56% des français opposés à la supression des 35h

Près de six Français sur dix (56%) se prononcent contre la suppression des 35 heures, dans un sondage Harris Interactive pour L'Humanité publié vendredi.

Au total, 44% des personnes interrogées se disent favorables au démantèlement de la mesure phare du gouvernement Jospin, dernier gouvernement de gauche de la Ve République.

Si les 35 heures étaient supprimées, 55% des sondés pensent que cela provoquerait une dégradation des conditions de travail et seulement 30% estiment que cela créerait des emplois.

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Ces résultats n'ont rien de surprenant, par contre il aurait été intéressant de connaître les positions des sondés par catégorie socio-professionnelle. Pour ma part, j'ai toujours pensé que les plus grands bénéficiaires des 35h ont été les cadres, ces derniers ayant un pouvoir d'achat suffisamment conséquent pour leur permettre de profiter pleinement des jours supplémentaires de congés ainsi octroyés, par contre le SMICARD, lui a peut être gagné en qualité de vie, mais a bien perdu en terme financiers, car le gel des salaires qui a accompagné le passage aux 35h a du se faire durement ressentir. Alors je serais curieux de voir comment se répartissent les 56%

Oui il faut voir

chez nous, les hauts cadres (pas si hauts que ça) n'en bénéficient pas, ils sont catalogués cadres dirigeants et n'en bénéficient pas, ils sont à 5 semaines de congés payé

les cadres moyens oui, à 217 jours, ça fait 7 semaines de congés

dans les employés tous ne les ont pas regroupés sous forme de congé, certains travaillent effectivement 35h

ça reste du temps libre dégagé, utilisé pas forcément sous forme de voyage coûteux mais aussi

- pour faire des travaux à la maison

- s'occuper des enfants pendant les congés scolaire

voire faire un petit boulot en complément

mais je serai également curieux de voir les répartitions, également celles entre fonction publique et privé

j'ai quand même l'impression que tout le monde est d'accord sur la nécessité de les supprimer (le bourrage de crane a bien marché), mais que beaucoup aimeraient les conserver à titre personnel, sinon comment expliquer l'election de Sarkozy

Pour ma part, j'ai toujours pensé que les plus grands bénéficiaires des 35h ont été les cadres, ces derniers ayant un pouvoir d'achat suffisamment conséquent pour leur permettre de profiter pleinement des jours supplémentaires de congés ainsi octroyés

pffffffffff!!!!!!!!!

parce que tu en connais, toi, des cadres qui sont aux 35h?

avant de dire des conneries pareilles, renseigne-toi!

Mon pauvre ami, quand je parle des 35h, il ne s'agit en aucun cas de la durée réelle de travail hébdomadaire des cadres, mais de la loi qui leur permet de bénéficier de jours de RTT. Alors avant d'insulter les gens, essaye au moins de comprendre le sujet.

Pour info, je suis cadre et je n'ai pas droit aux 35h alors je crois être assez bien placé pour savoir ce que peut être une semaine de travail en terme horaire.

c'est ça!

et bien si tu es cadre et que tu peux prendre tes jours de RTT sans qu'on vienne te mettre des bâtons dans les roues, t'emmerder parce que si t'es pas là ça va être le box, ou te téléphoner pour savoir si tu vas pas bientôt rentrer, t'as bien de la chance!

et je connais un paquet de cadres qui ne les prennent pas leurs RTT, par conscience professionnelle ou parce qu'ils sont indispensables et non remplaçables, tu vas me dire le contraire, peut-être?

y'en a un peu marre de taper tout le temps sur les mêmes, quand c'est pas les patrons, c'est les cadres, avec une mentalité pareille, ça ne m'étonne pas qu'on soit à la ramasse!

Franchement, je crois qu'il y a un léger malentendu, en aucun cas je ne tape sur les cadres, puisque j'ai moi même ce statut, j'ai certes, des défauts pas celui d'être masochiste. Ensuite, je travaille dans une grosse structure et la plupart des cadres qui y ont droit, prennent leur RTT (du moins ceux qui sont dans mes équipes), car il y a une volonté forte de la RH en ce sens, mais j'imagine fort bien que dans des sociétés plus petites, ce ne doit pas être aussi facile. Ceci étant, ce n'était pas le sujet de mon post initial, mais il serait également intéressant de voir le pourcentage de cadres qui ne peuvent ou ne veulent pas prendre leur RTT et pour quels motifs. Je t'invite à ouvrir une discussion sur le sujet.

bon, alors, on est un peu plus d'accord que le début ne le laissait présager

excuse-moi si j'ai été un peu vive, mais tu conviendras que dans ton premier post, on pouvait se méprendre et faire une généralisation

effectivement, il y a une grosse différence entre les cadres de grosses boites, parce qu'il y a en général un roulement entre ceux qui partent et ceux qui sont au charbon, mais ça, c'est impossible dans les boites petites ou moyennes

du coup, quand je lis que les 35h ont profité aux cadres, et qu'ils ont les moyens d'en profiter, la moutarde me monte au nez (désolée) c'est vrai pour certains, c'est loin, très loin d'être vrai pour tous

et je connais un paquet de cadres qui ne les prennent pas leurs RTT, par conscience professionnelle ou parce qu'ils sont indispensables et non remplaçables, tu vas me dire le contraire, peut-être?

