Le revenu des immigrés musulmans de 15% inférieur aux chrétiens.

je comprend pas bien , mais sur un CV ont ne marque pas ça religion , donc le patron n'ai pas censé savoir , de plus la différence de salaire qui est dit est de 400¿ donc la pour une différence comme celle si , ce n'est plus de la discrimination mais c'est qu'il n'aucupe pas les même poste ,

Je pense soudainement à une copine, qui se prénomme Aïcha, et qui est chrétienne, c'est vrai qu'elle a galéré à trouvé un job...

La discrimination existe, mais chuuuuutttttt, faudrait pas en parler trop fort...

Le test des cvs, sur lesquels ils ont dû marquer la confession est concluant en tant que discrimination, moins de réponse, donc on évite les musulmans

Pour le niveau de salaire, il faudrait voir si ça ne correspond pas à une éducation plus faible de ce type de population

Mais s'il y a un frein à l'embauche, il est logique que ça amène les candidats à accepter du travail moins bien payé ce qui implique une différence de salaire entre les deux populations

C'est vrai que sur fond de terrorisme, on se méfie des musulmans

Je ne n'y crois pas du tout...

J'ai souvent eu des collègues musulmans, les salaires étaient les mêmes pour les chrétiens et musulmans, d'ailleurs je n'ai vu d'employeurs demander la religion pratiquée...

Même s'il n'y a aucun doutes sur la discrimination à l'embauche laquelle est toutefois combattue puisqu'il serait question de ne plus joindre de photo à un cv je reste septique quant à cette étude ..

A moins qu'aux Etats Unis l'appartenance religieuse ne soit requise sur un cv je ne pense pas que ce soit le cas en France ..si ?

Si c'est le cas mais où va t'on ?!

Les employeurs ont néanmoins un barème de salaire à respecter par rapport au niveau d'études et du job proposé , si celui ci n'est pas respecté il y a des recours , bref ,je reste septique ...

e comprend pas bien , mais sur un CV ont ne marque pas ça religion , donc le patron n'ai pas censé savoir

Il se fie au nom pas besoinde mettre sa religion.

Pour le niveau de salaire, il faudrait voir si ça ne correspond pas à une éducation plus faible de ce type de populationMais s'il y a un frein à l'embauche, il est logique que ça amène les candidats à accepter du travail moins bien payé ce qui implique une différence de salaire entre les deux populations

C'est vrai que sur fond de terrorisme, on se méfie des musulmans

Tout a fait d'accord

Je ne n'y crois pas du tout...J'ai souvent eu des collègues musulmans, les salaires étaient les mêmes pour les chrétiens et musulmans, d'ailleurs je n'ai vu d'employeurs demander la religion pratiquée..

Donc si tu ne voit on constate pas quelques chose c'est assurément faux

Les employeurs ont néanmoins un barème de salaire à respecter par rapport au niveau d'études et du job proposé , si celui ci n'est pas respecté il y a des recours , bref ,je reste septique ...

Ben oui il y a des recours mais chaque année on nous ressort quand même que les femmes gagnent moins que les hommes. Ces enquêtes te laissent-elles septique aussi?

Oui et je dirais que cela dépend du secteur , du "grade" entre autre ...

Pour exemple , mon salaire à toujours été exactement le même que mes collègues hommes occupant le même poste .

Il se fie au nom pas besoinde mettre sa religion.

Tout a fait d'accord

Donc si tu ne voit on constate pas quelques chose c'est assurément faux

Ben oui il y a des recours mais chaque année on nous ressort quand même que les femmes gagnent moins que les hommes. Ces enquêtes te laissent-elles septique aussi?

Tous les Mohamed ou Loubna ne sont pas musulmans.certains sont même chrétiens.

Tous les François ou Clémentine ne sont pas chrétiens.Loin s'en faut. On connait le degré de déchristianisation atteint en France,qui est faramineux.Certains sont même devenus musulmans( de plus en plus d'ailleurs).

Tous les basanés ne portent pas forcément des noms à consonance arabe( pas maghrébin,ça ne veut rien dire).Il y a des antillais entre autres qu'on pourrait prendre pour des "maghrébins" et pourtant ils s'appelle Jean-Luc ou Huguette et adorent le saucisson.

Tous les blancs ne sont pas forcément français de souche ni même chrétien. Ibrahim Savisévic de Bosnie fait ses 5 prières en direction de la Mecque et pourtant il fait plus nordique qu'un Danois du Viborg.

Etc etc etc...

Quand le sondage prendra en compte toutes ces nuances,on pourra dire qu'il est significatif.

Mais le point le plus important,qui a d'ailleurs été soulevé plus haut, les recensement légaux excluent toute question sur l'appartenance religieuse en France.Si bien que les sondages se basent sur les données forcément partielles des associations religieuses.

En effet, des milliers,sinon des millions de catholique de naissance,athées convaincus,n'ont pas pensé à se débaptiser auprès de leur paroisse si bien qu'ils sont comptabilisés comme étant des catholiques.

Pour ce qui est de l'islam,c'est encore plus simple.Il n'y a pas d'organisation religieuse représentative puisque l'intermédiaire entre dieu et le croyant n'existe pas en islam.La comptabilité ne prend en compte que ceux qui fréquentent la mosquée locale (et encore),ce qui évidemment n'est pas le cas de tous les musulmans (pratiquants s'entend)

Tous les Mohamed ou Loubna ne sont pas musulmans.certains sont même chrétiens.

Tous les François ou Clémentine ne sont pas chrétiens.Loin s'en faut. On connait le degré de déchristianisation atteint en France,qui est faramineux.Certains sont même devenus musulmans( de plus en plus d'ailleurs).

