preavis

bonjour, salariée dans une entreprise où les patrons sont des vrai malades ( menaces, injures, conditions de travail excécrables... ), je viens de trouver un autre emploi pour lequel je devrais débuter dans 15 jours. Mais voila, j'ai un préavis d'un mois qui, j'en suis persuadée, n'est pas négociable.

Comment puis-je faire pour ne pas effectuer légalement ce préavis ?

Merci d'avance...

bah , tu vas plus à ton taf .

il te licencieront pour faute grave

Je vois 2 options

1 : Tu leurs donne ta lettre de démission maintenant et dans 15 jours tu te barre ! Et tu oublie de re postuler un jour dans cette entreprise...

2 : Tu demande à ton futur employeur si tu peux commencer plus tard pour finir ton préavis de ton travail actuel ! Il se dira que tu es une personne correct qui ne laisse pas ses patrons dans la mer**...

j'y ai bien pensé mais l'inconvénient est que mon futur employeur ne peux pas attendre étant donné que son entreprise ouvre le 26 mars... que faire... ?

Légalement tu n'as aucun moyen si ce n'est la négociation.

Parle à ton patron, explique lui que tu as trouvé un boulot qui correspond en tout point à tes attentes, et que tu dois être libérée pour le 26 mars. Aussi cons puissent-ils être, si tu mènes bien ton truc y'a pas de raison qu'ils te le refusent.

bah , tu vas plus à ton taf .

il te licencieront pour faute grave

c'est ce que je ferais , je l'ai fait a plusieurs reprise et sa marche trais bien .

Ou alors tu prends des congés payés s'il t'en reste !

... dans le code du travail tu devrais peut être trouver la solution .. bye courage

http://www.juritravail.com/demission/Ruptu...e-commun-accord

merci à tous pour vos réponses ! je vais essayer de trouver la meilleure solution

Va t'en, avant qu'ils te fassent un procès...

Au pire tu prend un avocat chez n'importe quel syndicat, qui se fera un plaisir de les démolir.

Mais t'aurais du dire aux nouveaux boss que t'avais un temps de purge, aussi.