Eric Zemmour poursuivi pour discrimination raciale.

zemmour ne fait pas de racisme en disant qu'on retrouve souvent des gens issus de l'immigration dans les actes délinquants, c'est un constat c'est tout ! évidemment il y a des souchiens qui sont délinquants mais les autres font fort de café.

Mais dire que les patrons ont le droit de refuser d'embaucher des gens issus de l'immigration, il n'a pas le droit.

Il sort de la légalité en donnant raison aux gens qui pratiquent la discrimination.

NON je dis non et non. Les patrons ont le droit d'embaucher qui ils veulent bon sang. Leur entreprise leur appartient! faut que ça rentre un jour ou l'autre c'est pas vrai ça!

NON je dis non et non. Les patrons ont le droit d'embaucher qui ils veulent bon sang. Leur entreprise leur appartient! faut que ça rentre un jour ou l'autre c'est pas vrai ça!

Tant que la loi le leur permet. Il suffit de changer la loi.

c'est-à-dire?

que les patrons, les entrepreneurs, ceux qui font l'effort de prendre des risques et des responsabilités, bref, ceux qui sont la vraie machine économique de la France, devraient admettre qu'ils ne sont plus maîtres de leurs choix?

de quel droit?

tu sais que je suis opposée à toute discrimination, même positive, mais faut arrêter avec les coercitions en tous genres, parce qu'à ce rythme, on va tous se retrouver bolchéviques

c'est-à-dire?

que les patrons, les entrepreneurs, ceux qui font l'effort de prendre des risques et des responsabilités, bref, ceux qui sont la vraie machine économique de la France, devraient admettre qu'ils ne sont plus maîtres de leurs choix?

de quel droit?

tu sais que je suis opposée à toute discrimination, même positive, mais faut arrêter avec les coercitions en tous genres, parce qu'à ce rythme, on va tous se retrouver bolchéviques

L'Oreal pratique la discrimination positive, depuis hier soir et grâce à Layache, je sais qu'Areva aussi. Jette un coup d'oeil sur la valeur de leurs actions, tu verras que la discrimination positive peut rapporter de la tune.

Du droit à la justice.

NON je dis non et non. Les patrons ont le droit d'embaucher qui ils veulent bon sang. Leur entreprise leur appartient! faut que ça rentre un jour ou l'autre c'est pas vrai ça!

Non

Car à compétences égales, le refus d'emploi d'une personne issue de l'immigration est une discrimination. Et c'est un délit puni par la loi. :p

c'est-à-dire?

que les patrons, les entrepreneurs, ceux qui font l'effort de prendre des risques et des responsabilités, bref, ceux qui sont la vraie machine économique de la France, devraient admettre qu'ils ne sont plus maîtres de leurs choix?

de quel droit?

De toute façon, il n'est pas très compliqué d'embaucher les personnes que l'on veut et d'écarter celles indésirables, il y a de pléthore de justifications possibles... Ils peuvent bien faire toutes les lois qu'ils veulent ça n'y changera rien. Sauf a être un débutant ou un imbécile, il est vraiment aisé de faire ce qu'on veut en la matière tout en restant absolument inattaquable.

bien sur. Mais à juger par certains raisonnements l'inattaquable ne va plus durer. Pyrenne a raison ça tourne au bolchevisme cette vision des choses.

non M. Zemmour les employeurs n'ont pas le droit de refuser la quanditature des "noirs et des arabes", il faut maintenant qu'il assume ses propos et c'est trés bien :p

A bas la liberte d'expression! On en a pas besoin! Ouuuai!!

A bas la liberte d'expression! On en a pas besoin! Ouuuai!!

Tu as raison : Citation : " les chambres à gaz n'ont jamais existé " . Vive la liberté d'expression, ouais. Et qu'on m'épargne le point Godwin, merci. :p

L'Oreal pratique la discrimination positive, depuis hier soir et grâce à Layache, je sais qu'Areva aussi. Jette un coup d'oeil sur la valeur de leurs actions, tu verras que la discrimination positive peut rapporter de la tune.

Du droit à la justice.

de la tune à l'entrepreneur, je n'en doute pas une seconde! il serait bien étonnant qu'un moyen de faire du blé soit négligé par les patrons

mais je ne parlais pas de ça

tu envisages une loi de quotas

imagine un peu un entrepreneur qui devrait choisir un employé noir, arabe ou chinois uniquement pour respecter un quota, même s'il n'a pas envie, ou que la personne ne lui convient pas

la justice, d'accord, mais c'est pas de la justice, ça, c'est de la dictature

En revanche ceux tenus sur France é ou il excuse la discrimination raciale sont tout à fait condamnable car se rapprochant d'une incitation.

