Comment gérer l'usage personnel d'internet.

Comment gérer l'usage personnel d'internet.

Plutôt que d'interdire, des employeurs préfèrent encadrer l'accès au Web, notamment depuis l'arrivée des réseaux sociaux.

«Ventes privées, Facebook, Meetic, Boursorama et lequipe.fr sont en tête des sites les plus consultés par les salariés au bureau», annonce Jean-François Beuze, président de Sifaris, société de conseil en informatique. Si le surf sur Internet au travail à des fins personnelles n'est pas un phénomène nouveau, il s'amplifie avec la montée en puissance des réseaux sociaux. Ce qui n'est pas sans conséquences.

Selon la dernière enquête annuelle réalisée par Olfeo, spécialiste du filtrage sur Internet, cela entraînerait une chute de 14 % de la productivité du personnel. En 2010, toujours selon cette étude, les salariés ont passé 94 minutes par jour sur le Web, dont 63 % à des fins personnelles, ce qui représente 29,5 jours par an ! Catégories les plus visitées : les blogs, les forums et les réseaux sociaux (20 %), suivis des sites d'actualité (17 %), de loisirs (16 %), de commerce en ligne (13 %) et de streaming (11 %).

Face à cette situation, comment réagissent les entreprises ? «Il y a trois types d'attitudes, constate Jean-François Beuze. Celles qui laissent faire, celles qui interdisent et celles qui encadrent.»

Dans la première catégorie, les PME et TPE qui ont rarement les moyens de traiter le problème. Dans la deuxième et la troisième, les grosses sociétés. «20 % sont dans une logique d'interdiction pure et dure de tout ce qui ne concerne pas leur activité», affirme émilie Neige, directrice marketing chez Olfeo.

Représentant le gros des troupes, les autres ont une position plus souple. «é titre d'exemples, les accès peuvent être autorisés entre 12 et 14 heures et un quota hebdomadaire accordé pour consulter les sites bancaires , explique émile Neige. Quant à l'accès aux réseaux sociaux, il peut être autorisé pour des besoins professionnels.»

Dans certaines entreprises, leur utilisation est incontournable. «Chez Alcatel-Lucent France, il est naturellement possible d'accéder aux médias sociaux de façon libre, car les technologies de l'information et de la communication constituent notre métier, explique Stéphane Lapeyrade, responsable des réseaux sociaux du groupe. Quant à l'usage personnel, il se fait dans la limite du raisonnable et conformément à notre code de bonne conduite.»

suite de l'article.

Ben voila, je comprend mieux pourquoi j'ai souvent affaire à un répondeur qui me fait patienter de trés, trés longues minutes

Dans ma boite, il n'y a rien de mis en place pour filtrer quoi que ce soit, hormis la protection antivirus/firewall, de fait on peut passer notre journée sur le net si on veut.

Seulement le boulot ne se ferait pas et il faudrait alors rester le soir ou bosser le week-end donc ...

Nous, nous n'avons pas accès à Internet ... ça facilite beaucoup les choses

Je travaille chez moi.

Comment gérer l'usage personnel d'internet.

Plutôt que d'interdire, des employeurs préfèrent encadrer l'accès au Web, notamment depuis l'arrivée des réseaux sociaux.

«Ventes privées, Facebook, Meetic, Boursorama et lequipe.fr sont en tête des sites les plus consultés par les salariés au bureau», annonce Jean-François Beuze, président de Sifaris, société de conseil en informatique. Si le surf sur Internet au travail à des fins personnelles n'est pas un phénomène nouveau, il s'amplifie avec la montée en puissance des réseaux sociaux. Ce qui n'est pas sans conséquences.

Selon la dernière enquête annuelle réalisée par Olfeo, spécialiste du filtrage sur Internet, cela entraînerait une chute de 14 % de la productivité du personnel. En 2010, toujours selon cette étude, les salariés ont passé 94 minutes par jour sur le Web, dont 63 % à des fins personnelles, ce qui représente 29,5 jours par an ! Catégories les plus visitées : les blogs, les forums et les réseaux sociaux (20 %), suivis des sites d'actualité (17 %), de loisirs (16 %), de commerce en ligne (13 %) et de streaming (11 %).

Face à cette situation, comment réagissent les entreprises ? «Il y a trois types d'attitudes, constate Jean-François Beuze. Celles qui laissent faire, celles qui interdisent et celles qui encadrent.»

Dans la première catégorie, les PME et TPE qui ont rarement les moyens de traiter le problème. Dans la deuxième et la troisième, les grosses sociétés. «20 % sont dans une logique d'interdiction pure et dure de tout ce qui ne concerne pas leur activité», affirme émilie Neige, directrice marketing chez Olfeo.

Représentant le gros des troupes, les autres ont une position plus souple. «é titre d'exemples, les accès peuvent être autorisés entre 12 et 14 heures et un quota hebdomadaire accordé pour consulter les sites bancaires , explique émile Neige. Quant à l'accès aux réseaux sociaux, il peut être autorisé pour des besoins professionnels.»

Dans certaines entreprises, leur utilisation est incontournable. «Chez Alcatel-Lucent France, il est naturellement possible d'accéder aux médias sociaux de façon libre, car les technologies de l'information et de la communication constituent notre métier, explique Stéphane Lapeyrade, responsable des réseaux sociaux du groupe. Quant à l'usage personnel, il se fait dans la limite du raisonnable et conformément à notre code de bonne conduite.»

suite de l'article.

Ben voila, je comprend mieux pourquoi j'ai souvent affaire à un répondeur qui me fait patienter de trés, trés longues minutes

j,ai aussi ce sentiment,quant je passe un coup de fil et que l,on me dit patientez

et bien sur que du temps passe,et assez souvent beaucoup de temps

Je travaille chez moi.

moi aussi comme ça c'est réglé...