rémunération serveur restaurant

bonjour à tous, je suis actuellement serveur en extra dans un restaurant sur un site touristique et j'ai été payé 9.10€ de l'heure, première question es-ce normal?

Ensuite je suis engagé pour la saison d'été, je ferai service midi, service soir tout les jours pendant deux mois, sa ne me dérange pas mais ma deuxième question est combien je peux demander en salaire pour un contrat de tel sorte c'est à dire 56h par semaine (en gros) et sans jours de repos? comment puis-je m'arranger avec le patron? sachant qu'il souhaiterai me faire un contrat forfaitaire sur le mois.

merci pour vos réponses

Bonjour Jejelapraline,

Tout d'abord le smic est de 9 euros de l'heure brut....

Ensuite il n'est pas légal de travailler 56heures par semaine, le repos est obligatoire...

Bonjour,

si tu travailles pour la saison, tu tombes sous le coup des contrats dit "saisonniers".

En gros : rémunération au smic (soit 9 euro bruts de l'heure), pas de précarité en fin de contrat, 10 % de congés payés (en fin de contrat toujours). Il faut simplement vérifier si tu es payé "à l'heure" (auquel cas tu devrais percevoir des heures majorées) ou si tu es "lissé" (auquel cas tu peux travailler 70 heures une semaine et seulement 10 la semaine suivante).

Tu trouveras de plus amples renseignements ici

Bonjour Jejelapraline,

Ensuite il n'est pas légal de travailler 56heures par semaine, le repos est obligatoire...

Faux !

La durée légale du travail en France est supposée de 35 heures, mais rien n'interdit au salarié de faire des heures supplémentaires.

Le repos hebdomadaire doit être d'au moins 24 heures consécutives.

Donc un salarié peut très bien travailler 12 heures par jour sur 6 jours s'il le désire.

Salut.

Max par jour : 10h.

Max par semaine 48h.

Source

++

Non clou quantique...

La durée légale n'est pas une limite maximale.

La durée légale du travail constitue un seuil juridique; il ne s'agit pas d'une durée maximale. Inversement, il est légal d'être employé sur une base horaire inférieure à la durée légale (temps partiel).

source

je pense que dans l'hôtellerie il y a un smic différent pour un nombre d'heures un peu supérieur au montant pour d'autres professions - mais 56 H sans repos hebdomadaire ça non il faut au minimum payer les heures supplémentaires

Non le smic dit "hôtelier" n'a plus cours en France.

Ceci dit, certains salariés en hôtellerie peuvent percevoir des "avantages en nature" (repas, gîte).

Nono je m'interroge (et c'est rare :D ), dans ton premier lien il y a écrit ceci :

Particularités du contrat de travail saisonnier : Comme pour les autres contrats la durée normale de travail est fixée à 35h. Cependant, elle peut être aménagée. La limite à ne pas franchir : 48h de travail hebdomadaire.

Ca va à l'encontre de ce que tu dis après ....

Certes titenath, mais ce n'est pas moi qui fait les lois... :D

Alors oui, les conventions font en sorte de ne pas dépasser les 48 heures hebdo, cependant rien n'empêche de cumuler divers emplois.

'fin comme d'habitude, il y a des lois et il y a ce qu'il se passe en réalité.

alors on s'éloigne un peu, en tout cas j'ai compris que l’employeur ne sera pas dans ses droits pendants l'été parce que je n'aurai jamais 24h de repos,( peut être une fois durant les deux mois) et que j'effectuerai au minimum 50h par semaine et cela pendant au moins 6 semaines.Mais voilà l'employeur veux dans son intérêt me faire un salaire forfaitaire pour éviter de payer le nombre d'heure sup. OK mais je ne dois pas me faire avoir, ma question est de savoir combien je demande, il m' s parlé de 1600€ net. c'est peut être pas assez? je ne suis pas rapiat mais j'estime que je vais bosser comme un âne pendant 2 mois et que je mérite quelque chose.

et tu as raison

et te renseigner auprès d'un syndicat?

sans mener une action, mais les infos seront bonnes, non?

bonne idée je vais contacter un syndicat !!!

Demande plutôt à l'inspection du travail.

Ils ont au fait des derniers décrets, et lois. De plus tout dépend de la convention collective, et des accords d'entreprise, par exemple mon homme travaille 42,5 heures hebdo et ce n'est pas illégal.