Je considere que les employees ont raison de prendre en otage le temps d'une nuit leur employeur quand celui-ci est sur le point de fermer l'usine. Vas-tu me denoncer aupres de la Halde? Vais-je allez en prison pour mes propos qui pourrait etre interpreter comme une incitation, selon ton critere, a la prise d'otage?

de la tune à l'entrepreneur, je n'en doute pas une seconde! il serait bien étonnant qu'un moyen de faire du blé soit négligé par les patrons

mais je ne parlais pas de ça

tu envisages une loi de quotas

imagine un peu un entrepreneur qui devrait choisir un employé noir, arabe ou chinois uniquement pour respecter un quota, même s'il n'a pas envie, ou que la personne ne lui convient pas

la justice, d'accord, mais c'est pas de la justice, ça, c'est de la dictature

Pyrenne, est-ce-que ça te dépasse d'imaginer qu'un noir, arabe, ou chinois puisse être : compétent, qualifié, sympa, bonne présentation, et ce en nombre suffisant pour que malgré tout, l'employeur soit en situation de choisir parmi plusieurs candidats, quand bien même à l'intérieur d'une " catégorie" bénéficiant de quotas ?

Ou bien, penses-tu que c'est impossible ? Et dans ce cas, pourquoi donc ?

Mais dire que les patrons ont le droit de refuser d'embaucher des gens issus de l'immigration, il n'a pas le droit.

Il sort de la légalité en donnant raison aux gens qui pratiquent la discrimination.

Bof, il faut se rappeller que les lois vont et viennent. D'autre part, si il fallait condamner tout ceux qui osent dire quelque chose en rapport avec un fait condamnable alors nous pourrions tous nous retrouver en tolle. Par exemple, la loi interdis le telechargement illegale. Selon ton critere, toutes personnes qui militerait pour la legalisation du telechargement illegale devrait etre passible de prison. Autre exemple: la loi interdis l'immigration illegale/clandestine. Par consequent, tout ceux qui parlent en bien des immigres illegaux devraient eux-aussi se retrouver en taule. Tu imagines le bins...

Pyrenne, est-ce-que ça te dépasse d'imaginer qu'un noir, arabe, ou chinois puisse être : compétent, qualifié, sympa, bonne présentation, et ce en nombre suffisant pour que malgré tout, l'employeur soit en situation de choisir parmi plusieurs candidats, quand bien même à l'intérieur d'une " catégorie" bénéficiant de quotas ?

Ou bien, penses-tu que c'est impossible ? Et dans ce cas, pourquoi donc ?

Il y a 20 pourcents d'etranger. Donc faire beneficier de ces 20 pourcents de passe-droits c'est discriminer contre les 80 pourcents restant.

de la tune à l'entrepreneur, je n'en doute pas une seconde! il serait bien étonnant qu'un moyen de faire du blé soit négligé par les patrons

Les patrons y ont tout interets. Cela leur evite de delocaliser (ils payent les etrangers ou ceux qui beneficient de ces quotas bien moins que les autres).

Je considere que les employees ont raison de prendre en otage le temps d'une nuit leur employeur quand celui-ci est sur le point de fermer l'usine. Vas-tu me denoncer aupres de la Halde? Vais-je allez en prison pour mes propos qui pourrait etre interpreter comme une incitation, selon ton critere, a la prise d'otage?

Les propos de Zemmour tombent sous le coup de la loi sur " incitation à la haine raciale". Sauf que Zemmour les tient à la télé, média public de grande diffusion, et il est journaliste, donc ses propos ont une tout autre portée que les tiens. Mais tu as raison, ça se discute.

Pyrenne, est-ce-que ça te dépasse d'imaginer qu'un noir, arabe, ou chinois puisse être : compétent, qualifié, sympa, bonne présentation, et ce en nombre suffisant pour que malgré tout, l'employeur soit en situation de choisir parmi plusieurs candidats, quand bien même à l'intérieur d'une " catégorie" bénéficiant de quotas ?

Ou bien, penses-tu que c'est impossible ? Et dans ce cas, pourquoi donc ?

Pocahontas est ce que ça te dépasse d'imaginer qu'un patron d'entreprise puisse embaucher qui il veut qu'il soit arabe chinois ou noir, mais que si son critère s'arrete sur un blanc ce n'est pas faire preuve de discrimination?

tu envisages une loi de quotas

Là, ce serait le bouquet, en plus il faudrait faire des stats ethniques pour contrôler le respect des quotas!

J'imagine bien la porcherie industrielle de Bretagne sanctionnée parce qu'elle n'a pas son quota d'arabes. Ca vaudrait des grands moments de rigolade, mais Dieu merci nous pouvons espérer que malgré le fanatisme de certains ici, nos parlementaires sauront raison garder.

Pocahontas est ce que ça te dépasse d'imaginer qu'un patron d'entreprise puisse embaucher qui il veut qu'il soit arabe chinois ou noir, mais que si son critère s'arrete sur un blanc ce n'est pas faire preuve de discrimination?

Moi oui, ça me dépasse qu'on puisse employer un blanc moins qualifié qu'un noir.

Et à qualification égale?