retraite de ses ouvriers, tout ce qui lui importe aujourd'hui c'est de payer le moins possible de charges. ;)

:plus:

Attendre le CDI, et saisir les prud'hommes. Car pour le calcul des indemnitées journalières, ou du chomage, ou de la retraite, ton ami est plus que perdant !!! Tenter néanmoins l'amiable d'abord, sans trop insister, sinon pas de CDI

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