Tous les basanés ne portent pas forcément des noms à consonance arabe( pas maghrébin,ça ne veut rien dire).Il y a des antillais entre autres qu'on pourrait prendre pour des "maghrébins" et pourtant ils s'appelle Jean-Luc ou Huguette et adorent le saucisson.

Tous les blancs ne sont pas forcément français de souche ni même chrétien. Ibrahim Savisévic de Bosnie fait ses 5 prières en direction de la Mecque et pourtant il fait plus nordique qu'un Danois du Viborg.

Etc etc etc...

D'après l'article ça n'a pas l'aire d'être clair pour les employeurs, qui associent un prénom avec religion

Pour se fier à se genre de sondage , encore faudrait il que les dit employeurs affirment se référer aux critères pré cités quand ils consultent un CV ou aux demandeurs d'emplois qui n'ont eut de suite à leurs investigation avec confirmation que la cause est bien celle dont on parle sur ce post ...

Alors faisons un peu de maths :

si il y a un écart de 15% et que c'est écart vaut 400 euros.

alors on peut dire que : X = 400 X 100 / 15 soit 2666.66 euros

Huuummm, déjà là, on parle plus de SMICARD. et je dois me tromper car on parle de 400 euros de moins par mois en moyenne.

J'aimerais bien savoir qui ils ont interrogé.

Encore une vaste fumisterie, pour nous parler de discrimination

D'après l'article ça n'a pas l'aire d'être clair pour les employeurs, qui associent un prénom avec religion

donc le sondage ne vaut rien. CQFD.

Pour se fier à se genre de sondage , encore faudrait il que les dit employeurs affirment se référer aux critères pré cités quand ils consultent un CV ou aux demandeurs d'emplois qui n'ont eut de suite à leurs investigation avec confirmation que la cause est bien celle dont on parle sur ce post ...

oui, mais si les cv n'avaient pas d'autres différences que les noms et les religions, difficile de croire que les noms et les religions n'y sont pour rien

Bonjour,

RELIGION - L'étude porte sur des travailleurs sénégalais...

La discrimination religieuse en France a pour résultat que le revenu moyen des immigrés musulmans est de 15% inférieur à celui de ceux de religion chrétienne,

selon une étude américano-française publiée lundi et menée auprès d'immigrés sénégalais de seconde génération.

Comparer les chrétiens et les Musulmans pour dénoncer l'effet de la discrimination c'est drôle !

Cette étude prouve que la discrimination a des conséquences sur un échantillon de la population sénégalaise ! Sans blague ?

Et si on n'est pas embaûché pour un motif grave qui est la discrimination on gagne moins oui !

Cette étude ne nous apprends rien de nouveau !

La lutte contre la discrimination existe et c'est ce qui compte !

Je trouve cette étude aussi tendancieuse que ce qu'elle dénonce !

Bonne journée.

Pour se fier à se genre de sondage , encore faudrait il que les dit employeurs affirment se référer aux critères pré cités quand ils consultent un CV ou aux demandeurs d'emplois qui n'ont eut de suite à leurs investigation avec confirmation que la cause est bien celle dont on parle sur ce post ...

je n'ai pas trop compris la fin de ton post mais au préalable il aurait fallu que l'employeur interroge directement les postulants sur leur appartenance religieuse,ce qui est évidemment interdit. ça revient donc au même. Les informations de ce sondage ne valent rien sauf pour ceux qui y croient.

Bonjour,

Comparer les chrétiens et les Musulmans pour dénoncer l'effet de la discrimination c'est drôle !

Cette étude prouve que la discrimination a des conséquences sur un échantillon de la population sénégalaise ! Sans blague ?

Et si on n'est pas embaûché pour un motif grave qui est la discrimination on gagne moins oui !

Cette étude ne nous apprends rien de nouveau !

La lutte contre la discrimination existe et c'est ce qui compte !

Je trouve cette étude aussi tendancieuse que ce qu'elle dénonce !

Bonne journée.

exactement.et en plus les infos données sont partielles et partiales.

oui, mais si les cv n'avaient pas d'autres différences que les noms et les religions, difficile de croire que les noms et les religions n'y sont pour rien

Il restera toujours le délit de faciès ! Il est vrai qu'il faudrait peut-être en finir avec tout ceci, mais comment faire ? Porter des numéros ?

oui, mais si les cv n'avaient pas d'autres différences que les noms et les religions, difficile de croire que les noms et les religions n'y sont pour rien

Oui mais je n'ai jamais vu que l'on exigeait que les orientations religieuses soient communiquées sur un CV

Je rejoins assez peterwaradin sur ce point

je crois même que c'est interdit

mais bon, si tu t'appelles Mustapha, le patron ne va mettre deux heures à en tirer des conclusions

je n'ai pas trop compris la fin de ton post mais au préalable il aurait fallu que l'employeur interroge directement les postulants sur leur appartenance religieuse,ce qui est évidemment interdit. ça revient donc au même. Les informations de ce sondage ne valent rien sauf pour ceux qui y croient.

exactement.et en plus les infos données sont partielles et partiales.

"ou aux demandeurs d'emplois qui n'ont eut de suite à leurs investigations avec confirmation que la cause est bien celle dont on parle sur ce post ..."

Autrement dit que l'employeur ait fourni au demandeur d'emploi cette explication : je ne retiens pas votre candidature étant donné que vous appartenez à telle ou telle religion"

Sans quoi comment établir ce sondage , pas sur des supputations en tout cas .