Méthodes douteuses d'une entreprise

Bonjour à tous,

Aujourd'hui je viens parler de mon expérience difficile,après un cdd de 6 mois dans une société, d' abord on me fait signé le contrat sur le poste de travail à la va-vite,(t'inquiète je t'ai pas arnaqué) me dit-il, le contrat n'ai même pas encore signé par la RH ,donc on le reprend pour me le ramener que 5 jours plus tard signé et à ce moment là déjà ,qu'un petit incident d'oubli dans le service, le responsable décide aussi vite de modifier mon poste avec ma collègue, avec qui je partage le service,comme si j'étais la responsable ,mais disant qu'il enlèverait la prime a tout le monde.Deux mois après je vais le voir , au sujet de ma prime ,et là il me dit que j'ai pas droit le premier mois, tout simplement,alors que sur mon contrat rien indique cela.Je me rend compte aussi,dans le contrat, les objectifs personnel et production, ne sont pas en part égal,comme on l'avaient préciser à l'entretien(mis 75% objectif perso,25%production).Quelques mois après,on enlève une prime exceptionnelle ,donner a tout le personnel.Quand je partais en pause ,je vérifiais toujours si tout était en ordre,puisque on me trouvait souvent des erreurs bizarres à ce moment là,et quant j'avais besoin d'aide pour une panne de machine,soit on fessaient semblant de venir dépanner,puis il repartait sans rien faire ,soit il disait ne pouvoir rien faire,ainsi je devais redoubler d'efforts et d'énergie,pour que le travail soit fait en temps et en heure,dans le stress.Puis après on me demande de tenir le service toute seule pendant les jours de rtt de ma collègue ,chose que j'ai faite,malheureusement pour eux ,ca s'est très bien passé.Finalement mon responsable m'annonce qu'il ne m'embauchera pas, à la fin du mois,alors que s'était qu'un mois et demi après, là encore s'est louche qu'il ne se souvienne pas de la date de la fin du seul cdd de la société.

J'ai réclamé mes primes après tout ça,la RH m'accorde celle du premier mois puisque c'est indiqué dans le contrat,pour la prime exceptionnelle elle veut me faire croire qu'elle est globalisé avec la prime d'objectifs,comme ça, on brouille les pistes. Enfin voila,toute au long du temps une pression psychologique ,pour que je craque,tout ça pour donner la place à la copine de la chef de l'atelier.

Voilà ,j'en passe pour donner une fin à cette histoire.

Pour ceux et celles qu'on vécu la même chose,battez vous,quant on est dedans on se rend pas compte,s'est après avec du recul.

Si t'as signé un contrat et que la période d'essai est finie, ils ne pourront pas te virer comme ça.

regardes ton contrat à la loupe, je ne vois pas autre chose à faire ! au besoin va voir un représentant syndical (même si tu n'es pas syndiqué) et en dehors de ton entreprise - après tu sauras exactement tes droits

bonsoir

bats toi pour tes droits mais ne reste pas là

Je suis désolé mais ces gens meritent d'êtres chatiés.

Saloperies d'enfoirés de patrons. Faudrai les castrer au cas ou...

:dev: