Problème travail

Bonjour,

Je vais commencer mon premier job demain mais j' ai reçu une meilleure proposition d' emploi. Mon contrat actuel est de 3 mois et mon rendez-vous pour le poste tombe un jour où je travaille. Puis- je quand même demander un jour de congés à mon employeur ?

tu peu pas demander à déplacer ton rdv ?

certaines entreprises sont plus conciliantes que d'autres. Normalement tu ne peux pas prendre de congés payé, après il faut voir comment sont gérés les RTT. as-tu vraiment besoin d'une journée complète ? peut-être peux-tu faire décaler ce rendez-vous en fin d'après midi

Merci pour vos réponses.

J' ai reçu une lettre de pole emploi concernant l' entretien, j' ai cherché un numéro de téléphone pour pouvoir déplacer l' entretien mais c' est pas possible, si je ne me présente pas à l' entretien, je serais radiée de la liste des demandeurs d' emplois... est-ce pour toujours ou pourrais-je me réinscrire ?

Je crois que je vais finalement lacher le job que je commence demain, il s' agit d' un job d' aide à domicile, j' ai une heure le midi pour aller d' une famille à l' autre qui vivent à une dizaine de kilomètres l' une de l' autre en transport en commun : impossible. J' arriverais toujours au minimum une demi-heure en retard. Donc autant tenter ma chance chez Pizza Hut...

Je suis employée chez une association. J' ai besoin d' une demi journée.

ta cas expliqué a ton boulot que si tu va pas a cette entretien tu sera radié, ne te fais surtout pas radié, c'est trop important , aprés c'est la merde, dis leurs que ta ce rdv et que c'est pas possible de le d&placé, que tu sera présent pour le reste du temps.

Le job que je commence demain, c' est mon premier job, et il s' agit d' un job d' aide à domicile. Ca n' a rien à voir avec l' entretien d' embauche chez Pizza Hut lol

Que se passera t-il pour moi si je ne me présente pas au boulot demain et que j' appel la chef pour lui expliquer que je ne veux pas travailler pour elle ?

Pourrais-je être poursuivie en justice par mon employeur car j' ai signé un contrat ? Il ne sera définitif qu' après une période d' essai de 2 semaines...

mais non tu va pas être poursuivie en justice x)

Explique lui que t'a un rdv et que tu est radié de l'anpe si tu'y va pas, mais que tu sera présente au boulot ensuite !

D' accord, mais je ne veux pas et peux pas me présenter au boulot ensuite car il s' agit d' un job d' aide à domicile, j' ai une heure le midi pour aller d' une famille à l' autre qui vivent à une dizaine de kilomètres l' une de l' autre en transport en commun : impossible. J' arriverais toujours au minimum une demi-heure en retard. Si je ne lâche pas ce job, je finirais par être lâchée de toute manière, à force d' arrive en retard...

En lachant ton boulot sans même avoir essayer, on va pas te prendre pour quelqu'un de pas très sérieux ..

Et non tu es pas radié si tu as pour motif que tu travailles ...

Bonjour, si ce poste t'intéresse vas y ne rate pas cette occasion, explique que tu as un souci personnel à régler et que tu es obligé de prendre une après-midi. De toute façon, tu es en période d'essai donc soit ils acceptent soit ils arrêteront le contrat. Dans tous les cas, je ne pense pas que c'est une absence exceptionnelle qui leur fera prendre la décision de ne pas te garder mais plus le travail que tu fournis pendant cette période d'essai, sauf qu'il ne faut pas que cela se reproduise souvent. Tu as trouver un travail essaye de le garder tout en cherchant un autre poste s'il ne te convient pas. Même si c'est un CDD de trois mois, il est fort possible que s'ils sont satisfait de toi, il prolonge ton contrat.

j' ai une heure le midi pour aller d' une famille à l' autre qui vivent à une dizaine de kilomètres l' une de l' autre en transport en commun : impossible.

Eh bien , expliques que tu as fais un trajet à l'essai ,

et que tu t'ais rendu compte que c'etait impossible à faire.

Mais surtout prévenir le plus tôt possible ,

car c'est certainement une personne âgée qui

va t'attendre , en vain ...........