Grêves pour préserver les acquis sociaux, mais pas pour tous

J'ouvre un topic suite à de nombreuses agressions honteuses et abjectes que je subis souvent sur mon lieu de travail de la part de mes clients. je pense que cela doit être la même chose pour mes autres collègues dans toute la France.

Se révolter pour préserver des acquis sociaux c'est humain, nos ancêtres se sont battus et sont tombés pour les obtenir.

A l'heure actuelle les gens crient « ne touchez pas à ma retraite » ou, il n'y a pas si longtemps, « ne touchez pas à mon lundi de pentecôte » mais vont agresser, c'est le mot, les employés de leurs hyper et supermarchés si ces derniers sont fermés les jours fériés ( même le premier mai ce qui est honteux ! ) et le dimanches après midi en criant « c'est honteux, inadmissible, on ne peux pas faire nos courses.... ». Je leur rappel qu'il y a la semaine pour faire les courses, les supermarchés sont souvent ouvert jusque 20 heures voir plus pour certains.

Tous les ans à la télévision on voit râler les français parce que les commerces sont fermés à Noël et au Nouvel an. Et si ces français devaient travailler ces jours là : il y aurait une véritable révolution. Non !

L'employé du commerce à le droit de passer ses jours fériés à se reposer où en famille ! Comme tous les Français.

Jours fériés qui tendent à disparaître dans la profession car on voit de plus en plus de grandes enseignes ouvrir ces jours là toutes la journées à cause de l'exigence égoïste de certains. Mais à force d'exiger pour les uns, les autres devront un jour en subir les conséquences car ont commence à voir des entreprises, fermée habituellement les week end, envisager d'ouvrir en fin de semaine en faisant travailler leurs employés sur la base, soit disant, du volontariat ( c'est ça ou la porte ). Là les français vont se rendre compte de ce que c'est que le « sur la base du volontariat ».

Vous aller me dire, dans le commerces ils ont des avantages compensatoires, je préfère vous signaler que c'est une légende, il fut un temps peut être que cela était vrai, mais plus maintenant en ces temps de crise. Je travail dans un supermarché et j'ai des collègues qui bossent comme de véritables malades pour un salaire qui va de 700 à 900 euros, et moi qui suis cadre je touche un SMIC et pas d'intéressement au chiffre d'affaire.

Je commence à bosser à 6 heure voir avant, je termine souvent tard au soir, un week end qui se résume au dimanche dans le meilleur des cas car il a été souvent encore plus réduit, une journée de repos dans la semaine qui se transforme souvent en journée de travail, je soulève des charges lourdes, je suis debout toute la journée à courir et je gagne autant qu'un employé de bureau qui fait une belle grasse matinée jusque 7 heure tous les matins, qui est assis toute la journée à côté de la cafetière, qui a ses week end, des ponts chaque jours fériés et qui m'agresse quand je travaille pas un jour férié ou un dimanche.

OK.

je propose que les conducteurs de trains ou les pilotes d'avion ne bossent pas non plus les dimanches et jours fériés

C'est sur ! Les jours fériés c'est pour tous le monde !

Et oui... les gens ont tendance à oublier que quand ils vont au supermarché le dimanche matin y'a des gens qui se sont levés à 6h derrière, que quand ils prennent le train un 24 ou un 31 décembre à 23h c'est des cheminots qui ne sont pas en famille pour fêter Noël, que pour monter dans le train à 7h un dimanche y'a un mec qui s'est levé à 4h pour préparer la rame derrière et pareil pour les avions et tous les petits services qui sont tellement ancrés dans nos quotidiens qu'on ne les voit plus.

En même temps ils les récupèrent de force.

Et je propose que les médecins, chirurgiens, infirmiers, aides soignants passent leur jours feriés en famille eux aussi

En même temps ils les récupèrent de force.

chez les cheminots le jour de récupération est imposé. Et fêter le 24 décembre en famille avec les enfants un 3 août..

c'est des choses qu'on ne rattrapera jamais.

+1 titenath

Je suis contre l'ouverture des grandes enseignes le dimanche et les jours fériés sauf si les salariés ont accepté volontairement de travailler ces jours-là. Dans la mesure du possible, je ne vais pas dans les magasins ces jours-là mais je mentirais si je disais que je ne l'ai jamais fait . Pas bien... parce que :

L'employé du commerce a le droit de passer ses jours fériés à se reposer ou en famille ! Comme tous les Français.