Ils sont surement mal organisés.

Mon père est cadre et il arrive à prendre ses RTT. Après il y a dans chaque secteur des périodes calmes où l'on peut prendre des RTT.

Beaucoup de cadres n'ont pas d'horaires et ne sont pas payés à l'heure mais par missions. Les cadres qui font 35 heures c'est rares.

pffffffffff!!!!!!!!!

parce que tu en connais, toi, des cadres qui sont aux 35h?

avant de dire des conneries pareilles, renseigne-toi!

je suis bien d,accord avec toi pyrenne,le vrai cadre ne fait pas 35 h,ou ca se saurait

toujours taper sur les cadres,c,est bien,mais ,au début de ta vie de travail,tu as le choix,ou tu vise une place de ce genre

ou,tu reste ouvrier c,est vrai,il en faut,mais viser plus haut ca s,appéle l,ambition

avec ca tu remplie mieux ton frigo aussi

alors,ce choix,tu le fait au départ,et tu roule,c,est pas si compliqué :p

tout à fait

sauf que cadre pour remplir mieux son frigo, c'est de moins en moins vrai

mais bon, je ne m'étalerai pas sur le sujet, il parait qu'ils sont des privilégiés qui ne doivent sans doute leur situation qu'à un heureux hasard

il y a un type d'Europe Ecologie qui parlait d'aller vers les 32heures

:p

c'est ça!

et bien si tu es cadre et que tu peux prendre tes jours de RTT sans qu'on vienne te mettre des bâtons dans les roues, t'emmerder parce que si t'es pas là ça va être le box, ou te téléphoner pour savoir si tu vas pas bientôt rentrer, t'as bien de la chance!

et je connais un paquet de cadres qui ne les prennent pas leurs RTT, par conscience professionnelle ou parce qu'ils sont indispensables et non remplaçables, tu vas me dire le contraire, peut-être?

y'en a un peu marre de taper tout le temps sur les mêmes, quand c'est pas les patrons, c'est les cadres, avec une mentalité pareille, ça ne m'étonne pas qu'on soit à la ramasse!

je suis également cadre avec RTT

Je peux témoigner que la grande majorité des cadres ici prend ses RTT, ou à la limite les place sur un compte épargne temps qui permet ensuite de les récupérer sous forme d'argent

il y a un type d'Europe Ecologie qui parlait d'aller vers les 32heures

A force de vouloir baisser la durée de travail on va se retrouver avec des salaires de roumain.

pyrenne Aujourd'hui à 11h28 Citation (alkoolik @ vendredi 07 janvier 2011 à 09h44)

Pour ma part, j'ai toujours pensé que les plus grands bénéficiaires des 35h ont été les cadres, ces derniers ayant un pouvoir d'achat suffisamment conséquent pour leur permettre de profiter pleinement des jours supplémentaires de congés ainsi octroyés

pffffffffff!!!!!!!!!

parce que tu en connais, toi, des cadres qui sont aux 35h?

avant de dire des conneries pareilles, renseigne-toi!

je suis également cadre avec RTT

Je peux témoigner que la grande majorité des cadres ici prend ses RTT, ou à la limite les place sur un compte épargne temps qui permet ensuite de les récupérer sous forme d'argent

je remarque que tu dis grande majorité des cadres et ici

ce qui induit que tu travailles dans une boite qui a un nombre de cadres suffisant pour qu'ils profitent de leur RTT et que tu parles de ta boite

et moi, je parle des petits boites qui en général, n'ont pas des masses de cadres, pas assez en tout cas pour pouvoir s'en passer pendant des jours

je ne mets aucunement en doute ce que tu dis, j'explique seulement que c'est rarement le cas dans les petites entreprises

A force de vouloir baisser la durée de travail on va se retrouver avec des salaires de roumain.

ouais, mais on aura aussi des vacances de roumains

en caravane toute l'année !!!!

je remarque que tu dis grande majorité des cadres et ici

ce qui induit que tu travailles dans une boite qui a un nombre de cadres suffisant pour qu'ils profitent de leur RTT et que tu parles de ta boite

et moi, je parle des petits boites qui en général, n'ont pas des masses de cadres, pas assez en tout cas pour pouvoir s'en passer pendant des jours

je ne mets aucunement en doute ce que tu dis, j'explique seulement que c'est rarement le cas dans les petites entreprises

oui tu as raison, je parlais de ma boite et c'est une grosse boite, je ne sais pas ce qui se passe dans les petites

de façon générale, les rtt n'ont été vraiment appliquées que dans les grosses boites

il y avait dès le début des dérogations pour les pmes qui n'ont jamais été complètement levées

le vent avait tourné

c'est assez différent entre grosses boites et pme, une autre forme d'injustice, les grosses boites sont presque comme les entreprises publiques

entièrement d'accord

merci d'avoir aussi bien souligné la différence