Ceci dit, c'est le casse-tête car j'ai aussi souvenir d'avoir vu à la télé des employés qui manifestaient parce qu'on leur enlevait le droit de travailler les dimanches et jours fériés. En effet, pour ceux dont le choix est volontaire, c'est une augmentation de leurs revenus.

Conclusion : "chacun voit midi à sa porte" ou "la liberté des uns s'arrête là où commence celle des autres", c'est selon !!!

le problème de laisser le choix de travailler ou non le dimanche c'est que les employeurs vont embaucher des gens qui veulent bosser le dimanche et tant pis pour les autres.

chez les cheminots le jour de récupération est imposé.

La grève aussi !

Et fêter le 24 décembre en famille avec les enfants un 3 août..

c'est des choses qu'on ne rattrapera jamais.

é chacun sa vision des choses. J'aime pas faire miroiter des enfants avec noël, c'est de la poudre aux yeux (on peut toujours se plaindre d'être pris pour des cons mais on ne fait pas mieux avec les gosses !). Et pis dans ma famille on a pas pour coutume d'attendre ce jour pour se réunir.

le problème de laisser le choix de travailler ou non le dimanche c'est que les employeurs vont embaucher des gens qui veulent bosser le dimanche et tant pis pour les autres.

Dans mon supermarché on a pas le choix, il y a aucune concertation entre l'employeur et l'employé en ce qui concerne le travail le dimanche, les horaires sont fait par l'employeur et l'employé n'a rien a dire et comme on est ouvert 7 jour sur 7 le dimanche est payé comme un autre jour.

Tu as signé.

La grève aussi !

Non, si on accepte de se faire insulter, se faire rayer sa voiture ou se faire crever des pneus.

é chacun sa vision des choses. J'aime pas faire miroiter des enfants avec noël, c'est de la poudre aux yeux (on peut toujours se plaindre d'être pris pour des cons mais on ne fait pas mieux avec les gosses !). Et pis dans ma famille on a pas pour coutume d'attendre ce jour pour se réunir.

je sais pas j'ai pas l'impression que ça nous ait traumatisé de croire au Père Noël. Pour beaucoup Noël est une fête familiale magique et voir les yeux de ses enfants briller c'est quand même quelque chose qui n'a pas de prix. Mais ça c'est autre chose.

J'ai pas besoin de noël pour faire briller leurs yeux. Mais bon, chacun ses capacités.

Tu as signé.

J'ai pris le travail que j'ai trouvé plutôt

J'ai pas besoin de noël pour faire briller leurs yeux. Mais bon, chacun ses capacités.

si tu n'as pas la chance de connaître la magie de Noël c'est une chose mais ne prend pas ton air condescendant.

J'ai pris le travail que j'ai trouvé plutôt

éa ne fait aucune différence.

si tu n'as pas la chance de connaître la magie de Noël c'est une chose mais ne prend pas ton air condescendant.

Si tu n'as pas la chance de connaître la magie tout cours c'est autre chose.

Tu as signé.

J'ai pas signé pour me faire insulter par mes clients quand je travaille pas les jours où ils n'accepteraient pas de travailler !Quand on exige quelque chose de quelqu'un faut être prêt à en faire autant !

Dans mon supermarché on a pas le choix, il y a aucune concertation entre l'employeur et l'employé en ce qui concerne le travail le dimanche, les horaires sont fait par l'employeur et l'employé n'a rien a dire et comme on est ouvert 7 jour sur 7 le dimanche est payé comme un autre jour.

le problème c'est que les gens en acceptent toujours plus (à tort ou à raison, quand on a pas le choix on prend le boulot qu'on trouve) du coup comment veux tu revenir et dire "c'est scandaleux de bosser le dimanche" alors que tu l'as accepté (peut être à contrecoeur, soit) malgré tout.

Si tu n'as pas la chance de connaître la magie tout cours c'est autre chose.

c'est même pas un air en fait...

J'ai pas signé pour me faire insulter par mes clients quand je travaille pas les jours où ils n'accepteraient pas de travailler !Quand on exige quelque chose de quelqu'un faut être prêt à en faire autant !

En effet, ce n'est pas de ton fait. éa ne l'est pas de ton employeur non plus. Et pis le lien direct avec le vulgum pecus... il y a des cons partout hein.